![\"\"](\"/sites/default/files/styles/large/public/inline-images/laptop-3196481_1280.jpg?itok=XOGY6JCW\")
Spis treści
\r\n\r\n\r\n\r\nJaka jest rola oprogramowania HR w strategii zarządzania? Zaawansowane oprogramowanie wspiera firmy w realizacji zarządzania talentami, łącząc potrzeby biznesowe z odpowiedzialnością społeczną i środowiskową. Wykorzystanie nowoczesnych technologii pomaga w optymalizacji wewnętrznych procesów firm oraz budowaniu reputacji pracodawców jako odpowiedzialnych, także społecznie. Jest to również ważny element w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy.
\r\n\r\n\r\n\r\nFunkcje tego typu są najbardziej pomocne do obiektywnej analizy CV i aplikacji. Monitoring i raportowanie pomaga śledzić postępy i ustalać cele. Zaawansowane narzędzia analityczne służą do monitorowania i analizowania danych dotyczących celów ESG, umożliwiają także generowanie raportów dla zarządu. Systemy oceny wydajności, łączą cele firmy z osobistymi celami pracowników. Platformy e-learningowe umożliwiają szkolenia skoncentrowane na rozwoju umiejętności. Moduły do zarządzania wolontariatem i inicjatywami społecznymi, umożliwiają pracownikom zaangażowanie się w projekty związane np. z ochroną środowiska. Elektroniczny obieg dokumentów i automatyzacja wniosków urlopowych wspiera ekologię. Systemy do zarządzania transportem pracowniczym i elastycznymi formami zatrudnienia, obniżają ślad węglowy. Narzędzia do monitorowania, włączają programy wellness dla zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników. Są również funkcje, które kontrolują zgodność z przepisami prawnymi i etyką zawodową, a także promujące transparentność działań wewnętrznych i na zewnątrz firmy.
\r\n\r\n\r\n\r\nJak się ma oprogramowanie HR a realizacja celów ESG w praktyce? Wykorzystując algorytmy do obiektywnego sprawdzania CV, można znaleźć kandydatów na podstawie umiejętności i doświadczenia bez sugerowania się płcią, wiekiem czy miejscem pochodzenia.
\r\n\r\n\r\n\r\nFirmy mają możliwość analizy luki kompetencyjnej w zespole i dzięki temu mogą tworzyć spersonalizowane ścieżki rozwoju za pomocą platform e-learningowych. Takie szkolenia koncentrują się na tzw. „umiejętnościach jutra” takie jak: zrównoważone praktyki biznesowe, zarządzanie zmianą, a ich celem jest rozwój indywidualny pracowników, w połączeniu ze strategicznymi celami firmy.
\r\n\r\n\r\n\r\nPracodawca może wykorzystać moduł oceny pracowniczej w oprogramowaniu kadrowym do integracji celów pracowników z celami ESG firmy. Pracownicy mogą być oceniani i nagradzani nie tylko za osiągnięcia biznesowe, ale również za inicjatywy np. zmniejszające wpływ procesów firmy na środowisko.
\r\n\r\n\r\n\r\nFirma może przejść na cyfrowe zarządzanie kadrami, wykorzystując oprogramowanie do elektronicznego obiegu dokumentów, zarządzania umowami i wnioskami urlopowymi, co jest milowym krokiem w kierunku ochrony środowiska.
\r\n\r\n\r\n\r\nPracodawcy mogą oferować pracownikom różne programy: sesje z coachami, programy wellness, dostęp do treści edukacyjnych na temat zdrowia psychicznego, czy aplikacje do medytacji, co jest ważne dla utrzymania wysokiego zaangażowania pracowników.
\r\n\r\n\r\n\r\nIntegracja celów ESG (Environmental, Social, Governance) w systemach oceny pracowników za pomocą programów HR wymaga od pracodawców świadomego projektowania procesów ocen pracowniczych w taki sposób, aby odzwierciedlały nie tylko kryteria realizacji celów zawodowych, ale także zaangażowanie w rozwój firmy, odpowiedzialność społeczną i etykę biznesową.
