Okres pandemii to niewątpliwie trudny okres dla każdego z nas. Wyzwania spotykają nas na każdym kroku - czy to wynikające z ograniczeń kontaktu z drugim człowiekiem, czy to w związku z mnogością działań które firmy muszą wykonać, aby przetransformować model pracy na bardziej zdalną i wiele wiele innych. Wszystko to rodzi szereg pytań, niejasności czy zwyczajnie lęku, dlatego specjaliści HR mają ręce pełne roboty. Dobrą praktyką HR jest po prostu powrót do korzeni, czyli do bardzo bezpośrednich relacji z pracownikami, którzy wymagali w tym okresie wsparcia.
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nW gąszczu obowiązków działów HR w firmach, specjaliści tej dziedziny znajdują rozwiązanie w postępującej cyfryzacji procesów. Na rynku jest wiele narzędzi służących do automatyzacji tych procesów, co z kolei pozwala wygospodarować niezbędny czas, na rozmowę np. przy dobrej kawie z pracownikiem o jego bolączkach czy obawach. Technologie coraz częściej pozwalają zastąpić proste czynności w procesach rekrutacji czy wdrożenia, dając HR-owcom więcej czasu na bezpośredni kontakt z kandydatami i pracownikami.
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nLogicznym zachowaniem lwiej części firm w tym trudnym czasie, jest spora wstrzemięźliwość w obszarze zatrudnienia, bądź nawet redukcja etatów. Czas pokazuje jednak, że nie jest to metoda na łagodzenie spowolnienia gospodarczego, a w efekcie na wychodzenie z niego. Rynek zmienia się dynamicznie i dostosowuje do nowej rzeczywistości. Dlatego, aby skutecznie wychodzić z okresu spowolnienia gospodarczego, firmom potrzebni będą pracownicy, którzy efektywnie wspomogą je w aktualnych wyzwaniach, poszukiwaniu nowych dróg dotarcia do klientów lub opracowywaniu oferty, która będzie lepiej odpowiadać na zmieniające się potrzeby konsumentów. Na szczęście w tym momencie nie mierzymy się jeszcze z niedoborem talentów na rynku pracy i należy jak najlepiej wykorzystać tę sytuację. Specjaliści HR winni skupić się na procesach związanych z szukaniem nowych kadr, świeżych młodych głów pełnych pomysłów w odnalezieniu nowych dróg dotarcia do klientów. Równie dobrym pomysłem jest rozwój własnych kadr poprzez coaching kariery, upskilling i resklilling, który pozwoli na transfer pracowników między poszczególnymi działami własnych pracowników. Mrożenie budżetów rozwojowych nie jest dobrą strategią, ponieważ to od rozwoju pracowników może zależeć skuteczne ponowne nakręcanie gospodarki. Człowiek jest zawsze najlepszą inwestycją.
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nNadchodzące lata to niewątpliwie dalszy szybki postęp w rozwoju technologii związanych z branżą HR. Procesy takie jak: rekrutacja, zatrudnienie czy zarządzanie kapitałem ludzkim zostaną lepiej dopasowane do nowej cyfrowej rzeczywistości. Będziemy obserwować coraz bliższe spotkania HR i biznesu. Po ponad roku pandemii widzimy, że bliska współpraca przedstawicieli biznesu z działem personalnym umożliwia skuteczne przekształcenie modelu biznesowego, a także stworzenie programu rozwoju kompetencji, który pozwoli firmie odzyskać lub utrzymać przewagę konkurencyjną na rynku. Zespoły HR stają się coraz bardziej elastyczne, z myśleniem „out of the box”, aby tworzyć coraz lepsze rozwiązania odpowiadające w jak najbardziej precyzyjnym stopniu bieżącym potrzebom rynku.
