{"componentChunkName":"component---src-templates-node-blog-js","path":"/en/blog/czy-kazdy-moze-byc-menedzerem-certyfikacja-i-inne-narzedzia-rozwoju-liderow","result":{"data":{"nodeBlog":{"id":"fbd75e95-22e5-5b08-9634-57a4450a3d26","drupal_id":"6d6eb331-2ebc-4a1e-8276-ce135c58d113","drupal_internal__nid":1748,"internal":{"type":"node__blog"},"title":"Czy każdy może być menedżerem? Certyfikacja i inne narzędzia rozwoju liderów","body":{"summary":"","value":"<!-- wp:paragraph -->\r\n<p></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Czas czytania: 3 min &nbsp;|&nbsp; Autor: Barbara Matyaszek - Heuresis</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>O czym jest ten artykuł (3 rzeczy)</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list {\"ordered\":true,\"type\":\"1\"} -->\r\n<ol type=\"1\"><li><strong>Dlaczego formalne przygotowanie menedżerskie ma znaczenie</strong> – większość menedżerów trafia do ról bez żadnego szkolenia, co skutkuje niższą efektywnością i większym ryzykiem błędów. Pokazujemy dane, które potwierdzają, że menedżerowie z przygotowaniem są skuteczniejsi i szybciej rozwijają organizacje.</li><li><strong>Jak szybko podnieść poziom menedżerów</strong> – cztery główne narzędzia: mentoring, coaching, szkolenia i certyfikacja. Każde z nich pełni inną rolę: od wsparcia indywidualnego, przez rozwój przywództwa, po praktyczne narzędzia i formalne potwierdzenie kompetencji.</li><li><strong>Certyfikacja jako „2 w 1”</strong> – unikalne połączenie warsztatowego uczenia się metod zarządzania z formalnym, międzynarodowo uznawalnym potwierdzeniem kompetencji. Certyfikacja daje menedżerowi wiarygodność, a firmie przewidywalny efekt i oszczędność w procesach HR.</li></ol>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Ilu menedżerów naprawdę ma przygotowanie?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Badania pokazują, że większość osób trafia do ról kierowniczych <strong>bez formalnego przygotowania</strong>:</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li><strong>82% menedżerów w UK</strong> to tzw. <em>„accidental managers”</em> – awansowani bez szkolenia; <strong>52%</strong> nie ma żadnych kwalifikacji z zarządzania (CMI, 2023).</li><li>W Polsce tylko ok. <strong>24% dorosłych</strong> bierze udział w uczeniu poza miejscem pracy – to jeden z najniższych wyników w UE (Eurostat, 2024). Wielu menedżerów nigdy nie przeszło kursu zarządzania.</li><li>Tymczasem badania pokazują, że <strong>ci, którzy mają formalne przygotowanie, są skuteczniejsi</strong>: lepiej wdrażają innowacje, częściej osiągają cele i budują bardziej stabilne zespoły.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong><em>Zarządzać może każdy – ale ci z przygotowaniem robią to szybciej, skuteczniej i z mniejszym kosztem błędów.</em></strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Jak podnieść poziom menedżerów szybko?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Cztery główne narzędzia:</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list {\"ordered\":true,\"type\":\"1\"} -->\r\n<ol type=\"1\"><li><strong>Mentoring</strong><br>Przekazanie doświadczenia 1:1. Mentor pokazuje praktyczne rozwiązania, daje feedback i wspiera w krytycznych momentach. Idealne dla sukcesorów i pierwszych ról kierowniczych, bo skraca czas nauki i pozwala unikać powtarzania cudzych błędów.</li><li><strong>Coaching</strong><br>Rozwój osobisty i przywódczy. Coaching wspiera refleksję nad stylem zarządzania, wartościami i długofalową wizją. Pomaga menedżerowi znaleźć własny sposób przewodzenia i lepiej rozumieć wpływ na zespół i organizację.</li><li><strong>Szkolenia menedżerskie</strong><br>Warsztaty uczące narzędzi zarządzania: planowania, delegowania, feedbacku, komunikacji, podstaw finansów. To szybki sposób na poznanie sprawdzonych metod i przećwiczenie ich w bezpiecznym środowisku, zanim zostaną zastosowane w praktyce.</li><li><strong>Certyfikacja</strong> – <strong>2 w 1</strong><br>To połączenie <strong>warsztatowego uczenia się narzędzi</strong> (blended learning, case studies, ćwiczenia) z <strong>formalną rozpoznawalnością i uznawalnością</strong>. Egzamin i certyfikat potwierdzają, że menedżer faktycznie opanował wiedzę i umiejętności zgodne z międzynarodowymi standardami (EQF, ACI, CMI, ILM).</li></ol>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong><em>&nbsp;Certyfikacja daje firmie przewidywalny efekt: wiadomo, co menedżer potrafi – i nie trzeba tego sprawdzać od zera. Dla samego lidera to większa pewność siebie i lepsza reputacja w organizacji.