{"componentChunkName":"component---src-templates-node-blog-js","path":"/blog/ai-w-edukacji-4-kluczowe-kompetencje-dla-nauczycieli-i-trenerow-zgodnie-z-digcompedu-i-iste","result":{"data":{"nodeBlog":{"id":"6ef08eee-efd9-5faf-a937-fe63f04de1c4","drupal_id":"fa601c69-c4ee-466a-8ee0-cb3a86780b2d","drupal_internal__nid":1788,"internal":{"type":"node__blog"},"title":"AI w Edukacji: 4 Kluczowe Kompetencje dla Nauczycieli i Trenerów (Zgodnie z DigCompEdu i ISTE Frameworks)","body":{"summary":"","value":"<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>czas czytania 5 minut</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Wprowadzenie</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Czy nauczyciel przyszłości to ten, który programuje roboty, czy ten, który potrafi uczyć razem z nimi? Sztuczna inteligencja (AI) zmienia edukację szybciej, niż ktokolwiek przewidywał. Coraz więcej narzędzi wspiera tworzenie materiałów dydaktycznych, indywidualizację nauczania, ocenianie, czy rozwój zawodowy nauczycieli i trenerów. Ale sama dostępność technologii nie wystarcza – potrzebne są&nbsp;<strong>nowe kompetencje edukatorów</strong>, które pozwalają pracować z AI w sposób krytyczny, etyczny i efektywny.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>UNESCO, ISTE oraz Komisja Europejska (ramy&nbsp;<strong>DigCompEdu</strong>) podkreślają, że kluczowa jest&nbsp;<strong>świadomość pedagogiczna i technologiczna</strong>, nie tylko umiejętność obsługi narzędzia. Edukator ma być&nbsp;<strong>projektantem uczenia z AI</strong>, a nie jego biernym użytkownikiem.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Skrót dla zabieganych:</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>Edukatorzy potrzebują zestawu kompetencji z trzech obszarów:&nbsp;<strong>technologicznego, dydaktycznego i etycznego</strong>.</li><li>Ramy DigCompEdu i ISTE for Educators pomagają określić, co konkretnie oznacza „kompetencje cyfrowe z AI”.</li><li>AI to nie tylko automatyzacja, ale narzędzie wspierające refleksję i kreatywność w procesie nauczania.</li><li>Kluczowe jest projektowanie aktywności edukacyjnych z AI oraz umiejętność oceny ich skuteczności.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Dlaczego temat kompetencji edukatorów w erze AI jest aktualny?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Edukacja dorosłych i szkolenia zawodowe są dziś w punkcie zwrotnym. AI umożliwia personalizację, automatyzację części procesów, ale też stawia nowe wyzwania etyczne i metodologiczne.<br>UNESCO wskazuje, że rozwój AI w edukacji musi iść w parze z&nbsp;<strong>podnoszeniem kompetencji nauczycieli i trenerów</strong>, aby zachować „humanistyczne” podejście i uniknąć uprzedzeń technologicznych.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Kompetencje edukatorów w erze AI – według standardów</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>🔹 DigCompEdu (Europejska Rama Kompetencji Cyfrowych Nauczycieli)</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li><strong>Zaawansowane korzystanie z technologii</strong>: dobór narzędzi AI do celów dydaktycznych.</li><li><strong>Tworzenie i adaptacja zasobów</strong>: generowanie materiałów, quizów i scenariuszy z pomocą AI.</li><li><strong>Wspieranie uczących się</strong>: stosowanie AI do indywidualizacji uczenia i feedbacku.</li><li><strong>Ocenianie i ewaluacja</strong>: użycie analityki edukacyjnej (Learning Analytics) wspomaganej AI.</li><li><strong>Refleksja i rozwój zawodowy</strong>: krytyczne podejście do efektów pracy AI.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>&nbsp;ISTE for Educators</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li><strong>Learner</strong>&nbsp;– nauczyciel uczy się razem z technologią.</li><li><strong>Designer</strong>&nbsp;– tworzy doświadczenia edukacyjne wspierane przez AI.</li><li><strong>Facilitator</strong>&nbsp;– prowadzi proces uczenia, a nie tylko przekazuje treści.</li><li><strong>Citizen</strong>&nbsp;– rozumie etyczne aspekty używania AI i danych.</li><li><strong>Analyst</strong>&nbsp;– wykorzystuje dane generowane przez AI do poprawy wyników uczenia.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Praktyczne kompetencje i przykłady zastosowań</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li><strong>Tworzenie materiałów dydaktycznych</strong>: generatory treści, ilustracji, quizów.</li><li><strong>Indywidualizacja procesu uczenia</strong>: chatboty-tutorzy, analiza postępów.</li><li><strong>Projektowanie scenariuszy zajęć z AI</strong>: np. włączenie ChatGPT jako „asystenta” w procesie dyskusji.