{"componentChunkName":"component---src-templates-node-blog-js","path":"/blog/slubuje-ci-wiernosc-o-lojalnosci-pracownikow","result":{"data":{"nodeBlog":{"id":"bda59bfe-74f4-51ae-ad9a-be1e3e0d1510","drupal_id":"a54a9706-a5f7-44f1-b4e6-9656fdc48761","drupal_internal__nid":1340,"internal":{"type":"node__blog"},"title":"Ślubuję Ci wierność - o lojalności pracowników","body":{"summary":"","value":"\r\n
\r\n

Lojalność to słowo, które każdy interpretuje inaczej. Słownik języka polskiego w podstawowej definicji, mówi o \"uczciwej i rzetelnej osobie w stosunkach z innymi ludźmi\". Zastanówmy się jak definiować lojalność w relacji pracodawca – pracownik.

\r\n\r\n\r\n\r\n

Zawiązanie tejże relacji powstaje z chwilą ustanowienia stosunku o pracę. W tym momencie pracodawca ma pełne prawo oczekiwać pełnej lojalności od zatrudnionego, która w tym wypadku oznacza jego rzetelność i prawidłowy stosunek do powierzonych obowiązków.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n

Papierek lakmusowy

\r\n\r\n\r\n\r\n

Według jakich kryteriów pracodawca ma możliwość sprawdzenia czy nowo zatrudniony pracownik jest lojalny? (Zakładamy, że obecni zatrudnieni to osoby lojalne.) Jeżeli przekażemy osobie nasze wartości, niejako \"kodeks\" przedsiębiorstwa, wówczas pierwszym kryterium jest to, czy pracownik ich przestrzega w każdej sytuacji, czy się z nimi identyfikuje. Nie mogą oczywiście być to zachowania jednorazowe, na pokaz, ale długotrwałe podejście.

\r\n\r\n\r\n\r\n

Traktując firmę jak maszynę, możemy porównać jej pracowników do jej części. Każda jest szalenie ważna i spełnia swoją funkcję, by całość sprawnie działała. Silnik potrzebuje dobrze wyszlifowanych cylindrów tłoka, ale również bez kabelka, który przewodzi wiązkę prądu do świecy, zapłon nie nastąpi. Każdy pracownik to właśnie taki element. Jednak ludzie to nie maszyny i często emocjonalnie podchodzą do swoich obowiązków. Jeśli osoba wiąże swoją przyszłość z przedsiębiorstwem, wtedy mamy duże prawdopodobieństwo, że będzie to osoba lojalna.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n

Współpraca

\r\n\r\n\r\n\r\n

Jak osiągnąć lojalność? Wykrzyczeć? Wyegzekwować straszeniem karami? Zdecydowanie nie! Lojalność to miecz obusieczny i pracodawca musi spełnić swoją część budowania zaufania w oczach pracownika. Lojalność jest rzeczą, która by była trwała i prawdziwa, nie powinna wynikać ze strachu. Zastraszona osoba zwyczajnie nie będzie lubiła swojego przełożonego. Na myśl tutaj nasuwa się jedna z reguł wpływu społecznego - reguła sympatii, o której pisałem już wcześniej w tym wpisie.

\r\n\r\n\r\n\r\n

Z różnych powodów ludzie trzymają się zatrudnienia, ale najczęstszym z nich są przesłanki ekonomiczne. Jeśli osoba zastraszona przez swojego szefa zobaczy możliwość zarobku w innej pracy i środowisku, wówczas najzwyczajniej w świecie odejdzie. Tego samego zachowania możemy spodziewać się gdy firma przechodzi kryzys. Relacja lojalności, a więc tym samym zaufania winna być budowana w równym stopniu, zarówno przez pracownika jak i pracodawcę.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n

Obowiązek lojalności

\r\n\r\n\r\n\r\n

W myśl - Art. 100. §2. pkt. 4. K.p. mówi o tym, że zatrudniony ma obowiązek „dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę”. Informacja to niewątpliwie potęga, zwłaszcza w obecnym, tak zawrotnie rozwijającym się świecie. \"Wyciek\" wrażliwych informacji, umożliwiony przez nielojalnego pracownika, może skutkować po prostu katastrofą. W tym świetle lojalność jest wręcz kluczowa przez olbrzymie K.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n

Jak widzimy, prawdziwa lojalność jest możliwa do osiągnięcia tylko wtedy, gdy włożymy w jej zbudowanie pracę oraz trud świadomie i z obu stron: pracodawcy i pracownika.