\r\n\r\n\r\n\r\nJak może wyglądać taka integracja w praktyce?
\r\n\r\n\r\n\r\nDla pracownika działu zakupów może to być np. cel dotyczący 30% zwiększenia udziału dostawców z certyfikatami środowiskowymi.
\r\n\r\n\r\n\r\nDla firmy mogą to być także wskaźniki dotyczące redukcji odpadów, inicjatyw na rzecz społeczności czy udziału w wolontariacie.
\r\n\r\n\r\n\r\nUkończenie szkoleń np. z etyki czy zarządzania zmianą i zastosowanie zdobytej wiedzy mogą być uwzględniane w ocenie rocznej.
\r\n\r\n\r\n\r\nMożna wprowadzić systemy informacji zwrotnej, w której pracownicy i menedżerowie będą regularnie wymieniać informacje na temat postępów w realizacji celów ESG. Oprogramowanie umożliwia śledzenie postępów procesu i zintegrowanie go z ocenami rocznymi.
\r\n\r\n\r\n\r\nOprogramowanie hr w zarządzaniu umożliwia również generowanie raportów dotyczących realizacji celów ESG przez pracowników i całe zespoły. Raporty mogą być wykorzystywane do analizy postępów, identyfikacji obszarów do poprawy oraz planowania przyszłych działań firmowych.
\r\n\r\n\r\n\r\nMechanizmy nagradzania pracowników mogą uwzględniać szczególne osiągnięcia w tym zakresie, przez przyznawanie nagród za udział w projektach CSR czy osiągnięcia celów związanych z redukcją emisji CO2 w firmie.
\r\n\r\n\r\n\r\n![\"\"](\"/sites/default/files/styles/large/public/inline-images/laptop-2562361_1280.jpg?itok=6NqHqUCI\")
Analiza big data i sztuczna inteligencja w rekrutacji służą do analizy danych z procesów rekrutacyjnych, takich jak CV, testy psychometryczne czy zachowanie kandydatów w trakcie trwania rekrutacji służy do identyfikacji kandydatów, którzy wykazują zaangażowanie w zrównoważony rozwój, analizując ich doświadczenie zawodowe, publikacje i czy aktywność prospołeczną.
\r\n\r\n\r\n\r\nWirtualne asystentki, czyli chatboty, służą szybkiemu dostarczaniu informacji i wskazówek związanych z praktykami zrównoważonego rozwoju, np. oszczędzaniem energii elektrycznej.
\r\n\r\n\r\n\r\nOprogramowanie tego rodzaju umożliwia zbieranie danych i monitorowanie wskaźników związanych z celami ESG, takich jak: dywersyfikacja zespołu, energooszczędność czy stopień zaangażowania społecznego pracowników.
\r\n\r\n\r\n\r\nZaawansowane narzędzia analityczne pozwalają na analizę danych związanych z personelem w kontekście zrównoważonego rozwoju firmy.
\r\n\r\n\r\n\r\nSystemy rekrutacyjne mogą być skonfigurowane tak, aby wspierać proces rekrutacji zorientowany na wartości ESG, poprzez identyfikację kandydatów, którzy są zaangażowani w te obszary.
\r\n\r\n\r\n\r\nOprogramowanie HR a realizacja celów ESG, może być wykorzystywane do prowadzenia efektywnej komunikacji wewnątrz organizacji, aby informować pracowników o inicjatywach CSR, czyli Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, oraz zachęcać zatrudnionych do zaangażowania się w te działania.
\r\n\r\n\r\n\r\nSystemy wynagradzania i motywowania w oprogramowaniu HR mogą również uwzględniać osiągnięcia współpracowników w obszarach związanych ze zrównoważonym rozwojem, np. poprzez przyznawanie nagród czy bonusów za udział w projektach społecznych.
