{"componentChunkName":"component---src-templates-node-blog-js","path":"/blog/pracodawco-zadbaj-o-rozwoj-swoich-pracownikow","result":{"data":{"nodeBlog":{"id":"5cfcf960-0c30-548f-9d09-5378603b98cb","drupal_id":"c3da272e-37c7-47f1-9ef6-0d2be9b69b11","drupal_internal__nid":1465,"internal":{"type":"node__blog"},"title":"Pracodawco zadbaj o rozwój swoich pracowników!","body":{"summary":"","value":"<!-- wp:soft4net/container-block {\"className\":\"container\"} -->\r\n<div class=\"wp-block-soft4net-container-block container\"><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\r\n<h3>Co to takiego rozwój pracownika?</h3>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Tytułem wstępu opiszmy po krótce teorie związaną z procesem szeroko pojętego rozwoju. Rozwój pracownika to nic innego jak cały zespół działań, które prowadzą do podniesienia jego kwalifikacji. Należą do nich, szkolenia tak zewnętrzne jak i zewnętrzne, indywidualna praca z trenerem czy po prostu doświadczonym kolegą z pracy, tzw \"work buddy\" - termin bardzo często wykorzystywany, przy projektach wdrożeniowych nowego członka do zespołu. Same szkolenia jednak to tylko składowa całego procesu podnoszenia kwalifikacji. Spójrzmy na wszystkie jego składowe.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:spacer {\"height\":50} -->\r\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\r\n<!-- /wp:spacer -->\r\n\r\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\r\n<h3>Learning, training i development.</h3>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Te pojęcia dosyć często bywają używane zamiennie. W rzeczywistości nie znaczą tego samego. W przypadku szkoleń (training) mamy do czynienia z przekazywaniem wiedzy z zakresu umiejętności, wiedzy i postaw - a te mogą być od razu wykorzystane w praktyce. Kierunki szkoleń także są różne. Mogą być nastawione na podniesienie wyników pracy na danym stanowisku bądź np. stawienia czoła zmianom przyszłościowym.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Uczenie się (learning) to po prostu przyswajanie wiedzy, opanowywania umiejętności, a także odpowiedniego modelowania postaw w środowisku pracy.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Rozwój (development)  to proces długoterminowy. Zawiera w sobie elementy pozyskania nowej wiedzy, umiejętności a także zmiany postaw. Szczególnie ta ostatnia zmiana wymaga czasu. Człowiek musi do zmian \"dojrzeć\" a to wymaga czasu. Rozwój umiejętności radzenia sobie z zadaniami o różnym stopniu skomplikowania i samodzielności także wymaga czasu, a także zdobycia odpowiednich narzędzi - w tym wypadku wiedzy.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:spacer {\"height\":50} -->\r\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\r\n<!-- /wp:spacer -->\r\n\r\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\r\n<h3>Rozwój pracownika w przedsiębiorstwie - po co?</h3>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>W opublikowanym w 2020 roku raporcie World Economic Forum, aż pięć pierwszych miejsc zajęły te, należące do grupy kompetencji miękkich. Bardzo często nazywane są one \"work-life skills\". Nazwa ta nie wzięła się z przypadku. Zarówno w pracy jak i w naszym życiu osobistym kompetencje miękkie znajdują swoje zastosowanie. Wezmy chociażby przykład komunikacji. Spójność komunikacyjna dotycząca treści wypowiadanych przez nas komunikatów a wspólgrającej z nimi tzw. mowy ciała ma szalenie istotne znaczenie, w związku z faktem, że komunikacja niewerbalna dostarcza naszemu rozmówcy 80% informacji.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>W raporcie WEF czytamy również o dwóch ważnych aspektach. Pierwszy to tzw social/collaborative learning. Termin ten oznacza rosnącą istotę pracy oraz rozwoju grupowo, a nie tylko indywidualnie. Umiejętności interpersonalne są kluczowe więc do optymalnego poruszania się pracownika w obszarze swojego zespołu.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Drugi to fakt, że do 2025 roku, aż 50% pracowników będzie wymagało przekwalifikowania. Wiele organizacji już teraz mierzą się z brakiem wykwalifikowanej kadry czy pozyskaniem talentów. Oznacza to aktywne wspieranie sposobów na rozwój swoich pracowników z którymi są już związani. Przekwalifikowanie pracownika w obrębie firmy to nie lada wyzwanie. Wymaga bardzo wiele wysiłku i mądrego podejścia ze strony pracodawcy jak i elastyczności i postawy otwartej na innowację samego pracownika. Te trzy zagadnienia, które opisałem powyżej - czyli szkolenia, uczenie oraz rozwój doskonale wspierają działania takie jak przekwalifikowanie się (a jest to wyzwanie przybierające na sile) poprzez:</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:spacer {\"height\":50} -->\r\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\r\n<!