</em></strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Dlaczego certyfikacja to „game changer”</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li><strong>Szybciej niż MBA</strong> – czasem wystarczy kilka miesięcy, zamiast 2 lat. To dobra wiadomość dla osób, które chcą w krótkim czasie zdobyć wiarygodne potwierdzenie swoich kompetencji i szybciej przejść do kolejnego etapu kariery.</li><li><strong>Mierzalna</strong> – egzamin teoretyczny + projekt praktyczny gwarantują, że kompetencje są sprawdzone, a nie deklarowane. Dzięki temu rozwój nie jest kwestią deklaracji, ale rzeczywistej zdolności do działania w roli lidera.</li><li><strong>Globalnie rozpoznawalna</strong> – np. CIMP®/CIPM® (Heuresis + ACI), CMI Chartered Manager, ILM, MBA. Oznacza to, że certyfikat jest rozumiany i ceniony w wielu krajach, co zwiększa mobilność i atrakcyjność zawodową menedżera.</li><li><strong>Elastyczna</strong> – nauka online, blended-learning, egzamin w dogodnym czasie. To daje przestrzeń do pogodzenia nauki z obowiązkami zawodowymi i rodzinnymi.</li><li><strong>ROI dla firmy</strong> – krótsza rekrutacja, mniej błędnych awansów, szybsze wdrożenie sukcesorów. Organizacja zyskuje oszczędność czasu i kosztów, a także większą pewność w jakości zarządzania.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Rodzaje certyfikacji menedżerskich</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li><strong>ACI – CIMP® / CIPM® (Heuresis)</strong> – międzynarodowe certyfikaty menedżerskie; modułowe, praktyczne, dostępne szybko. Idealne dla liderów zespołów, kierowników i sukcesorów. Uczestnik zyskuje zarówno wiedzę, jak i praktykę, a dzięki egzaminowi może udowodnić swoje kompetencje w przejrzysty i mierzalny sposób.</li><li><strong>CMI Chartered Manager (CMgr)</strong> – status zawodowy, potwierdzający dojrzałość menedżerską, case impact + CPD. To nie tylko certyfikat, ale także prestiżowy tytuł wspierany przez Royal Charter, który zwiększa zaufanie interesariuszy i podkreśla profesjonalizm lidera.</li><li><strong>ILM (City &amp; Guilds) L2–7</strong> – stopniowalne kwalifikacje dla liderów od pierwszej roli po poziom dyrektorski. Każdy kolejny poziom buduje nowe umiejętności, co pozwala menedżerom rozwijać się w sposób systematyczny i przewidywalny, dopasowany do etapu kariery.</li><li><strong>MBA (np. Strategiczne Zarządzanie HR – Heuresis + WAB)</strong> – szeroki, strategiczny skok: finanse, strategia, przywództwo, sieć alumnów. To rozwiązanie dla osób, które chcą nie tylko udoskonalić warsztat menedżerski, ale także wejść na wyższy poziom przywództwa i otworzyć sobie drzwi do międzynarodowych struktur.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Wnioski</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li><strong>Każdy może być menedżerem, ale nie każdy tak samo skutecznym.</strong> Różnicę robi przygotowanie – formalne szkolenia i certyfikacja pozwalają szybciej budować autorytet i efektywnie prowadzić zespół. Menedżer bez przygotowania uczy się na błędach, co kosztuje firmę czas i pieniądze, a certyfikowany lider startuje od razu z mocniejszej pozycji.</li><li><strong>Certyfikacja to „2 w 1”: warsztatowe uczenie się + formalne potwierdzenie kompetencji.</strong> Dzięki temu lider nie tylko zdobywa praktyczne narzędzia, ale także otrzymuje dokument uznawany międzynarodowo, który podnosi jego wartość na rynku pracy i w oczach organizacji.</li><li><strong>Firmy zyskują przewidywalność i ROI, a menedżerowie – wiarygodność i szybszy rozwój.</strong> Dla organizacji oznacza to mniej nietrafionych awansów, krótsze rekrutacje i stabilniejsze zespoły. Dla lidera – większą pewność siebie, jasną ścieżkę kariery i łatwiejszy dostęp do nowych możliwości zawodowych.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong><em>&nbsp;Podsumowując: certyfikacja nie jest luksusem, ale praktycznym narzędziem rozwoju, które wzmacnia zarówno jednostkę, jak i całą organizację. Jeśli planujesz rozwijać menedżerów lub przygotować sukcesorów – warto zacząć od certyfikacji, która daje mierzalny i przewidywalny efekt.</em></strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Co dalej? &nbsp;Co możesz zrobić już dziś, aby poprawić swoją skuteczność menedżerską?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list {\"ordered\":true,\"type\":\"1\"} -->\r\n<ol type=\"1\"><li><strong>Poproś zespół o szczery feedback </strong>– zapytaj, co w Twoim stylu zarządzania działa, a co wymaga zmiany.</li><li><strong>Ustal 3 priorytety na najbliższy tydzień </strong>– jasne cele to większa koncentracja i spokój w działaniu.