\r\n"},"created":"2024-02-16T09:21:07+00:00","related_collection_mediaImageNodes":[{"field_media_image":{"alt":null,"title":null,"width":1280,"height":853},"relationships":{"field_media_image":{"drupal_id":"34834b8f-3234-4fe4-8f95-386a9304cb90"}}},{"field_media_image":{"alt":null,"title":null,"width":1280,"height":853},"relationships":{"field_media_image":{"drupal_id":"b132ddb6-224d-417e-b494-e34dd520c970"}}}],"related_collection_fileFileNodes":[{"drupal_id":"34834b8f-3234-4fe4-8f95-386a9304cb90","drupal_internal__fid":1836,"langcode":"pl","localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/jpeg;base64,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","aspectRatio":1.5,"src":"/static/9a2a3201f722c72ce3343f150be4a1b4/ec6c5/laptop-2562361_1280.jpg","srcSet":"/static/9a2a3201f722c72ce3343f150be4a1b4/9104c/laptop-2562361_1280.jpg 480w,\n/static/9a2a3201f722c72ce3343f150be4a1b4/a6352/laptop-2562361_1280.jpg 960w,\n/static/9a2a3201f722c72ce3343f150be4a1b4/ec6c5/laptop-2562361_1280.jpg 1280w","srcWebp":"/static/9a2a3201f722c72ce3343f150be4a1b4/135cd/laptop-2562361_1280.webp","srcSetWebp":"/static/9a2a3201f722c72ce3343f150be4a1b4/61be4/laptop-2562361_1280.webp 480w,\n/static/9a2a3201f722c72ce3343f150be4a1b4/1fb14/laptop-2562361_1280.webp 960w,\n/static/9a2a3201f722c72ce3343f150be4a1b4/135cd/laptop-2562361_1280.webp 1280w","sizes":"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px"}}}},{"drupal_id":"b132ddb6-224d-417e-b494-e34dd520c970","drupal_internal__fid":1837,"langcode":"pl","localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/jpeg;base64,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","aspectRatio":1.5,"src":"/static/0d48ed1f176bad1658224c0d05033ac4/ec6c5/laptop-3196481_1280.jpg","srcSet":"/static/0d48ed1f176bad1658224c0d05033ac4/9104c/laptop-3196481_1280.jpg 480w,\n/static/0d48ed1f176bad1658224c0d05033ac4/a6352/laptop-3196481_1280.jpg 960w,\n/static/0d48ed1f176bad1658224c0d05033ac4/ec6c5/laptop-3196481_1280.jpg 1280w","srcWebp":"/static/0d48ed1f176bad1658224c0d05033ac4/135cd/laptop-3196481_1280.webp","srcSetWebp":"/static/0d48ed1f176bad1658224c0d05033ac4/61be4/laptop-3196481_1280.webp 480w,\n/static/0d48ed1f176bad1658224c0d05033ac4/1fb14/laptop-3196481_1280.webp 960w,\n/static/0d48ed1f176bad1658224c0d05033ac4/135cd/laptop-3196481_1280.webp 1280w","sizes":"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px"}}}}],"relationships":{"bundle":"node__blogRelationships","field_image_media":{"relationships":{"field_media_image":{"localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/jpeg;base64,/9j/2wBDABALDA4MChAODQ4SERATGCgaGBYWGDEjJR0oOjM9PDkzODdASFxOQERXRTc4UG1RV19iZ2hnPk1xeXBkeFxlZ2P/2wBDARESEhgVGC8aGi9jQjhCY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2P/wgARCAAMABQDASIAAhEBAxEB/8QAFwAAAwEAAAAAAAAAAAAAAAAAAAECA//EABYBAQEBAAAAAAAAAAAAAAAAAAEAAv/aAAwDAQACEAMQAAABcTTZjDX/xAAaEAACAgMAAAAAAAAAAAAAAAAAEQECAxIj/9oACAEBAAEFAlKV0PpktOp//8QAFBEBAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAEP/aAAgBAwEBPwE//8QAFBEBAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAEP/aAAgBAgEBPwE//8QAGRAAAgMBAAAAAAAAAAAAAAAAABABITHh/9oACAEBAAY/AqOKDV//xAAaEAACAwEBAAAAAAAAAAAAAAABEQAhQRAx/9oACAEBAAE/IRhOG6QbyFGRgDhHpz//2gAMAwEAAgADAAAAEAzf/8QAFxEAAwEAAAAAAAAAAAAAAAAAARARMf/aAAgBAwEBPxC6V//EABcRAAMBAAAAAAAAAAAAAAAAAAABEUH/2gAIAQIBAT8Qawh//8QAGhABAQEAAwEAAAAAAAAAAAAAAREAIVFhMf/aAAgBAQABPxCpwRa83zRaagkXJF+5ZbYZ73mqoiRV7yq7/9k=","aspectRatio":1.6842105263157894,"src":"/static/a04088b5e160784df5927c6cec344f12/ec6c5/laptop-2838921_1280.jpg","srcSet":"/static/a04088b5e160784df5927c6cec344f12/9104c/laptop-2838921_1280.jpg 480w,\n/static/a04088b5e160784df5927c6cec344f12/a6352/laptop-2838921_1280.jpg 960w,\n/static/a04088b5e160784df5927c6cec344f12/ec6c5/laptop-2838921_1280.jpg 1280w","srcWebp":"/static/a04088b5e160784df5927c6cec344f12/135cd/laptop-2838921_1280.webp","srcSetWebp":"/static/a04088b5e160784df5927c6cec344f12/61be4/laptop-2838921_1280.webp 