</li><li><strong>Ewaluacja i refleksja</strong>: korzystanie z AI do analizy jakości wypowiedzi czy pracy grupowej.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Wyzwania i dobre praktyki</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>Zrozumienie, że AI nie zastępuje nauczyciela, lecz poszerza jego możliwości.</li><li>Zachowanie równowagi między automatyzacją a rozwojem krytycznego myślenia.</li><li>Transparentność: uczniowie i uczestnicy muszą wiedzieć, kiedy AI wpływa na proces uczenia.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Kompetencje edukatora przyszłości</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:table -->\r\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><td><strong>Obszar</strong></td><td><strong>Przykładowa kompetencja</strong></td><td><strong>Efekt uczenia</strong></td></tr></thead><tbody><tr><td>Technologiczny</td><td>Dobiera i stosuje narzędzia AI do procesu dydaktycznego</td><td>Tworzy materiały z AI</td></tr><tr><td>Dydaktyczny</td><td>Projektuje aktywności edukacyjne wspierane AI</td><td>Uczestnicy uczą się efektywniej</td></tr><tr><td>Etyczny</td><td>Potrafi krytycznie ocenić wyniki AI</td><td>Uczy postawy refleksyjnej i etycznej</td></tr><tr><td>Refleksyjny</td><td>Analizuje skutki użycia AI w nauczaniu</td><td>Doskonali własną praktykę</td></tr></tbody></table></figure>\r\n<!-- /wp:table -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Edukator Przyszłości</strong> nie jest ekspertem wyłącznie w jednym z tych obszarów, ale osobą, która potrafi je ze sobą łączyć. Prawdziwa wartość AI w edukacji powstaje w punkcie przecięcia tych trzech filarów – tam, gdzie technologia służy celom dydaktycznym, a etyka kontroluje proces.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Praktyczne kompetencje i przykłady zastosowań</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Poniżej rozwijamy trzy kluczowe praktyczne umiejętności, które decydują o efektywności pracy z AI:</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>1. Prompt Engineering i Weryfikacja Danych (Technologiczny Filar)</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>To nowa, niezbędna umiejętność. Nie wystarczy wpisać pytanie – trzeba umieć dostarczyć kontekst (rolę, styl, cel, format), aby otrzymać wartościową odpowiedź:</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li><strong>Tworzenie materiałów dydaktycznych:</strong> Wykorzystanie Generatywnej AI (np. GPT-4, narzędzi w Canvie) do szybkiego tworzenia <em>draftów</em> scenariuszy, ilustracji, testów czy <em>studium przypadku</em>, a następnie ich merytoryczna weryfikacja.</li><li><strong>Krytyczna Weryfikacja:</strong> Aktywne poszukiwanie tzw. <strong>\"halucynacji\"</strong> (błędnych lub zmyślonych faktów) generowanych przez model i uczenie kursantów, by robili to samo.</li><li><strong>Wsparcie Refleksji i Rozwoju Zawodowego:</strong> Użycie AI do <strong>analizy własnej praktyki</strong>. Przykład: wklejenie fragmentu własnego scenariusza zajęć i poproszenie AI o <strong>wygenerowanie potencjalnych pytań pogłębiających</strong> lub zasugerowanie, które elementy są niejasne dla uczestnika.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>2. Projektowanie Zadań Wymagających Syntezy (Dydaktyczny Filar)</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Największym błędem jest zadawanie pytań, na które AI może odpowiedzieć za ucznia. Kompetentny edukator projektuje zadania, które wymagają użycia AI, a następnie ludzkiej, krytycznej interwencji.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li><strong>Scenariusz z AI:</strong> Włączenie Chatbota-Asystenta jako narzędzia do burzy mózgów lub dyskusji. Zadanie: Użyj ChatGPT do sformułowania trzech argumentów <em>za</em> i trzech <em>przeciw</em> danemu tematowi, a następnie <strong>stwórz własną, siódmą tezę, która syntetyzuje oba stanowiska</strong>.</li><li><strong>Indywidualizacja procesu uczenia:</strong> Używanie AI do analizy postępów i na tej podstawie generowanie spersonalizowanych ćwiczeń lub pytań pogłębiających wiedzę uczestnika w obszarach, w których ma braki.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>3. Świadomość Etyczna i Transparentność (Etyczny Filar)</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Edukator musi być strażnikiem etyki w cyfrowym świecie.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li><strong>Transparentność Użycia:</strong> Uczniowie i uczestnicy muszą wiedzieć, kiedy materiał lub ocena zostały wsparte AI. Wprowadzenie zasad cytowania i oznaczania treści generowanych przez AI (zarówno przez nauczyciela, jak i uczniów).