\r\n"},"created":"2021-04-23T07:58:19+00:00","related_collection_mediaImageNodes":[],"related_collection_fileFileNodes":[],"relationships":{"bundle":"node__blogRelationships","field_image_media":{"relationships":{"field_media_image":{"localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/jpeg;base64,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","aspectRatio":1.610738255033557,"src":"/static/275ace8e8bf7ebae155b3c0b2003549e/a7715/change-your-company-recruitment-system-00.jpg","srcSet":"/static/275ace8e8bf7ebae155b3c0b2003549e/9104c/change-your-company-recruitment-system-00.jpg 480w,\n/static/275ace8e8bf7ebae155b3c0b2003549e/a6352/change-your-company-recruitment-system-00.jpg 960w,\n/static/275ace8e8bf7ebae155b3c0b2003549e/a7715/change-your-company-recruitment-system-00.jpg 1000w","srcWebp":"/static/275ace8e8bf7ebae155b3c0b2003549e/e30b5/change-your-company-recruitment-system-00.webp","srcSetWebp":"/static/275ace8e8bf7ebae155b3c0b2003549e/61be4/change-your-company-recruitment-system-00.webp 480w,\n/static/275ace8e8bf7ebae155b3c0b2003549e/1fb14/change-your-company-recruitment-system-00.webp 960w,\n/static/275ace8e8bf7ebae155b3c0b2003549e/e30b5/change-your-company-recruitment-system-00.webp 1000w","sizes":"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px"}}}}}}}}},"pageContext":{"id":"b64ad939-f654-5c99-a580-0cd0dc174aaf","drupal_id":"aa654737-a933-409c-bfa4-078cada4838b","langcode":"pl","language":"pl","intl":{"language":"pl","languages":["pl","en"],"messages":{"system_site.name":"Heuresis Sp.z o.o. - certyfikowane szkolenia dla menedżerów, trenerów, negocjatorów, HR.","system_site.slogan":"Odkryj głębię swoich możliwości.","system_site.mail":"biuro@heuresis.pl","Discount":"Rabat","Total":"Razem","soft4net_all_rights_reserved":"Wszelkie prawa zastrzeżone. Copyright Heuresis.","soft4net_project_realization":"Projekt i realizacja - Soft4Net","soft4net_more":"Więcej","soft4net_home":"Home","soft4net_links":"Linki","soft4net_search":"Przeszukaj stronę","soft4net_register":"soft4net_register","soft4net_form_validation_message_mixed_default":"soft4net_form_validation_message_mixed_default","soft4net_form_validation_message_mixed_required":"Pole jest wymagane","soft4net_form_validation_message_string_default":"soft4net_form_validation_message_string_default","soft4net_form_validation_message_string_required":"To pole jest wymagane","soft4net_form_validation_message_string_email":"Pole musi być poprawnym adresem e-mail","soft4net_form_validation_message_string_min":"Minimalna wartość to $ {min}","soft4net_form_validation_message_string_max":"Maksymalna wartość to $ {max}","soft4net_form_validation_message_number_default":"Pole musi być numerem","soft4net_form_validation_message_number_integer":"soft4net_form_validation_message_number_integer","soft4net_form_validation_message_number_positive":"soft4net_form_validation_message_number_positive","soft4net_form_validation_message_number_min":"Minimalna wartość to ${min}","soft4net_form_validation_message_number_max":"Maksymalna wartość to $ {max}","soft4net_form_validation_message_boolean_oneOf":"To pole jest wymagane","soft4net_form_login_form_title":"Wprowadź nazwę użytkownika i hasło poniżej aby się zalogować.","soft4net_form_login_form_username":"Nazwa użytkownika","soft4net_form_login_form_password":"Hasło","soft4net_form_login_form_error":"Próba logowania nieudana.","soft4net_form_search_placeholder":"Szukam...","soft4net_form_search_no_date":"(Brak wyników)","soft4net_form_search_no_results":"Brak wyników","soft4net_webform_contact_s4n_form_name":"Imię i Nazwisko","soft4net_webform_contact_s4n_form_email":"Adres e-mail","soft4net_webform_contact_s4n_form_message":"Wiadomość","soft4net_webform_harmonogram_form_section_orderer":"Zamawiający","soft4net_webform_harmonogram_form_section_participant":"Dane uczestnika","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments":"Załącz wymagane pliki lub prześlij na adres e-mail: biuro@heuresis.pl","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_person":"Nazwa firmy/osoba","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_address_address":"Adres firmy/miejsca