\r\n
\r\n"},"created":"2020-09-02T09:15:02+00:00","related_collection_mediaImageNodes":[],"related_collection_fileFileNodes":[],"relationships":{"bundle":"node__blogRelationships","field_image_media":{"relationships":{"field_media_image":{"localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/jpeg;base64,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","aspectRatio":1.7777777777777777,"src":"/static/e93615d6166a0f1c5be5c27aaffc1340/d8255/Bez%25C2%25A0tytu%25C5%2582u.jpg","srcSet":"/static/e93615d6166a0f1c5be5c27aaffc1340/9104c/Bez%25C2%25A0tytu%25C5%2582u.jpg 480w,\n/static/e93615d6166a0f1c5be5c27aaffc1340/a6352/Bez%25C2%25A0tytu%25C5%2582u.jpg 960w,\n/static/e93615d6166a0f1c5be5c27aaffc1340/d8255/Bez%25C2%25A0tytu%25C5%2582u.jpg 1920w","srcWebp":"/static/e93615d6166a0f1c5be5c27aaffc1340/25f09/Bez%25C2%25A0tytu%25C5%2582u.webp","srcSetWebp":"/static/e93615d6166a0f1c5be5c27aaffc1340/61be4/Bez%25C2%25A0tytu%25C5%2582u.webp 480w,\n/static/e93615d6166a0f1c5be5c27aaffc1340/1fb14/Bez%25C2%25A0tytu%25C5%2582u.webp 960w,\n/static/e93615d6166a0f1c5be5c27aaffc1340/25f09/Bez%25C2%25A0tytu%25C5%2582u.webp 1920w","sizes":"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px"}}}}}}}}},"pageContext":{"id":"bda59bfe-74f4-51ae-ad9a-be1e3e0d1510","drupal_id":"a54a9706-a5f7-44f1-b4e6-9656fdc48761","langcode":"pl","language":"pl","intl":{"language":"pl","languages":["pl","en"],"messages":{"system_site.name":"Heuresis Sp.z o.o. - certyfikowane szkolenia dla menedżerów, trenerów, negocjatorów, HR.","system_site.slogan":"Odkryj głębię swoich możliwości.","system_site.mail":"biuro@heuresis.pl","Discount":"Rabat","Total":"Razem","soft4net_all_rights_reserved":"Wszelkie prawa zastrzeżone. Copyright Heuresis.","soft4net_project_realization":"Projekt i realizacja - Soft4Net","soft4net_more":"Więcej","soft4net_home":"Home","soft4net_links":"Linki","soft4net_search":"Przeszukaj stronę","soft4net_register":"soft4net_register","soft4net_form_validation_message_mixed_default":"soft4net_form_validation_message_mixed_default","soft4net_form_validation_message_mixed_required":"Pole jest wymagane","soft4net_form_validation_message_string_default":"soft4net_form_validation_message_string_default","soft4net_form_validation_message_string_required":"To pole jest wymagane","soft4net_form_validation_message_string_email":"Pole musi być poprawnym adresem e-mail","soft4net_form_validation_message_string_min":"Minimalna wartość to $ {min}","soft4net_form_validation_message_string_max":"Maksymalna wartość to $ {max}","soft4net_form_validation_message_number_default":"Pole musi być numerem","soft4net_form_validation_message_number_integer":"soft4net_form_validation_message_number_integer","soft4net_form_validation_message_number_positive":"soft4net_form_validation_message_number_positive","soft4net_form_validation_message_number_min":"Minimalna wartość to ${min}","soft4net_form_validation_message_number_max":"Maksymalna wartość to $ {max}","soft4net_form_validation_message_boolean_oneOf":"To pole jest wymagane","soft4net_form_login_form_title":"Wprowadź nazwę użytkownika i hasło poniżej aby się zalogować.","soft4net_form_login_form_username":"Nazwa użytkownika","soft4net_form_login_form_password":"Hasło","soft4net_form_login_form_error":"Próba logowania nieudana.","soft4net_form_search_placeholder":"Szukam...","soft4net_form_search_no_date":"(Brak wyników)","soft4net_form_search_no_results":"Brak wyników","soft4net_webform_contact_s4n_form_name":"Imię i Nazwisko","soft4net_webform_contact_s4n_form_email":"Adres e-mail","soft4net_webform_contact_s4n_form_message":"Wiadomość","soft4net_webform_harmonogram_form_section_orderer":"Zamawiający","soft4net_webform_harmonogram_form_section_participant":"Dane uczestnika","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments":"Załącz wymagane pliki lub prześlij na adres e-mail: biuro@heuresis.pl","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_person":"Nazwa firmy/osoba","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_address_address":"Adres firmy/miejsca