</li><li><strong>Prywatność Danych:</strong> Zrozumienie, jakie dane osobowe trafiają do narzędzi AI i używanie tylko tych technologii, które gwarantują zgodność z <strong>RODO</strong> (lub innymi regulacjami dotyczącymi prywatności).</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Co możesz zrobić od jutra</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>Wypróbuj jedno narzędzie AI w codziennej pracy dydaktycznej.</li><li>Zaprojektuj mini-ćwiczenie z AI dla swoich uczestników.</li><li>Zapisz wnioski: co działało, co wymaga poprawy.</li><li>Zbuduj swój osobisty&nbsp;<strong>portfolio AI</strong>&nbsp;– przykłady, refleksje, zasoby.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Podsumowanie i zaproszenie</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Edukator przyszłości to nie ten, który zna wszystkie narzędzia, ale ten, który&nbsp;<strong>rozumie, jak z nich korzystać z sensem</strong>. Kompetencje AI to dziś nie opcja, lecz fundament rozwoju zawodowego nauczycieli i trenerów.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Warto Przeczytać:</strong> Jeżeli AI ma odciążyć Cię z zadań, to na czym dokładnie ma się skupić Twoja nowa rola? Sprawdź, jak ewoluują <strong>kompetencje trenera</strong> w kierunku zarządzania rozwojem w nowej rzeczywistości. <a href=\"http://htt/pl/blog/trener-vs-training-manager-jak-roznia-sie-kompetencje\" class=\"ek-link\">Trener vs Training Manager – jak różnią się kompetencje i dlaczego szkolenia muszą być dopasowane</a></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Polecamy:</strong> Rozwijanie Filaru Refleksyjnego jest kluczowe! Zobacz, w jaki sposób krytyczne myślenie pomaga nam obalać utarte przekonania i <strong>mity szkoleniowe</strong> – nawet te nie związane bezpośrednio z AI. <a href=\"/pl/blog/top-10-mitow-szkoleniowych-dla-trenerow-i-hr-jak-obala%C4%87-mity-szkoleniowe\" class=\"ek-link\">Top 10 mitów szkoleniowych dla trenerów i HR – jak obalać mity szkoleniowe w edukacji dorosłych</a></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Rozszerz Wiedzę:</strong> AI wspiera ścieżki rozwoju kompetencji na każdym poziomie. Dowiedz się, jak rosną <strong>kluczowe kompetencje menedżerskie</strong> i jak wykorzystać AI, by je skutecznie rozwijać. <a href=\"/pl/blog/od-brygadzisty-do-dyrektora-jak-rosna-kompetencje-menedzera\" class=\"ek-link\">Od brygadzisty do dyrektora: jak rosną kompetencje menedżera</a></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Szkolenie Heuresis „<a href=\"https://www.heuresis.pl/pl/szkolenia-i-certyfikacja/szkolenia-otwarte-z-zarzadzania-i-hr/szkolenie-ai-dla-praktykow-edukacji\" class=\"ek-link\">AI </a>w pracy edukatora”</strong>&nbsp;pomaga krok po kroku zbudować te umiejętności w praktyce — od projektowania zajęć z AI po refleksję nad efektami uczenia.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Artykuł powstał w oparciu o <strong>ekspertyzę merytoryczną Barbary Matyaszek-Szarek</strong> przy wsparciu redakcyjnym i graficznym AI (Gemini).</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Najczęściej Zadawane Pytania (FAQ) o AI w Edukacji</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Standardy, Etyka i Metodyka</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>1. Czy istnieją już oficjalne standardy dla AI w edukacji?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Tak, istnieją, choć są one w trakcie ciągłego rozwoju. Najważniejsze ramy to:</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li><strong>UNESCO:</strong> Opracowało \"Rekomendacje etyczne dotyczące sztucznej inteligencji\" i aktywnie promuje <strong>humanistyczne podejście</strong> do AI w edukacji.</li><li><strong>Komisja Europejska (DigCompEdu):</strong> Standardy są aktualizowane, aby objąć <strong>kompetencje cyfrowe edukatorów</strong> w zakresie AI (np. krytyczna ocena narzędzi i danych).</li><li><strong>ISTE (International Society for Technology in Education):</strong> Oferuje szczegółowe <strong>standardy dla edukatorów</strong>, które kładą nacisk na AI jako narzędzie wspierające projektowanie uczenia i etyczne obywatelstwo cyfrowe.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Standardy te koncentrują się na <strong>etyce, odpowiedzialności i kompetencjach</strong> człowieka.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>2. Czy jest sens działać w oparciu o standardy, gdy cała dziedzina jest tak nowa?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Absolutnie tak.