zamieszkania","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_nip":"NIP","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_krs":"KRS","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_first_name_last_name":"Imię i Nazwisko","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_email":"E-mail","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_phone":"Telefon","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_place_of_birth":"Miejsce urodzenia","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zyciorys_zawodowy":"Życiorys zawodowy (opis) ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zestawienie_referencji":"Zestawienie referencji i oświadczeń wskazujące na posiadanie doświadczenia w zakresie tematyki szkolenia","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_oswiadczenie_wyksztalcenia":"Oświadczenie o posiadaniu wykształcenia średniego ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_1":"LP","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_2":"NAZWA DOKUMENTU","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_3":"POTWIERDZENIE SPEŁNIENIA WYMOGU FORMALNEGO W ZAKRESIE CERTYFIKACJI","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_4":"Załączniki","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_1":"1","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_2":"Życiorys zawodowy (opis) ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_3":"wymagane","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_1":"2","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_2":"Zestawienie referencji i oświadczeń wskazujące na posiadanie doświadczenia w zakresie tematyki szkolenia","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_3":"wymagane","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_1":"3","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_2":"Oświadczenie o posiadaniu wykształcenia średniego ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_3":"wymagane","soft4net_webform_harmonogram_form_clause":"Klikając przycisk wyślij akceptujesz Regulamin oraz Politykę prywatności","soft4net_webform_harmonogram_form_label_agreement":"Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb związanych z organizacją szkoleń i prowadzeniem certyfikacji przez HEURESIS Sp. z o. o. zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych. (Tekst jednolity: Dz. U. 2002r. Nr 101 poz.926 ze zm).","soft4net_webform_quality_check_form_section_1":"Z jakich usług Firmy Heuresis mieli Państwo okazję korzystać:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_szkolenia":"szkolenia","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_doradztwo":"doradztwo","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_badania":"badania","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_inne":"inne","soft4net_webform_quality_check_form_section_2":"Jak często współpracują Państwo z Firmą Heuresis? (Proszę zaznaczyć odpowiednie pole)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_miesiacu_lub_czesciej":"Raz w miesiącu lub częściej","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_kilka_razy_w_roku":"Kilka razy w roku","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_roku_lub_rzadziej":"Raz w roku lub rzadziej","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_incydentalnie":"Incydentalnie","soft4net_webform_quality_check_form_section_3":"Proszę ocenić satysfakcję z poszczególnych aspektów funkcjonowania Firmy:","soft4net_webform_quality_check_form_section_3_opis_skali":"1 bardzo źle, 2 raczej źle, 3 trudno powiedzieć, 4 raczej dobrze, 5 bardzo dobrze","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ogolny_poziom_wspolpracy_obslugi_":"OGÓLNY POZIOM WSPÓŁPRACY (OBSŁUGI)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_markup_01":"EWALUACJA PERSONELU:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_profesjonalizm_kadr":"Profesjonalizm kadr","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_zaangazowanie":"Zaangażowanie","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kultura_osobista":"Kultura osobista","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_pomoc_w_rozwiazywaniu_problemow":"Pomoc w rozwiązywaniu