{"componentChunkName":"component---src-templates-node-blog-js","path":"/blog/covid-praca-zdalna-jak-sie-uklada","result":{"data":{"nodeBlog":{"id":"acf99e0a-dc23-5530-a5a5-21b1a0e537f1","drupal_id":"9b76d00c-aa42-42ba-b881-2559d519d90d","drupal_internal__nid":1389,"internal":{"type":"node__blog"},"title":"Covid, a praca zdalna - jak się to układa?","body":{"summary":"","value":"<!-- wp:soft4net/container-block {\"className\":\"container\"} -->\r\n<div class=\"wp-block-soft4net-container-block container\"><!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Już dziewięć miesięcy mija od momentu, kiedy wirus SARS COV-2 realnie wpłynął na funkcjonowanie rynku pracy i naszego prywatnego życia. Z jednej strony powoli przyzwyczajamy się do nowego stanu otaczającej nas rzeczywistości, ale z drugiej coraz silniej odczuwamy psychiczne konsekwencje życia w chronicznym stresie, wynikającym z wielu restrykcji czy izolacji społecznej. Pojawiają się nowe badania pokazujące negatywne oddziaływanie epidemii na nasze zdrowie psychiczne i samopoczucie. W dzisiejszym wpisie chcielibyśmy przedstawić wyniki jednego z nich, przeprowadzonego przez zespół badawczy Carrotspot LAB przy współpracy z Hays Poland merytorycznego Uniwersytetu SWPS.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:spacer {\"height\":50} -->\r\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\r\n<!-- /wp:spacer -->\r\n\r\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\r\n<h3><strong>Zarys raportu</strong></h3>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Badanie zostało przeprowadzone na grupie 156 osób, które ankietowane były sierpniu, a następnie w październiku 2020 roku. W badaniu wzięło udział 57% kobiet oraz 43% mężczyzn w grupie wiekowej 18 – 55+.  Branże które zostały poddane badaniu to:</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>IT</li><li>Finanse i bankowość</li><li>Human Recources</li><li>Produkcja</li><li>Sprzedaż</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><br>Uczestnikom zostało zadane pytanie, czy w ciągu ostatnich dwóch miesięcy zmienił się ich tryb pracy. W ponad połowie przypadków tryb pracy nie zmienił się (60%), natomiast pozostali uczestnicy zmienili tryb pracy ze zdalnego na mieszany (17%).</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:spacer {\"height\":50} -->\r\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\r\n<!-- /wp:spacer -->\r\n\r\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\r\n<h3><strong>Tygodniowy i dzienny rozkład pracy zdalnej przed i w trakcie pandemii</strong></h3>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Ponad połowa badanych zadeklarowała, że nie pracowała przed pandemią zdalnie (55%). Na chwilę obecną większa liczba respondentów (65% w sierpniu i 63% w październiku) deklaruje, że pracę w formie zdalnej wykonuje pięć lub więcej dni w tygodniu. „Home office” pięć dni w tygodniu nie oznacza wcale spędzania całego dnia przed komputerem, a wiąże się z różnym zakresem godzinowym. Zestawiając liczbę dni w tygodniu poświęcanych na pracę zdalną przed epidemią (sierpień, październik) widzimy wpływ epidemii na tryb naszej pracy. Większa liczba badanych (64%) przed epidemią poświęcała pracy zdalnej między 1 a 4 godziny dziennie. Aktualnie ponad połowa badanych (w sierpniu 57% i w październiku 53%) na pracę zdalną poświęca 5-8 godzin dziennie. Wynika z tego, że badani pracują w wymiarze pełnoetatowym w formie zdalnej.  Jedna trzecia osób (34% w sierpniu, 37% w październiku) deklaruje pracę zdalną w wymiarze ponad 8 godzin dziennie.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:spacer {\"height\":50} -->\r\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\r\n<!-- /wp:spacer -->\r\n\r\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\r\n<h3>Praca zdalna i jej nowe wyzwania</h3>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Zdalny tryb pracy stanowi wiele nowych wyzwań w stosunku do tradycyjnej, stacjonarnej formy ze względu na mnogość czynników zewnętrznych i wewnętrznych. Zachowanie <a href=\"/blog/jak-utrzymac-rownowage-miedzy-zyciem-zawodowym-prywatnym\"><span style=\"text-decoration: underline;\">równowagi praca-dom </span></a>stanowiło największe wyzwanie dla osób pracujących zdalnie w sierpniu (60%). W październiku było to jedynie 45% osób. Następnie, zarówno w sierpniu, jak i w październiku, wskazano na brak bezpośrednich kontaktów z kolegami/koleżankami z pracy jako wyzwanie trybu zdalnego (sierpień – 51%; październik – 52%). Wysokie wyniki przedstawiały się również w poczuciu ciągłego bycia w pracy (sierpień i październik – 38%) a także poczucia<strong> izolacji społecznej</strong> (sierpień – 38%; październik – 37%). Często, także jako