</strong> Nowość i szybkie tempo rozwoju AI sprawiają, że standardy są <strong>jeszcze ważniejsze</strong>. Pełnią one funkcję kluczowej <strong>kotwicy etycznej i metodycznej</strong>.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li><strong>Bezpieczeństwo i Etyka:</strong> Standardy pomagają edukatorom unikać uprzedzeń (<em>bias</em>), chronić <strong>prywatność danych</strong> uczniów i uczyć zasad <strong>transparentności</strong> w użyciu AI.</li><li><strong>Wartość Pedagogiczna:</strong> Używanie ram (jak DigCompEdu) zapewnia, że AI jest wdrażana z <strong>pedagogicznym sensem</strong>, skupiając się na <strong>efekcie uczenia się</strong>, a nie na automatyzacji.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Praktyczne Aspekty i Współpraca z AI</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>3. Na co w szczególności trzeba zwrócić uwagę, zaczynając współpracę z AI jako \"sparing partnerem\" edukatora?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Zaczynając pracę z AI jako asystentem, kluczowe jest zwrócenie uwagi na trzy aspekty:</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li><strong>A. Rola Weryfikatora (Krytyczne Myślenie):</strong> Nigdy nie traktuj wyników AI jako ostatecznej prawdy. Zawsze <strong>weryfikuj merytorycznie</strong> fakty, szukaj tzw. <strong>\"halucynacji\"</strong> i oceniaj generowane treści pod kątem kulturowym i etycznym.</li><li><strong>B. Kontekst (Prompt Engineering):</strong> AI jest tylko tak dobra, jak instrukcja, którą otrzyma. Inwestuj czas w naukę precyzyjnego <strong>Prompt Engineering</strong> – dostarczaj kontekst, rolę i cel, aby uzyskać wartościowy materiał.</li><li><strong>C. Prywatność i Dane:</strong> Zawsze bądź świadomy, jakie dane (swoje, uczniów) wprowadzasz do narzędzia AI. Korzystaj z rozwiązań, które gwarantują <strong>zgodność z RODO</strong> i nie wykorzystują Twoich danych do dalszego treningu modelu.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>4. Czy AI w edukacji dotyczy tylko generowania tekstu (np. ChatGPT)?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Nie</strong>, AI w edukacji to znacznie szerszy ekosystem niż tylko generatory tekstu. Obejmuje ona:</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li><strong>Learning Analytics (Analityka Uczenia):</strong> Systemy AI analizujące postępy uczniów, pomagające wykryć luki i dostosowujące materiał.</li><li><strong>Adaptacyjne Systemy Uczenia (ATS):</strong> Platformy, które dynamicznie zmieniają ścieżkę nauczania w zależności od indywidualnych potrzeb ucznia.</li><li><strong>Generowanie Zasobów Multimedialnych:</strong> Narzędzia do tworzenia niestandardowych obrazów, wideo czy symulacji.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Przyszłość Oceniania i Rola Nauczyciela</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>5. Jak AI wpływa na ocenianie i problem plagiatu?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>AI <strong>komplikuje</strong> tradycyjne metody oceniania. Kluczowe jest:</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li><strong>Zmiana Paradygmatu Zadania:</strong> Zamiast zadawać pytania oparte na odtwarzaniu wiedzy, należy projektować zadania wymagające <strong>krytyki, syntezy lub zastosowania</strong> wyników AI. Np. proś o <em>analizę</em> tekstu wygenerowanego przez AI i <em>znalezienie</em> jego błędów.</li><li><strong>Ocenianie Procesu:</strong> Przejście na ocenianie <strong>procesu uczenia się</strong> i <strong>myślenia krytycznego</strong> (np. poprzez portfolio refleksyjne czy ustne obrony prac), a nie tylko końcowego produktu.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>6. Czy AI zastąpi nauczyciela w przyszłości?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Zarówno UNESCO, jak i większość ekspertów, stanowczo twierdzą, że <strong>AI nie zastąpi nauczyciela</strong>, ale zastąpi <strong>nauczyciela, który nie potrafi pracować z AI</strong>.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>AI jest doskonała w automatyzacji i analizie danych, ale <strong>nauczyciel jest niezastąpiony</strong> w:</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>Budowaniu relacji i motywacji.</li><li>Prowadzeniu złożonych dyskusji etycznych.</li><li>Wspieraniu rozwoju emocjonalnego i społecznego.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>AI jest <strong>potężnym asystentem</strong>, ale nie <strong>liderem</strong> procesu edukacyjnego.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:html -->\r\n<script type=\"application/ld+json\">\r\n{\r\n  \"@context\": \"https://schema.org\",\r\n  \"@type\": \"FAQPage\",\r\n  \"mainEntity\": [\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"Czy istnieją już oficjalne standardy dla AI w edukacji?