-- /wp:spacer -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>Elastyczność dostosowania się do zmieniających się okoliczności.</li><li>Zwiększoną retencję pracowników.</li><li>Atrakcyjność przyciągania nowych talentów.</li><li>Zwiększone zaangażowanie.</li><li>Osiąganie lepszych wyników pracowników.</li><li>Liderzy posiadający wymienione kompetencje, to liderzy na miarę nowych czasów.</li><li>Dzięki wykwalifikowanej kadrze zwiększa się atrakcyjność firmy.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Przedsiębiorco! Jasno widać jakie korzyści płyną z rozwoju pracownika. Zadbaj o niego jak również o swoją firmę! Okres świąteczny to doskonały czas do podsumowań całorocznych i zaplanowania ścieżki rozwojowej swoich pracowników.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph --></div>\r\n<!-- /wp:soft4net/container-block -->"},"created":"2021-12-03T12:38:09+00:00","related_collection_mediaImageNodes":[],"related_collection_fileFileNodes":[],"relationships":{"bundle":"node__blogRelationships","field_image_media":{"relationships":{"field_media_image":{"localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/png;base64,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","aspectRatio":2,"src":"/static/140f710f7a94455465b4f32757b03a5c/31987/Coaching%2520Vs%2520Training%2520%25282%2529.png","srcSet":"/static/140f710f7a94455465b4f32757b03a5c/19ca5/Coaching%2520Vs%2520Training%2520%25282%2529.png 480w,\n/static/140f710f7a94455465b4f32757b03a5c/40ffe/Coaching%2520Vs%2520Training%2520%25282%2529.png 960w,\n/static/140f710f7a94455465b4f32757b03a5c/31987/Coaching%2520Vs%2520Training%2520%25282%2529.png 1000w","srcWebp":"/static/140f710f7a94455465b4f32757b03a5c/e30b5/Coaching%2520Vs%2520Training%2520%25282%2529.webp","srcSetWebp":"/static/140f710f7a94455465b4f32757b03a5c/61be4/Coaching%2520Vs%2520Training%2520%25282%2529.webp 480w,\n/static/140f710f7a94455465b4f32757b03a5c/1fb14/Coaching%2520Vs%2520Training%2520%25282%2529.webp 960w,\n/static/140f710f7a94455465b4f32757b03a5c/e30b5/Coaching%2520Vs%2520Training%2520%25282%2529.webp 1000w","sizes":"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px"}}}}}}}}},"pageContext":{"id":"5cfcf960-0c30-548f-9d09-5378603b98cb","drupal_id":"c3da272e-37c7-47f1-9ef6-0d2be9b69b11","langcode":"pl","language":"pl","intl":{"language":"pl","languages":["pl","en"],"messages":{"system_site.name":"Heuresis Sp.z o.o. - certyfikowane szkolenia dla menedżerów, trenerów, negocjatorów, HR.","system_site.slogan":"Odkryj głębię swoich możliwości.","system_site.mail":"biuro@heuresis.pl","Discount":"Rabat","Total":"Razem","soft4net_all_rights_reserved":"Wszelkie prawa zastrzeżone. Copyright Heuresis.","soft4net_project_realization":"Projekt i realizacja - Soft4Net","soft4net_more":"Więcej","soft4net_home":"Home","soft4net_links":"Linki","soft4net_search":"Przeszukaj stronę","soft4net_register":"soft4net_register","soft4net_form_validation_message_mixed_default":"soft4net_form_validation_message_mixed_default","soft4net_form_validation_message_mixed_required":"Pole jest wymagane","soft4net_form_validation_message_string_default":"soft4net_form_validation_message_string_default","soft4net_form_validation_message_string_required":"To pole jest wymagane","soft4net_form_validation_message_string_email":"Pole musi być poprawnym adresem e-mail","soft4net_form_validation_message_string_min":"Minimalna wartość to $ {min}","soft4net_form_validation_message_string_max":"Maksymalna wartość to $ {max}","soft4net_form_validation_message_number_default":"Pole musi być numerem","soft4net_form_validation_message_number_integer":"soft4net_form_validation_message_number_integer","soft4net_form_validation_message_number_positive":"soft4net_form_validation_message_number_positive","soft4net_form_validation_message_number_min":"Minimalna wartość to ${min}","soft4net_form_validation_message_number_max":"Maksymalna wartość to $ {max}","soft4net_form_validation_message_boolean_oneOf":"To pole jest wymagane","soft4net_form_login_form_title":"Wprowadź nazwę użytkownika i hasło poniżej aby się zalogować.","soft4net_form_login_form_username":"Nazwa użytkownika","soft4net_form_login_form_password":"Hasło","soft4net_form_login_form_error":"Próba logowania nieudana.","soft4net_form_search_placeholder":"Szukam...","soft4net_form_search_no_date":"(Brak