wyzwanie pracy zdalnej uczestnicy wskazywali na „poczucie sensu pracy” (sierpień – 4%; październik – 7%) oraz brak nadzoru (sierpień – 3%; październik – 6%). W porównaniu odpowiedzi udzielanych w sierpniu i październiku, największe różnice obserwujemy przy pytaniach o:</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>Równowagę praca – dom (sierpień – 60%;\r\npaździernik – 45%), </li><li>Motywację do pracy (sierpień – 20%; październik\r\n– 23%), </li><li>Brak wyznaczonego miejsca pracy (sierpień – 23%;\r\npaździernik – 19%), </li><li>Sens pracy (sierpień – 4%; październik – 7%) </li><li>Brak nadzoru (sierpień – 3%; październik – 6%)</li><li>Motywacja do pracy (sierpień – 20%; październik\r\n– 23%</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:spacer {\"height\":50} -->\r\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\r\n<!-- /wp:spacer -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Wyniki te pokazują, że niektóre czynniki występujące przy trybie pracy zdalnej zmieniły się nieznacznie w stosunku miesiąc do miesiąca, bądź pozostały na tym samym poziomie. Wynika to z naturalnej zdolności ludzkiej do adaptacji do pewnych warunków środowiskowych. Istnieją jednak takie problemy, które po prostu wciąż nam doskwierają i pomimo upływu czasu ich natężenie rośnie. Brak sensu pracy, zaangażowania, obniżona motywacja czy brak bezpośrednich kontaktów z kolegami/koleżankami z pracy, to elementy, które coraz bardziej traktujemy jako wyzwanie, a ich „niezaspokojenie” staje się prawdziwym problemem. Należy pochylić się nad tymi wyzwaniami, ponieważ odnoszą się one bezpośrednio do naturalnej ludzkiej potrzeby kontaktu z drugim człowiekiem. Nasze naturalne potrzeby należą do tych, które niezależnie od panujących czasów będą „domagały” się zaopiekowania. W każdych warunkach więc, dbajmy o siebie, dbajmy o innych, dbajmy o nasz wspólny kontakt!</p>\r\n<!-- /wp:paragraph --></div>\r\n<!-- /wp:soft4net/container-block -->"},"created":"2021-01-20T10:55:05+00:00","related_collection_mediaImageNodes":[],"related_collection_fileFileNodes":[],"relationships":{"bundle":"node__blogRelationships","field_image_media":{"relationships":{"field_media_image":{"localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/jpeg;base64,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","aspectRatio":3.018867924528302,"src":"/static/032fde80d5e6dc77bf2e0e160dd4c086/8e2a4/hot.jpg","srcSet":"/static/032fde80d5e6dc77bf2e0e160dd4c086/9104c/hot.jpg 480w,\n/static/032fde80d5e6dc77bf2e0e160dd4c086/a6352/hot.jpg 960w,\n/static/032fde80d5e6dc77bf2e0e160dd4c086/8e2a4/hot.jpg 1140w","srcWebp":"/static/032fde80d5e6dc77bf2e0e160dd4c086/8a357/hot.webp","srcSetWebp":"/static/032fde80d5e6dc77bf2e0e160dd4c086/61be4/hot.webp 480w,\n/static/032fde80d5e6dc77bf2e0e160dd4c086/1fb14/hot.webp 960w,\n/static/032fde80d5e6dc77bf2e0e160dd4c086/8a357/hot.webp 1140w","sizes":"(max-width: 1140px) 100vw, 1140px"}}}}}}}}},"pageContext":{"id":"acf99e0a-dc23-5530-a5a5-21b1a0e537f1","drupal_id":"9b76d00c-aa42-42ba-b881-2559d519d90d","langcode":"pl","language":"pl","intl":{"language":"pl","languages":["pl","en"],"messages":{"system_site.name":"Heuresis Sp.z o.o. - certyfikowane szkolenia dla menedżerów, trenerów, negocjatorów, HR.","system_site.slogan":"Odkryj głębię swoich możliwości.","system_site.mail":"biuro@heuresis.pl","Discount":"Rabat","Total":"Razem","soft4net_all_rights_reserved":"Wszelkie prawa zastrzeżone. Copyright Heuresis.","soft4net_project_realization":"Projekt i realizacja - Soft4Net","soft4net_more":"Więcej","soft4net_home":"Home","soft4net_links":"Linki","soft4net_search":"Przeszukaj stronę","soft4net_register":"soft4net_register","soft4net_form_validation_message_mixed_default":"soft4net_form_validation_message_mixed_default","soft4net_form_validation_message_mixed_required":"Pole jest wymagane","soft4net_form_validation_message_string_default":"soft4net_form_validation_message_string_default","soft4net_form_validation_message_string_required":"To pole jest wymagane","soft4net_form_validation_message_string_email":"Pole musi być poprawnym adresem e-mail","soft4net_form_validation_message_string_min":"Minimalna wartość to $ {min}","soft4net_form_validation_message_string_max":"Maksymalna wartość to $ {max}","soft4net_form_validation_message_number_default":"Pole musi być numerem","soft4net_form_validation_message_number_integer":"soft4net_form_validation_message_number_integer","soft4net_form_validation_message_number_positive":"soft4net_form_validation_message_number_positive","soft4net_form_validation_message_number_min":"Minimalna wartość to ${min}","soft4net_form_validation_message_number_max":"Maksymalna wartość to $ {max}","soft4net_form_validation_message_boolean_oneOf":"To