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"Tak, istnieją, choć są one w trakcie ciągłego rozwoju. Najważniejsze ramy to: UNESCO (Rekomendacje etyczne i humanistyczne podejście), Komisja Europejska (DigCompEdu, skupienie na kompetencjach cyfrowych edukatorów) oraz ISTE (standardy dla edukatorów, kładące nacisk na etykę i projektowanie uczenia). Standardy te koncentrują się na etyce, odpowiedzialności i kompetencjach człowieka.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"Czy jest sens działać w oparciu o standardy, gdy cała dziedzina jest tak nowa?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"Absolutnie tak. Szybkie tempo rozwoju AI sprawia, że standardy są jeszcze ważniejsze. Pełnią one funkcję kotwicy etycznej i metodycznej. Pomagają unikać uprzedzeń (bias), chronić prywatność danych (RODO) oraz zapewniają, że AI jest wdrażana z pedagogicznym sensem (np. zgodnie z DigCompEdu), skupiając się na efekcie uczenia się.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"Na co w szczególności trzeba zwrócić uwagę, zaczynając współpracę z AI jako 'sparing partnerem' edukatora?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"Kluczowe jest zwrócenie uwagi na trzy aspekty: 1. Rola Weryfikatora – zawsze krytycznie weryfikuj fakty (szukaj 'halucynacji') i oceniaj treści. 2. Kontekst (Prompt Engineering) – inwestuj w naukę precyzyjnego dostarczania instrukcji dla AI. 3. Prywatność i Dane – bądź świadomy, jakie dane wprowadzasz do narzędzia i czy jest ono zgodne z RODO.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"Czy AI w edukacji dotyczy tylko generowania tekstu (np. ChatGPT)?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"Nie, AI w edukacji to znacznie szerszy ekosystem. Obejmuje Learning Analytics (analizę postępów), Adaptacyjne Systemy Uczenia (ATS), generowanie zasobów multimedialnych oraz systemy wspomagające automatyzację oceniania. Edukator musi umieć integrować różne typy narzędzi.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"Jak AI wpływa na ocenianie i problem plagiatu?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"AI komplikuje tradycyjne metody oceniania. Wymaga zmiany paradygmatu zadania na takie, które wymaga krytyki, syntezy lub zastosowania wyników AI, a nie tylko odtwarzania wiedzy. Kluczowe jest przejście na ocenianie procesu uczenia się i myślenia krytycznego (np. poprzez portfolio refleksyjne).\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"Czy AI zastąpi nauczyciela w przyszłości?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"Nie, AI nie zastąpi nauczyciela, ale może zastąpić nauczyciela, który nie potrafi z AI pracować. AI jest doskonałym asystentem w automatyzacji i analizie danych. Nauczyciel jest niezastąpiony w budowaniu relacji, motywacji, prowadzeniu złożonych dyskusji etycznych oraz ustalaniu pedagogicznego kontekstu.\"\r\n      }\r\n    }\r\n  ]\r\n}\r\n</script>\r\n<!-- /wp:html -->\r\n\r\n<!-- wp:html -->\r\n<script type=\"application/ld+json\">\r\n{\r\n  \"@context\": \"https://schema.org\",\r\n  \"@type\": \"BlogPosting\",\r\n  \"mainEntityOfPage\": {\r\n    \"@type\": \"WebPage\",\r\n    \"@id\": \"https://www.heuresis.pl/pl/blog/ai-w-edukacji-4-kluczowe-kompetencje-dla-nauczycieli\" \r\n    // Uwaga: Proszę użyć finalnego i poprawnego sluga URL po publikacji!\r\n  },\r\n  \"headline\": \"AI w Edukacji: 4 Kluczowe Kompetencje dla Nauczycieli i Trenerów\",\r\n  \"description\": \"Zobacz 4 kluczowe kompetencje dla nauczycieli i trenerów, by efektywnie i etycznie pracować z AI. Poznaj standardy DigCompEdu i ISTE. Projektuj przyszłość edukacji!\",\r\n  \"datePublished\": \"2025-11-12\", // Data poprawiona na 12 listopada\r\n  \"dateModified\": \"2025-11-12\", // Data poprawiona na 12 listopada\r\n  \"author\": {\r\n    \"@type\": \"Person\",\r\n    \"name\": \"Barbara Matyaszek-Szarek\",\r\n    \"description\": \"Ekspert merytoryczny Heuresis Sp. z o.o. ds. AI w edukacji i rozwoju kompetencji cyfrowych.\"\r\n  },\r\n  \"publisher\": {\r\n    \"@type\": \"Organization\",\r\n    \"name\": \"Heuresis Sp. z o.o.\",\r\n    \"address\": {\r\n      \"@type\": \"PostalAddress\",\r\n      \"streetAddress\": \"ul. W. Syrokomli 11/8\",\r\n      \"addressLocality\": \"Kraków\",\r\n      \"postalCode\": \"30-102\",\r\n      \"addressCountry\": \"PL\"\r\n    },\r\n    \"contactPoint\": {\r\n      \"@type\": \"ContactPoint\",\r\n      \"telephone\": \"+48-12-294-0462\",\r\n      \"contactType\": \"Główne biuro\"\r\n    }\r\n  },\r\n  \"keywords\": \"kompetencje cyfrowe nauczycieli, DigCompEdu, ISTE, Prompt Engineering, etyka AI, personalizacja uczenia\"\r\n}\r\n</script>\r\n<!