wyników)","soft4net_form_search_no_results":"Brak wyników","soft4net_webform_contact_s4n_form_name":"Imię i Nazwisko","soft4net_webform_contact_s4n_form_email":"Adres e-mail","soft4net_webform_contact_s4n_form_message":"Wiadomość","soft4net_webform_harmonogram_form_section_orderer":"Zamawiający","soft4net_webform_harmonogram_form_section_participant":"Dane uczestnika","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments":"Załącz wymagane pliki lub prześlij na adres e-mail: biuro@heuresis.pl","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_person":"Nazwa firmy/osoba","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_address_address":"Adres firmy/miejsca zamieszkania","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_nip":"NIP","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_krs":"KRS","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_first_name_last_name":"Imię i Nazwisko","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_email":"E-mail","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_phone":"Telefon","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_place_of_birth":"Miejsce urodzenia","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zyciorys_zawodowy":"Życiorys zawodowy (opis) ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zestawienie_referencji":"Zestawienie referencji i oświadczeń wskazujące na posiadanie doświadczenia w zakresie tematyki szkolenia","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_oswiadczenie_wyksztalcenia":"Oświadczenie o posiadaniu wykształcenia średniego ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_1":"LP","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_2":"NAZWA DOKUMENTU","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_3":"POTWIERDZENIE SPEŁNIENIA WYMOGU FORMALNEGO W ZAKRESIE CERTYFIKACJI","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_4":"Załączniki","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_1":"1","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_2":"Życiorys zawodowy (opis) ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_3":"wymagane","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_1":"2","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_2":"Zestawienie referencji i oświadczeń wskazujące na posiadanie doświadczenia w zakresie tematyki szkolenia","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_3":"wymagane","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_1":"3","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_2":"Oświadczenie o posiadaniu wykształcenia średniego ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_3":"wymagane","soft4net_webform_harmonogram_form_clause":"Klikając przycisk wyślij akceptujesz Regulamin oraz Politykę prywatności","soft4net_webform_harmonogram_form_label_agreement":"Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb związanych z organizacją szkoleń i prowadzeniem certyfikacji przez HEURESIS Sp. z o. o. zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych. (Tekst jednolity: Dz. U. 2002r. Nr 101 poz.926 ze zm).","soft4net_webform_quality_check_form_section_1":"Z jakich usług Firmy Heuresis mieli Państwo okazję korzystać:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_szkolenia":"szkolenia","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_doradztwo":"doradztwo","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_badania":"badania","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_inne":"inne","soft4net_webform_quality_check_form_section_2":"Jak często współpracują Państwo z Firmą Heuresis? (Proszę zaznaczyć odpowiednie pole)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_miesiacu_lub_czesciej":"Raz w miesiącu lub częściej","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_kilka_razy_w_roku":"Kilka razy w roku","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_roku_lub_rzadziej":"Raz w roku lub rzadziej","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_incydentalnie":"Incydentalnie","soft4net_webform_quality_check_form_section_3":"Proszę ocenić satysfakcję z poszczególnych aspektów funkcjonowania Firmy:","soft4net_webform_quality_check_form_section_3_opis_skali":"1 bardzo źle, 2 raczej źle, 3 trudno powiedzieć, 4 raczej dobrze, 5 bardzo dobrze","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ogolny_poziom_wspolpracy_obslugi_":"OGÓLNY POZIOM WSPÓŁPRACY (OBSŁUGI)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_markup_01":"EWALUACJA