pole jest wymagane","soft4net_form_login_form_title":"Wprowadź nazwę użytkownika i hasło poniżej aby się zalogować.","soft4net_form_login_form_username":"Nazwa użytkownika","soft4net_form_login_form_password":"Hasło","soft4net_form_login_form_error":"Próba logowania nieudana.","soft4net_form_search_placeholder":"Szukam...","soft4net_form_search_no_date":"(Brak wyników)","soft4net_form_search_no_results":"Brak wyników","soft4net_webform_contact_s4n_form_name":"Imię i Nazwisko","soft4net_webform_contact_s4n_form_email":"Adres e-mail","soft4net_webform_contact_s4n_form_message":"Wiadomość","soft4net_webform_harmonogram_form_section_orderer":"Zamawiający","soft4net_webform_harmonogram_form_section_participant":"Dane uczestnika","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments":"Załącz wymagane pliki lub prześlij na adres e-mail: biuro@heuresis.pl","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_person":"Nazwa firmy/osoba","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_address_address":"Adres firmy/miejsca zamieszkania","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_nip":"NIP","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_krs":"KRS","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_first_name_last_name":"Imię i Nazwisko","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_email":"E-mail","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_phone":"Telefon","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_place_of_birth":"Miejsce urodzenia","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zyciorys_zawodowy":"Życiorys zawodowy (opis) ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zestawienie_referencji":"Zestawienie referencji i oświadczeń wskazujące na posiadanie doświadczenia w zakresie tematyki szkolenia","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_oswiadczenie_wyksztalcenia":"Oświadczenie o posiadaniu wykształcenia średniego ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_1":"LP","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_2":"NAZWA DOKUMENTU","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_3":"POTWIERDZENIE SPEŁNIENIA WYMOGU FORMALNEGO W ZAKRESIE CERTYFIKACJI","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_4":"Załączniki","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_1":"1","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_2":"Życiorys zawodowy (opis) ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_3":"wymagane","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_1":"2","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_2":"Zestawienie referencji i oświadczeń wskazujące na posiadanie doświadczenia w zakresie tematyki szkolenia","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_3":"wymagane","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_1":"3","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_2":"Oświadczenie o posiadaniu wykształcenia średniego ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_3":"wymagane","soft4net_webform_harmonogram_form_clause":"Klikając przycisk wyślij akceptujesz Regulamin oraz Politykę prywatności","soft4net_webform_harmonogram_form_label_agreement":"Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb związanych z organizacją szkoleń i prowadzeniem certyfikacji przez HEURESIS Sp. z o. o. zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych. (Tekst jednolity: Dz. U. 2002r. Nr 101 poz.926 ze zm).","soft4net_webform_quality_check_form_section_1":"Z jakich usług Firmy Heuresis mieli Państwo okazję korzystać:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_szkolenia":"szkolenia","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_doradztwo":"doradztwo","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_badania":"badania","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_inne":"inne","soft4net_webform_quality_check_form_section_2":"Jak często współpracują Państwo z Firmą Heuresis? (Proszę zaznaczyć odpowiednie pole)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_miesiacu_lub_czesciej":"Raz w miesiącu lub częściej","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_kilka_razy_w_roku":"Kilka razy w roku","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_roku_lub_rzadziej":"Raz w roku lub rzadziej","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_incydentalnie":"Incydentalnie","soft4net_webform_quality_check_form_section_3":"Proszę ocenić satysfakcję z poszczególnych aspektów funkcjonowania Firmy:","soft4net_webform_quality_check_form_section_3_opis_skali":"1 bardzo źle, 2 raczej źle, 3 trudno powiedzieć, 4 raczej dobrze, 5 bardzo