-- /wp:html -->\r\n\r\n<!-- wp:html -->\r\n<script type=\"application/ld+json\">\r\n{\r\n  \"@context\": \"https://schema.org\",\r\n  \"@type\": \"BreadcrumbList\",\r\n  \"itemListElement\": [\r\n    {\r\n      \"@type\": \"ListItem\",\r\n      \"position\": 1,\r\n      \"name\": \"Strona Główna\",\r\n      \"item\": \"https://www.heuresis.pl/\"\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"ListItem\",\r\n      \"position\": 2,\r\n      \"name\": \"Blog\",\r\n      \"item\": \"https://www.heuresis.pl/pl/blog\"\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"ListItem\",\r\n      \"position\": 3,\r\n      \"name\": \"AI w Edukacji: 4 Kluczowe Kompetencje...\",\r\n      \"item\": \"https://www.heuresis.pl/pl/blog/ai-w-edukacji-4-kluczowe-kompetencje-dla-nauczycieli\"\r\n    }\r\n  ]\r\n}\r\n</script>\r\n<!-- /wp:html -->\r\n\r\n<!-- wp:html /-->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><br></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->"},"created":"2025-11-12T19:26:48+00:00","related_collection_mediaImageNodes":[],"related_collection_fileFileNodes":[],"relationships":{"bundle":"node__blogRelationships","field_image_media":{"relationships":{"field_media_image":{"localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/png;base64,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","aspectRatio":1,"src":"/static/110587d977c26afcabb750b201367056/a8378/Ai%2520i%2520ludzie%2520pracuj%25C4%2585%2520razem.png","srcSet":"/static/110587d977c26afcabb750b201367056/19ca5/Ai%2520i%2520ludzie%2520pracuj%25C4%2585%2520razem.png 480w,\n/static/110587d977c26afcabb750b201367056/40ffe/Ai%2520i%2520ludzie%2520pracuj%25C4%2585%2520razem.png 960w,\n/static/110587d977c26afcabb750b201367056/a8378/Ai%2520i%2520ludzie%2520pracuj%25C4%2585%2520razem.png 1024w","srcWebp":"/static/110587d977c26afcabb750b201367056/cc834/Ai%2520i%2520ludzie%2520pracuj%25C4%2585%2520razem.webp","srcSetWebp":"/static/110587d977c26afcabb750b201367056/61be4/Ai%2520i%2520ludzie%2520pracuj%25C4%2585%2520razem.webp 480w,\n/static/110587d977c26afcabb750b201367056/1fb14/Ai%2520i%2520ludzie%2520pracuj%25C4%2585%2520razem.webp 960w,\n/static/110587d977c26afcabb750b201367056/cc834/Ai%2520i%2520ludzie%2520pracuj%25C4%2585%2520razem.webp 1024w","sizes":"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px"}}}}}}}}},"pageContext":{"id":"6ef08eee-efd9-5faf-a937-fe63f04de1c4","drupal_id":"fa601c69-c4ee-466a-8ee0-cb3a86780b2d","langcode":"pl","language":"pl","intl":{"language":"pl","languages":["pl","en"],"messages":{"system_site.name":"Heuresis Sp.z o.o. - certyfikowane szkolenia dla menedżerów, trenerów, negocjatorów, HR.","system_site.slogan":"Odkryj głębię swoich możliwości.","system_site.mail":"biuro@heuresis.pl","Discount":"Rabat","Total":"Razem","soft4net_all_rights_reserved":"Wszelkie prawa zastrzeżone. Copyright Heuresis.","soft4net_project_realization":"Projekt i realizacja - Soft4Net","soft4net_more":"Więcej","soft4net_home":"Home","soft4net_links":"Linki","soft4net_search":"Przeszukaj stronę","soft4net_register":"soft4net_register","soft4net_form_validation_message_mixed_default":"soft4net_form_validation_message_mixed_default","soft4net_form_validation_message_mixed_required":"Pole jest wymagane","soft4net_form_validation_message_string_default":"soft4net_form_validation_message_string_default","soft4net_form_validation_message_string_required":"To pole jest wymagane","soft4net_form_validation_message_string_email":"Pole musi być poprawnym adresem e-mail","soft4net_form_validation_message_string_min":"Minimalna wartość to $ {min}","soft4net_form_validation_message_string_max":"Maksymalna wartość to $ {max}","soft4net_form_validation_message_number_default":"Pole musi być numerem","soft4net_form_validation_message_number_integer":"soft4net_form_validation_message_number_integer","soft4net_form_validation_message_number_positive":"soft4net_form_validation_message_number_positive","soft4net_form_validation_message_number_min":"Minimalna wartość to ${min}","soft4net_form_validation_message_number_max":"Maksymalna wartość to $ {max}","soft4net_form_validation_message_boolean_oneOf":"To pole jest wymagane","soft4net_form_login_form_title":"Wprowadź nazwę użytkownika i hasło poniżej aby się zalogować.","soft4net_form_login_form_username":"Nazwa użytkownika","soft4net_form_login_form_password":"Hasło","soft4net_form_login_form_error":"Próba logowania