PERSONELU:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_profesjonalizm_kadr":"Profesjonalizm kadr","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_zaangazowanie":"Zaangażowanie","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kultura_osobista":"Kultura osobista","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_pomoc_w_rozwiazywaniu_problemow":"Pomoc w rozwiązywaniu problemów","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kontakt_z_klientem":"Kontakt z klientem","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ocena_dostepnosci_informacji_o_firmie":"OCENA DOSTĘPNOŚCI INFORMACJI O FIRMIE","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_s___please_provide_contact_data":"Prosimy podać dane kontaktowe (e-mail jest wymagany):","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_z___please_provide_contact_data":"Prosimy podać dane kontaktowe (e-mail jest wymagany):","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_1":"12. Czy osoby na stanowiskach kierowniczych posiadają narzędzia do:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_2":"17. Najistotniejsze wyzwania w zakresie polityki personalnej stanowi:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3":"soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3","soft4net_form_action_choose_file":"Wybierz plik","soft4net_form_action_cancel":"Anuluj","soft4net_form_action_reset":"Wyczyść","soft4net_form_action_submit":"Wyślij","soft4net_form_status_success":"Dziękujemy za wypełnienie i wysłanie formularza.","soft4net_form_status_danger":"Popraw błędy i wyślij formularz ponownie.","soft4net_node_harmonogram_title":"Tytuł szkolenia","soft4net_node_harmonogram_coach":"Prowadzący","soft4net_node_harmonogram_place":"Miasto","soft4net_node_harmonogram_place_all":"Wszystkie","soft4net_node_harmonogram_date":"Termin","soft4net_node_harmonogram_lectures":"zjazdy","soft4net_node_harmonogram_reservation_not_available":"Przepraszamy, zapis na zjazd niemożliwy z uwagi na brak wolnych miejsc","soft4net_node_harmonogram_details":"Szczegóły","soft4net_node_harmonogram_question":"Zapytanie","soft4net_node_harmonogram_reservation":"Rezerwacja","soft4net_package_react_table_loading_text":"Proszę czekać...","soft4net_package_react_table_no_data_text":"Brak wyników","soft4net_package_react_table_previous_text":"Poprzednia","soft4net_package_react_table_page_text":"Strona","soft4net_package_react_table_of_text":"z","soft4net_package_react_table_rows_text":"wierszy","soft4net_package_react_table_next_text":"Następna","soft4net_error_http_404_page_not_found_title":"Strona nie znaleziona, błąd 404.","soft4net_error_http_404_page_not_found_content":"Niestety trafiłeś pod niewłaściwy adres strony.","soft4net_shop_cart_flyout_close_cart":"Zamknij","soft4net_shop_cart_flyout_empty_cart":"Koszyk jest pusty","soft4net_shop_cart_flyout_header":"Koszyk","soft4net_shop_cart_flyout_order_item_remove":"[usuń]","soft4net_shop_cart_flyout_update_quantities":"Aktualizuj","soft4net_shop_cart_flyout_action_checkout":"Zamawiam","soft4net_shop_cart_flyout_action_continue_shopping":"Kontynuuj zakupy","soft4net_shop_commerce_product_page_price":"Cena:","soft4net_shop_commerce_product_page_field_link_moodle_title":"Szkolenia na platformie Moodle:","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_details":"Szczegóły","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_inquiry":"Zapytanie o produkt","soft4net_shop_commerce_product_page_add_to_cart":"Dodaj do koszyka","soft4net_shop_product_related_related_products":"Produkty powiązane","soft4net_lists_division_tags":"Tagi","soft4net_lists_division_tags_all":"Wszystkie","soft4net_lists_division_categories":"Kategorie","soft4net_lists_division_categories_all":"Wszystkie","soft4net_pagination_first":"Strona pierwsza","soft4net_pagination_last":"Strona ostatnia","soft4net_pagination_prev":"Strona poprzednia","soft4net_pagination_next":"Strona następna","soft4net_deploy_build_time":"Zbudowane","soft4net_accessibility_font_size":"Wielkość czcionki","soft4net_accessibility_font_size_small":"Mały rozmiar tekstu","soft4net_accessibility_font_size_normal":"Normalny rozmiar tekstu","soft4net_accessibility_font_size_large":"Duży rozmiar tekstu","soft4net_accessibility_high_contrast":"Wersja kontrastowa"},"routed":false,"originalPath":"/blog/pracodawco-zadbaj-o-rozwoj-swoich-pracownikow","redirect":true,"defaultLanguage":"pl"}}},"staticQueryHashes":["1506677140","1722218574","1945453098","2126356239","3175474390","3556844404","3597574889","3649515864","3919601946","4143254178"]}