zamieszkania","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_nip":"NIP","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_krs":"KRS","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_first_name_last_name":"Imię i Nazwisko","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_email":"E-mail","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_phone":"Telefon","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_place_of_birth":"Miejsce urodzenia","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zyciorys_zawodowy":"Życiorys zawodowy (opis) ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zestawienie_referencji":"Zestawienie referencji i oświadczeń wskazujące na posiadanie doświadczenia w zakresie tematyki szkolenia","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_oswiadczenie_wyksztalcenia":"Oświadczenie o posiadaniu wykształcenia średniego ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_1":"LP","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_2":"NAZWA DOKUMENTU","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_3":"POTWIERDZENIE SPEŁNIENIA WYMOGU FORMALNEGO W ZAKRESIE CERTYFIKACJI","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_4":"Załączniki","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_1":"1","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_2":"Życiorys zawodowy (opis) ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_3":"wymagane","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_1":"2","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_2":"Zestawienie referencji i oświadczeń wskazujące na posiadanie doświadczenia w zakresie tematyki szkolenia","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_3":"wymagane","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_1":"3","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_2":"Oświadczenie o posiadaniu wykształcenia średniego ","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_3":"wymagane","soft4net_webform_harmonogram_form_clause":"Klikając przycisk wyślij akceptujesz Regulamin oraz Politykę prywatności","soft4net_webform_harmonogram_form_label_agreement":"Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb związanych z organizacją szkoleń i prowadzeniem certyfikacji przez HEURESIS Sp. z o. o. zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych. (Tekst jednolity: Dz. U. 2002r. Nr 101 poz.926 ze zm).","soft4net_webform_quality_check_form_section_1":"Z jakich usług Firmy Heuresis mieli Państwo okazję korzystać:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_szkolenia":"szkolenia","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_doradztwo":"doradztwo","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_badania":"badania","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_inne":"inne","soft4net_webform_quality_check_form_section_2":"Jak często współpracują Państwo z Firmą Heuresis? (Proszę zaznaczyć odpowiednie pole)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_miesiacu_lub_czesciej":"Raz w miesiącu lub częściej","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_kilka_razy_w_roku":"Kilka razy w roku","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_roku_lub_rzadziej":"Raz w roku lub rzadziej","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_incydentalnie":"Incydentalnie","soft4net_webform_quality_check_form_section_3":"Proszę ocenić satysfakcję z poszczególnych aspektów funkcjonowania Firmy:","soft4net_webform_quality_check_form_section_3_opis_skali":"1 bardzo źle, 2 raczej źle, 3 trudno powiedzieć, 4 raczej dobrze, 5 bardzo dobrze","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ogolny_poziom_wspolpracy_obslugi_":"OGÓLNY POZIOM WSPÓŁPRACY (OBSŁUGI)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_markup_01":"EWALUACJA PERSONELU:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_profesjonalizm_kadr":"Profesjonalizm kadr","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_zaangazowanie":"Zaangażowanie","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kultura_osobista":"Kultura osobista","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_pomoc_w_rozwiazywaniu_problemow":"Pomoc w rozwiązywaniu