nieudana.","soft4net_form_search_placeholder":"Szukam...","soft4net_form_search_no_date":"(Brak wyników)","soft4net_form_search_no_results":"Brak wyników","soft4net_webform_contact_s4n_form_name":"Imię i Nazwisko","soft4net_webform_contact_s4n_form_email":"Adres e-mail","soft4net_webform_contact_s4n_form_message":"Wiadomość","soft4net_webform_harmonogram_form_section_orderer":"Zamawiający","soft4net_webform_harmonogram_form_section_participant":"Dane uczestnika","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments":"Załącz wymagane pliki lub prześlij na adres e-mail: biuro@heuresis.pl","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_person":"Nazwa firmy/osoba","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_address_address":"Adres firmy/miejsca zamieszkania","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_nip":"NIP","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_krs":"KRS","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_first_name_last_name":"Imię i Nazwisko","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_email":"E-mail","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_phone":"Telefon","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_place_of_birth":"Miejsce urodzenia","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zyciorys_zawodowy":"Życiorys zawodowy (opis) ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zestawienie_referencji":"Zestawienie referencji i oświadczeń wskazujące na posiadanie doświadczenia w zakresie tematyki szkolenia","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_oswiadczenie_wyksztalcenia":"Oświadczenie o posiadaniu wykształcenia średniego ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_1":"LP","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_2":"NAZWA DOKUMENTU","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_3":"POTWIERDZENIE SPEŁNIENIA WYMOGU FORMALNEGO W ZAKRESIE CERTYFIKACJI","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_4":"Załączniki","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_1":"1","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_2":"Życiorys zawodowy (opis) ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_3":"wymagane","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_1":"2","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_2":"Zestawienie referencji i oświadczeń wskazujące na posiadanie doświadczenia w zakresie tematyki szkolenia","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_3":"wymagane","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_1":"3","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_2":"Oświadczenie o posiadaniu wykształcenia średniego ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_3":"wymagane","soft4net_webform_harmonogram_form_clause":"Klikając przycisk wyślij akceptujesz Regulamin oraz Politykę prywatności","soft4net_webform_harmonogram_form_label_agreement":"Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb związanych z organizacją szkoleń i prowadzeniem certyfikacji przez HEURESIS Sp. z o. o. zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych. (Tekst jednolity: Dz. U. 2002r. Nr 101 poz.926 ze zm).","soft4net_webform_quality_check_form_section_1":"Z jakich usług Firmy Heuresis mieli Państwo okazję korzystać:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_szkolenia":"szkolenia","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_doradztwo":"doradztwo","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_badania":"badania","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_inne":"inne","soft4net_webform_quality_check_form_section_2":"Jak często współpracują Państwo z Firmą Heuresis? (Proszę zaznaczyć odpowiednie pole)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_miesiacu_lub_czesciej":"Raz w miesiącu lub częściej","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_kilka_razy_w_roku":"Kilka razy w roku","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_roku_lub_rzadziej":"Raz w roku lub rzadziej","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_incydentalnie":"Incydentalnie","soft4net_webform_quality_check_form_section_3":"Proszę ocenić satysfakcję z poszczególnych aspektów funkcjonowania Firmy:","soft4net_webform_quality_check_form_section_3_opis_skali":"1 bardzo źle, 2 raczej źle, 3 trudno powiedzieć, 4 raczej dobrze, 5 bardzo dobrze","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ogolny_poziom_wspolpracy_obslugi_":"OGÓLNY POZIOM WSPÓŁPRACY (OBSŁUGI)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_markup_01":"EWALUACJA