problemów","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kontakt_z_klientem":"Kontakt z klientem","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ocena_dostepnosci_informacji_o_firmie":"OCENA DOSTĘPNOŚCI INFORMACJI O FIRMIE","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_s___please_provide_contact_data":"Prosimy podać dane kontaktowe (e-mail jest wymagany):","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_z___please_provide_contact_data":"Prosimy podać dane kontaktowe (e-mail jest wymagany):","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_1":"12. Czy osoby na stanowiskach kierowniczych posiadają narzędzia do:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_2":"17. Najistotniejsze wyzwania w zakresie polityki personalnej stanowi:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3":"soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3","soft4net_form_action_choose_file":"Wybierz plik","soft4net_form_action_cancel":"Anuluj","soft4net_form_action_reset":"Wyczyść","soft4net_form_action_submit":"Wyślij","soft4net_form_status_success":"Dziękujemy za wypełnienie i wysłanie formularza.","soft4net_form_status_danger":"Popraw błędy i wyślij formularz ponownie.","soft4net_node_harmonogram_title":"Tytuł szkolenia","soft4net_node_harmonogram_coach":"Prowadzący","soft4net_node_harmonogram_place":"Miasto","soft4net_node_harmonogram_place_all":"Wszystkie","soft4net_node_harmonogram_date":"Termin","soft4net_node_harmonogram_lectures":"zjazdy","soft4net_node_harmonogram_reservation_not_available":"Przepraszamy, zapis na zjazd niemożliwy z uwagi na brak wolnych miejsc","soft4net_node_harmonogram_details":"Szczegóły","soft4net_node_harmonogram_question":"Zapytanie","soft4net_node_harmonogram_reservation":"Rezerwacja","soft4net_package_react_table_loading_text":"Proszę czekać...","soft4net_package_react_table_no_data_text":"Brak wyników","soft4net_package_react_table_previous_text":"Poprzednia","soft4net_package_react_table_page_text":"Strona","soft4net_package_react_table_of_text":"z","soft4net_package_react_table_rows_text":"wierszy","soft4net_package_react_table_next_text":"Następna","soft4net_error_http_404_page_not_found_title":"Strona nie znaleziona, błąd 404.","soft4net_error_http_404_page_not_found_content":"Niestety trafiłeś pod niewłaściwy adres strony.","soft4net_shop_cart_flyout_close_cart":"Zamknij","soft4net_shop_cart_flyout_empty_cart":"Koszyk jest pusty","soft4net_shop_cart_flyout_header":"Koszyk","soft4net_shop_cart_flyout_order_item_remove":"[usuń]","soft4net_shop_cart_flyout_update_quantities":"Aktualizuj","soft4net_shop_cart_flyout_action_checkout":"Zamawiam","soft4net_shop_cart_flyout_action_continue_shopping":"Kontynuuj zakupy","soft4net_shop_commerce_product_page_price":"Cena:","soft4net_shop_commerce_product_page_field_link_moodle_title":"Szkolenia na platformie Moodle:","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_details":"Szczegóły","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_inquiry":"Zapytanie o produkt","soft4net_shop_commerce_product_page_add_to_cart":"Dodaj do koszyka","soft4net_shop_product_related_related_products":"Produkty powiązane","soft4net_lists_division_tags":"Tagi","soft4net_lists_division_tags_all":"Wszystkie","soft4net_lists_division_categories":"Kategorie","soft4net_lists_division_categories_all":"Wszystkie","soft4net_pagination_first":"Strona pierwsza","soft4net_pagination_last":"Strona ostatnia","soft4net_pagination_prev":"Strona poprzednia","soft4net_pagination_next":"Strona następna","soft4net_deploy_build_time":"Zbudowane","soft4net_accessibility_font_size":"Wielkość czcionki","soft4net_accessibility_font_size_small":"Mały rozmiar tekstu","soft4net_accessibility_font_size_normal":"Normalny rozmiar tekstu","soft4net_accessibility_font_size_large":"Duży rozmiar tekstu","soft4net_accessibility_high_contrast":"Wersja kontrastowa"},"routed":false,"originalPath":"/blog/madry-hr-wie-ze-czlowiek-jest-najlepsza-inwestycja","redirect":true,"defaultLanguage":"pl"}}},"staticQueryHashes":["1506677140","1722218574","1945453098","2126356239","3175474390","3556844404","3597574889","3649515864","3919601946","4143254178"]}