dobrze","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ogolny_poziom_wspolpracy_obslugi_":"OGÓLNY POZIOM WSPÓŁPRACY (OBSŁUGI)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_markup_01":"EWALUACJA PERSONELU:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_profesjonalizm_kadr":"Profesjonalizm kadr","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_zaangazowanie":"Zaangażowanie","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kultura_osobista":"Kultura osobista","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_pomoc_w_rozwiazywaniu_problemow":"Pomoc w rozwiązywaniu problemów","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kontakt_z_klientem":"Kontakt z klientem","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ocena_dostepnosci_informacji_o_firmie":"OCENA DOSTĘPNOŚCI INFORMACJI O FIRMIE","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_s___please_provide_contact_data":"Prosimy podać dane kontaktowe (e-mail jest wymagany):","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_z___please_provide_contact_data":"Prosimy podać dane kontaktowe (e-mail jest wymagany):","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_1":"12. Czy osoby na stanowiskach kierowniczych posiadają narzędzia do:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_2":"17. Najistotniejsze wyzwania w zakresie polityki personalnej stanowi:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3":"soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3","soft4net_form_action_choose_file":"Wybierz plik","soft4net_form_action_cancel":"Anuluj","soft4net_form_action_reset":"Wyczyść","soft4net_form_action_submit":"Wyślij","soft4net_form_status_success":"Dziękujemy za wypełnienie i wysłanie formularza.","soft4net_form_status_danger":"Popraw błędy i wyślij formularz ponownie.","soft4net_node_harmonogram_title":"Tytuł szkolenia","soft4net_node_harmonogram_coach":"Prowadzący","soft4net_node_harmonogram_place":"Miasto","soft4net_node_harmonogram_place_all":"Wszystkie","soft4net_node_harmonogram_date":"Termin","soft4net_node_harmonogram_lectures":"zjazdy","soft4net_node_harmonogram_reservation_not_available":"Przepraszamy, zapis na zjazd niemożliwy z uwagi na brak wolnych miejsc","soft4net_node_harmonogram_details":"Szczegóły","soft4net_node_harmonogram_question":"Zapytanie","soft4net_node_harmonogram_reservation":"Rezerwacja","soft4net_package_react_table_loading_text":"Proszę czekać...","soft4net_package_react_table_no_data_text":"Brak wyników","soft4net_package_react_table_previous_text":"Poprzednia","soft4net_package_react_table_page_text":"Strona","soft4net_package_react_table_of_text":"z","soft4net_package_react_table_rows_text":"wierszy","soft4net_package_react_table_next_text":"Następna","soft4net_error_http_404_page_not_found_title":"Strona nie znaleziona, błąd 404.","soft4net_error_http_404_page_not_found_content":"Niestety trafiłeś pod niewłaściwy adres strony.","soft4net_shop_cart_flyout_close_cart":"Zamknij","soft4net_shop_cart_flyout_empty_cart":"Koszyk jest pusty","soft4net_shop_cart_flyout_header":"Koszyk","soft4net_shop_cart_flyout_order_item_remove":"[usuń]","soft4net_shop_cart_flyout_update_quantities":"Aktualizuj","soft4net_shop_cart_flyout_action_checkout":"Zamawiam","soft4net_shop_cart_flyout_action_continue_shopping":"Kontynuuj zakupy","soft4net_shop_commerce_product_page_price":"Cena:","soft4net_shop_commerce_product_page_field_link_moodle_title":"Szkolenia na platformie Moodle:","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_details":"Szczegóły","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_inquiry":"Zapytanie o produkt","soft4net_shop_commerce_product_page_add_to_cart":"Dodaj do koszyka","soft4net_shop_product_related_related_products":"Produkty powiązane","soft4net_lists_division_tags":"Tagi","soft4net_lists_division_tags_all":"Wszystkie","soft4net_lists_division_categories":"Kategorie","soft4net_lists_division_categories_all":"Wszystkie","soft4net_pagination_first":"Strona pierwsza","soft4net_pagination_last":"Strona ostatnia","soft4net_pagination_prev":"Strona poprzednia","soft4net_pagination_next":"Strona następna","soft4net_deploy_build_time":"Zbudowane","soft4net_accessibility_font_size":"Wielkość czcionki","soft4net_accessibility_font_size_small":"Mały rozmiar tekstu","soft4net_accessibility_font_size_normal":"Normalny rozmiar tekstu","soft4net_accessibility_font_size_large":"Duży rozmiar tekstu","soft4net_accessibility_high_contrast":"Wersja kontrastowa"},"routed":false,"originalPath":"/blog/covid-praca-zdalna-jak-sie-uklada","redirect":true,"defaultLanguage":"pl"}}},"staticQueryHashes":["1506677140","1722218574","1945453098","2126356239","3175474390","3556844404","3597574889","3649515864","3919601946","4143254178"]}