480w,\n/static/a04088b5e160784df5927c6cec344f12/1fb14/laptop-2838921_1280.webp 960w,\n/static/a04088b5e160784df5927c6cec344f12/135cd/laptop-2838921_1280.webp 1280w","sizes":"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px"}}}}}}}}},"pageContext":{"id":"cedbdeae-8732-5fe8-8e3d-94b77b92d217","drupal_id":"bd1a9698-ad71-45a1-8cee-89cfde4ec82b","langcode":"pl","language":"pl","intl":{"language":"pl","languages":["pl","en"],"messages":{"system_site.name":"Heuresis Sp.z o.o. - certyfikowane szkolenia dla menedżerów, trenerów, negocjatorów, HR.","system_site.slogan":"Odkryj głębię swoich możliwości.","system_site.mail":"biuro@heuresis.pl","Discount":"Rabat","Total":"Razem","soft4net_all_rights_reserved":"Wszelkie prawa zastrzeżone. Copyright Heuresis.","soft4net_project_realization":"Projekt i realizacja - Soft4Net","soft4net_more":"Więcej","soft4net_home":"Home","soft4net_links":"Linki","soft4net_search":"Przeszukaj stronę","soft4net_register":"soft4net_register","soft4net_form_validation_message_mixed_default":"soft4net_form_validation_message_mixed_default","soft4net_form_validation_message_mixed_required":"Pole jest wymagane","soft4net_form_validation_message_string_default":"soft4net_form_validation_message_string_default","soft4net_form_validation_message_string_required":"To pole jest wymagane","soft4net_form_validation_message_string_email":"Pole musi być poprawnym adresem e-mail","soft4net_form_validation_message_string_min":"Minimalna wartość to $ {min}","soft4net_form_validation_message_string_max":"Maksymalna wartość to $ {max}","soft4net_form_validation_message_number_default":"Pole musi być numerem","soft4net_form_validation_message_number_integer":"soft4net_form_validation_message_number_integer","soft4net_form_validation_message_number_positive":"soft4net_form_validation_message_number_positive","soft4net_form_validation_message_number_min":"Minimalna wartość to ${min}","soft4net_form_validation_message_number_max":"Maksymalna wartość to $ {max}","soft4net_form_validation_message_boolean_oneOf":"To pole jest wymagane","soft4net_form_login_form_title":"Wprowadź nazwę użytkownika i hasło poniżej aby się zalogować.","soft4net_form_login_form_username":"Nazwa użytkownika","soft4net_form_login_form_password":"Hasło","soft4net_form_login_form_error":"Próba logowania nieudana.","soft4net_form_search_placeholder":"Szukam...","soft4net_form_search_no_date":"(Brak wyników)","soft4net_form_search_no_results":"Brak wyników","soft4net_webform_contact_s4n_form_name":"Imię i Nazwisko","soft4net_webform_contact_s4n_form_email":"Adres e-mail","soft4net_webform_contact_s4n_form_message":"Wiadomość","soft4net_webform_harmonogram_form_section_orderer":"Zamawiający","soft4net_webform_harmonogram_form_section_participant":"Dane uczestnika","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments":"Załącz wymagane pliki lub prześlij na adres e-mail: biuro@heuresis.pl","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_person":"Nazwa firmy/osoba","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_address_address":"Adres firmy/miejsca zamieszkania","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_nip":"NIP","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_krs":"KRS","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_first_name_last_name":"Imię i Nazwisko","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_email":"E-mail","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_phone":"Telefon","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_place_of_birth":"Miejsce urodzenia","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zyciorys_zawodowy":"Życiorys zawodowy (opis) ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zestawienie_referencji":"Zestawienie referencji i oświadczeń