PERSONELU:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_profesjonalizm_kadr":"Profesjonalizm kadr","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_zaangazowanie":"Zaangażowanie","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kultura_osobista":"Kultura osobista","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_pomoc_w_rozwiazywaniu_problemow":"Pomoc w rozwiązywaniu problemów","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kontakt_z_klientem":"Kontakt z klientem","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ocena_dostepnosci_informacji_o_firmie":"OCENA DOSTĘPNOŚCI INFORMACJI O FIRMIE","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_s___please_provide_contact_data":"Prosimy podać dane kontaktowe (e-mail jest wymagany):","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_z___please_provide_contact_data":"Prosimy podać dane kontaktowe (e-mail jest wymagany):","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_1":"12. Czy osoby na stanowiskach kierowniczych posiadają narzędzia do:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_2":"17. Najistotniejsze wyzwania w zakresie polityki personalnej stanowi:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3":"soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3","soft4net_form_action_choose_file":"Wybierz plik","soft4net_form_action_cancel":"Anuluj","soft4net_form_action_reset":"Wyczyść","soft4net_form_action_submit":"Wyślij","soft4net_form_status_success":"Dziękujemy za wypełnienie i wysłanie formularza.","soft4net_form_status_danger":"Popraw błędy i wyślij formularz ponownie.","soft4net_node_harmonogram_title":"Tytuł szkolenia","soft4net_node_harmonogram_coach":"Prowadzący","soft4net_node_harmonogram_place":"Miasto","soft4net_node_harmonogram_place_all":"Wszystkie","soft4net_node_harmonogram_date":"Termin","soft4net_node_harmonogram_lectures":"zjazdy","soft4net_node_harmonogram_reservation_not_available":"Przepraszamy, zapis na zjazd niemożliwy z uwagi na brak wolnych miejsc","soft4net_node_harmonogram_details":"Szczegóły","soft4net_node_harmonogram_question":"Zapytanie","soft4net_node_harmonogram_reservation":"Rezerwacja","soft4net_package_react_table_loading_text":"Proszę czekać...","soft4net_package_react_table_no_data_text":"Brak wyników","soft4net_package_react_table_previous_text":"Poprzednia","soft4net_package_react_table_page_text":"Strona","soft4net_package_react_table_of_text":"z","soft4net_package_react_table_rows_text":"wierszy","soft4net_package_react_table_next_text":"Następna","soft4net_error_http_404_page_not_found_title":"Strona nie znaleziona, błąd 404.","soft4net_error_http_404_page_not_found_content":"Niestety trafiłeś pod niewłaściwy adres strony.","soft4net_shop_cart_flyout_close_cart":"Zamknij","soft4net_shop_cart_flyout_empty_cart":"Koszyk jest pusty","soft4net_shop_cart_flyout_header":"Koszyk","soft4net_shop_cart_flyout_order_item_remove":"[usuń]","soft4net_shop_cart_flyout_update_quantities":"Aktualizuj","soft4net_shop_cart_flyout_action_checkout":"Zamawiam","soft4net_shop_cart_flyout_action_continue_shopping":"Kontynuuj zakupy","soft4net_shop_commerce_product_page_price":"Cena:","soft4net_shop_commerce_product_page_field_link_moodle_title":"Szkolenia na platformie Moodle:","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_details":"Szczegóły","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_inquiry":"Zapytanie o produkt","soft4net_shop_commerce_product_page_add_to_cart":"Dodaj do koszyka","soft4net_shop_product_related_related_products":"Produkty powiązane","soft4net_lists_division_tags":"Tagi","soft4net_lists_division_tags_all":"Wszystkie","soft4net_lists_division_categories":"Kategorie","soft4net_lists_division_categories_all":"Wszystkie","soft4net_pagination_first":"Strona pierwsza","soft4net_pagination_last":"Strona ostatnia","soft4net_pagination_prev":"Strona poprzednia","soft4net_pagination_next":"Strona następna","soft4net_deploy_build_time":"Zbudowane","soft4net_accessibility_font_size":"Wielkość czcionki","soft4net_accessibility_font_size_small":"Mały rozmiar tekstu","soft4net_accessibility_font_size_normal":"Normalny rozmiar tekstu","soft4net_accessibility_font_size_large":"Duży rozmiar tekstu","soft4net_accessibility_high_contrast":"Wersja kontrastowa"},"routed":false,"originalPath":"/blog/ai-w-edukacji-4-kluczowe-kompetencje-dla-nauczycieli-i-trenerow-zgodnie-z-digcompedu-i-iste","redirect":true,"defaultLanguage":"pl"}}},"staticQueryHashes":["1506677140","1722218574","1945453098","2126356239","3175474390","3556844404","3597574889","3649515864","3919601946","4143254178"]}