problemów","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kontakt_z_klientem":"Kontakt z klientem","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ocena_dostepnosci_informacji_o_firmie":"OCENA DOSTĘPNOŚCI INFORMACJI O FIRMIE","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_s___please_provide_contact_data":"Prosimy podać dane kontaktowe (e-mail jest wymagany):","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_z___please_provide_contact_data":"Prosimy podać dane kontaktowe (e-mail jest wymagany):","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_1":"12. Czy osoby na stanowiskach kierowniczych posiadają narzędzia do:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_2":"17. Najistotniejsze wyzwania w zakresie polityki personalnej stanowi:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3":"soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3","soft4net_form_action_choose_file":"Wybierz plik","soft4net_form_action_cancel":"Anuluj","soft4net_form_action_reset":"Wyczyść","soft4net_form_action_submit":"Wyślij","soft4net_form_status_success":"Dziękujemy za wypełnienie i wysłanie formularza.","soft4net_form_status_danger":"Popraw błędy i wyślij formularz ponownie.","soft4net_node_harmonogram_title":"Tytuł szkolenia","soft4net_node_harmonogram_coach":"Prowadzący","soft4net_node_harmonogram_place":"Miasto","soft4net_node_harmonogram_place_all":"Wszystkie","soft4net_node_harmonogram_date":"Termin","soft4net_node_harmonogram_lectures":"zjazdy","soft4net_node_harmonogram_reservation_not_available":"Przepraszamy, zapis na zjazd niemożliwy z uwagi na brak wolnych miejsc","soft4net_node_harmonogram_details":"Szczegóły","soft4net_node_harmonogram_question":"Zapytanie","soft4net_node_harmonogram_reservation":"Rezerwacja","soft4net_package_react_table_loading_text":"Proszę czekać...","soft4net_package_react_table_no_data_text":"Brak wyników","soft4net_package_react_table_previous_text":"Poprzednia","soft4net_package_react_table_page_text":"Strona","soft4net_package_react_table_of_text":"z","soft4net_package_react_table_rows_text":"wierszy","soft4net_package_react_table_next_text":"Następna","soft4net_error_http_404_page_not_found_title":"Strona nie znaleziona, błąd 404.","soft4net_error_http_404_page_not_found_content":"Niestety trafiłeś pod niewłaściwy adres strony.","soft4net_shop_cart_flyout_close_cart":"Zamknij","soft4net_shop_cart_flyout_empty_cart":"Koszyk jest pusty","soft4net_shop_cart_flyout_header":"Koszyk","soft4net_shop_cart_flyout_order_item_remove":"[usuń]","soft4net_shop_cart_flyout_update_quantities":"Aktualizuj","soft4net_shop_cart_flyout_action_checkout":"Zamawiam","soft4net_shop_cart_flyout_action_continue_shopping":"Kontynuuj zakupy","soft4net_shop_commerce_product_page_price":"Cena:","soft4net_shop_commerce_product_page_field_link_moodle_title":"Szkolenia na platformie Moodle:","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_details":"Szczegóły","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_inquiry":"Zapytanie o produkt","soft4net_shop_commerce_product_page_add_to_cart":"Dodaj do koszyka","soft4net_shop_product_related_related_products":"Produkty powiązane","soft4net_lists_division_tags":"Tagi","soft4net_lists_division_tags_all":"Wszystkie","soft4net_lists_division_categories":"Kategorie","soft4net_lists_division_categories_all":"Wszystkie","soft4net_pagination_first":"Strona pierwsza","soft4net_pagination_last":"Strona ostatnia","soft4net_pagination_prev":"Strona poprzednia","soft4net_pagination_next":"Strona następna","soft4net_deploy_build_time":"Zbudowane","soft4net_accessibility_font_size":"Wielkość czcionki","soft4net_accessibility_font_size_small":"Mały rozmiar tekstu","soft4net_accessibility_font_size_normal":"Normalny rozmiar tekstu","soft4net_accessibility_font_size_large":"Duży rozmiar tekstu","soft4net_accessibility_high_contrast":"Wersja kontrastowa"},"routed":false,"originalPath":"/blog/slubuje-ci-wiernosc-o-lojalnosci-pracownikow","redirect":true,"defaultLanguage":"pl"}}},"staticQueryHashes":["1506677140","1722218574","1945453098","2126356239","3175474390","3556844404","3597574889","3649515864","3919601946","4143254178"]}