wskazujące na posiadanie doświadczenia w zakresie tematyki szkolenia","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_oswiadczenie_wyksztalcenia":"Oświadczenie o posiadaniu wykształcenia średniego ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_1":"LP","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_2":"NAZWA DOKUMENTU","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_3":"POTWIERDZENIE SPEŁNIENIA WYMOGU FORMALNEGO W ZAKRESIE CERTYFIKACJI","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_4":"Załączniki","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_1":"1","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_2":"Życiorys zawodowy (opis) ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_3":"wymagane","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_1":"2","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_2":"Zestawienie referencji i oświadczeń wskazujące na posiadanie doświadczenia w zakresie tematyki szkolenia","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_3":"wymagane","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_1":"3","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_2":"Oświadczenie o posiadaniu wykształcenia średniego ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_3":"wymagane","soft4net_webform_harmonogram_form_clause":"Klikając przycisk wyślij akceptujesz Regulamin oraz Politykę prywatności","soft4net_webform_harmonogram_form_label_agreement":"Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb związanych z organizacją szkoleń i prowadzeniem certyfikacji przez HEURESIS Sp. z o. o. zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych. (Tekst jednolity: Dz. U. 2002r. Nr 101 poz.926 ze zm).","soft4net_webform_quality_check_form_section_1":"Z jakich usług Firmy Heuresis mieli Państwo okazję korzystać:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_szkolenia":"szkolenia","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_doradztwo":"doradztwo","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_badania":"badania","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_inne":"inne","soft4net_webform_quality_check_form_section_2":"Jak często współpracują Państwo z Firmą Heuresis? (Proszę zaznaczyć odpowiednie pole)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_miesiacu_lub_czesciej":"Raz w miesiącu lub częściej","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_kilka_razy_w_roku":"Kilka razy w roku","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_roku_lub_rzadziej":"Raz w roku lub rzadziej","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_incydentalnie":"Incydentalnie","soft4net_webform_quality_check_form_section_3":"Proszę ocenić satysfakcję z poszczególnych aspektów funkcjonowania Firmy:","soft4net_webform_quality_check_form_section_3_opis_skali":"1 bardzo źle, 2 raczej źle, 3 trudno powiedzieć, 4 raczej dobrze, 5 bardzo dobrze","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ogolny_poziom_wspolpracy_obslugi_":"OGÓLNY POZIOM WSPÓŁPRACY (OBSŁUGI)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_markup_01":"EWALUACJA PERSONELU:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_profesjonalizm_kadr":"Profesjonalizm kadr","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_zaangazowanie":"Zaangażowanie","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kultura_osobista":"Kultura osobista","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_pomoc_w_rozwiazywaniu_problemow":"Pomoc w rozwiązywaniu problemów","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kontakt_z_klientem":"Kontakt z klientem","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ocena_dostepnosci_informacji_o_firmie":"OCENA DOSTĘPNOŚCI INFORMACJI O FIRMIE","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_s___please_provide_contact_data":"Prosimy podać dane kontaktowe (e-mail jest wymagany):","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_z___please_provide_contact_data":"Prosimy podać dane kontaktowe (e-mail jest wymagany):","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_1":"12. Czy osoby na stanowiskach kierowniczych posiadają narzędzia do:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_2":"17. Najistotniejsze wyzwania w zakresie polityki personalnej stanowi:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3":"soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3","soft4net_form_action_choose_file":"Wybierz plik","soft4net_form_action_cancel":"Anuluj","soft4net_form_action_reset":"Wyczyść","soft4net_form_action_submit":"Wyślij","soft4net_form_status_success":"Dziękujemy za wypełnienie i wysłanie formularza.","soft4net_form_status_danger":"Popraw błędy i wyślij formularz ponownie.","soft4net_node_harmonogram_title":"Tytuł szkolenia","soft4net_node_harmonogram_coach":"Prowadzący","soft4net_node_harmonogram_place":"Miasto","soft4net_node_harmonogram_place_all":"Wszystkie","soft4net_node_harmonogram_date":"Termin","soft4net_node_harmonogram_lectures":"zjazdy","soft4net_node_harmonogram_reservation_not_available":"Przepraszamy, zapis na zjazd niemożliwy z uwagi na brak wolnych miejsc","soft4net_node_harmonogram_details":"Szczegóły","soft4net_node_harmonogram_question":"Zapytanie","soft4net_node_harmonogram_reservation":"Rezerwacja","soft4net_package_react_table_loading_text":"Proszę czekać...","soft4net_package_react_table_no_data_text":"Brak wyników","soft4net_package_react_table_previous_text":"Poprzednia","soft4net_package_react_table_page_text":"Strona","soft4net_package_react_table_of_text":"z","soft4net_package_react_table_rows_text":"wierszy","soft4net_package_react_table_next_text":"Następna","soft4net_error_http_404_page_not_found_title":"Strona nie znaleziona, błąd 404.","soft4net_error_http_404_page_not_found_content":"Niestety trafiłeś pod niewłaściwy adres strony.","soft4net_shop_cart_flyout_close_cart":"Zamknij","soft4net_shop_cart_flyout_empty_cart":"Koszyk jest pusty","soft4net_shop_cart_flyout_header":"Koszyk","soft4net_shop_cart_flyout_order_item_remove":"[usuń]","soft4net_shop_cart_flyout_update_quantities":"Aktualizuj","soft4net_shop_cart_flyout_action_checkout":"Zamawiam","soft4net_shop_cart_flyout_action_continue_shopping":"Kontynuuj zakupy","soft4net_shop_commerce_product_page_price":"Cena:","soft4net_shop_commerce_product_page_field_link_moodle_title":"Szkolenia na platformie Moodle:","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_details":"Szczegóły","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_inquiry":"Zapytanie o produkt","soft4net_shop_commerce_product_page_add_to_cart":"Dodaj do koszyka","soft4net_shop_product_related_related_products":"Produkty powiązane","soft4net_lists_division_tags":"Tagi","soft4net_lists_division_tags_all":"Wszystkie","soft4net_lists_division_categories":"Kategorie","soft4net_lists_division_categories_all":"Wszystkie","soft4net_pagination_first":"Strona pierwsza","soft4net_pagination_last":"Strona ostatnia","soft4net_pagination_prev":"Strona poprzednia","soft4net_pagination_next":"Strona następna","soft4net_deploy_build_time":"Zbudowane","soft4net_accessibility_font_size":"Wielkość czcionki","soft4net_accessibility_font_size_small":"Mały rozmiar tekstu","soft4net_accessibility_font_size_normal":"Normalny rozmiar tekstu","soft4net_accessibility_font_size_large":"Duży rozmiar tekstu","soft4net_accessibility_high_contrast":"Wersja kontrastowa"},"routed":false,"originalPath":"/blog/oprogramowanie-hr-cele-esg-jak-technologia-wspiera-zrownowazone-praktyki-zarzadzania-talentami","redirect":true,"defaultLanguage":"pl"}}},"staticQueryHashes":["1506677140","1722218574","1945453098","2126356239","3175474390","3556844404","3597574889","3649515864","3919601946","4143254178"]}