</li><li><strong>Zrób jedno spotkanie 1:1 – </strong>poświęć 30 minut na rozmowę z pracownikiem o jego potrzebach, trudnościach i pomysłach.</li><li><strong>Zainwestuj w rozwój – </strong>wybierz kurs, szkolenie albo certyfikację, które pozwolą Ci formalnie potwierdzić kompetencje.</li><li><strong>Ćwicz codzienną komunikację – </strong>sprawdzaj, czy Twoje komunikaty są klarowne, wspierające i budują zaufanie.</li></ol>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Małe kroki wprowadzane systematycznie sprawiają, że z czasem stajesz się nie tylko skutecznym, ale i szanowanym szefem.</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Sprawdź ścieżki rozwoju z Heuresis</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong><em>🔹 Certyfikaty ACI – CIMP® / CIPM®<br>Dla menedżerów i sukcesorów, którzy chcą szybko i wiarygodnie potwierdzić swoje kompetencje zarządcze.<br>Zobacz certyfikaty CIMP®/CIPM®</em></strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong><em>🔹 Studia MBA – Strategiczne Zarządzanie HR<br>Dla liderów, którzy planują wejście na poziom strategiczny i chcą zdobyć dyplom MBA wraz z certyfikacją międzynarodową.<br>Poznaj program MBA</em></strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>FAQ – najczęściej zadawane pytania o certyfikację menedżerską</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>1. Ile trwa certyfikacja menedżerska?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Większość programów certyfikacyjnych trwa od&nbsp;2 do 4 miesięcy. To wystarczający czas, aby zdobyć praktyczne narzędzia i potwierdzić kompetencje w międzynarodowym standardzie, bez konieczności wieloletnich studiów.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>2. Z jakich kroków składa się certyfikacja menedżerska?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Proces certyfikacji (np. CIMP®/CIPM® w Heuresis) obejmuje:</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>szkolenia modułowe&nbsp;(blended learning, case studies, ćwiczenia),</li><li>egzamin teoretyczny&nbsp;weryfikujący wiedzę,</li><li>projekt praktyczny, dzięki któremu uczestnik pokazuje realne zastosowanie narzędzi w swojej organizacji.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>3. Jakie są poziomy kompetencji menedżerskich?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Zgodnie z Europejską Ramą Kwalifikacji (EQF/WRL) wyróżnia się trzy główne poziomy rozwoju menedżera:</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>Foundation&nbsp;– podstawy zarządzania, EQF 2–3,</li><li>Intermediate&nbsp;– średni poziom, EQF 4–5,</li><li>Executive&nbsp;– zaawansowane przywództwo, EQF 5–6.<br>Dzięki takiej strukturze certyfikacja dopasowuje się do etapu kariery menedżera.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>4. Czy certyfikaty menedżerskie są uznawane międzynarodowo?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Tak. Certyfikaty takie jak&nbsp;CIMP®/CIPM® (Heuresis + ACI), CMI Chartered Manager czy ILM&nbsp;są powiązane z europejskimi i światowymi ramami kwalifikacji (EQF/WRL). Dzięki temu są zrozumiałe i porównywalne na rynkach międzynarodowych, co zwiększa&nbsp;mobilność zawodową i wiarygodność menedżera.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Przeczytaj też:</strong> <a href=\"https://www.heuresis.pl/pl/blog/licencja-certyfikacja-walidacja-jak-dzialaja-razem-praktyczny-przewodnik-po-miedzynarodowym\" class=\"ek-link\">https://www.heuresis.pl/pl/blog/licencja-certyfikacja-walidacja-jak-dzialaja-razem-praktyczny-przewodnik-po-miedzynarodowym</a></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Heuresis – od certyfikatu po MBA. Twoja droga do pewnego przywództwa<em>.</em></strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:html -->\r\n<script type=\"application/ld+json\">\r\n{\r\n  \"@context\": \"https://schema.org\",\r\n  \"@graph\": [\r\n    {\r\n      \"@type\": \"BlogPosting\",\r\n      \"@id\": \"https://www.heuresis.pl/pl/blog/czy-kazdy-moze-byc-menedzerem-certyfikacja-i-inne-narzedzia-rozwoju-liderow#post\",\r\n      \"inLanguage\": \"pl-PL\",\r\n      \"headline\": \"Czy każdy może być menedżerem? Certyfikacja i rozwój liderów | HEURESIS\",\r\n      \"description\": \"Większość menedżerów trafia do roli bez przygotowania. Sprawdź, jak certyfikacja i szkolenia menedżerskie zwiększają skuteczność i wiarygodność lidera.\",\r\n      \"abstract\": \"Wielu menedżerów obejmuje stanowiska bez formalnego przygotowania, co generuje błędy i koszty dla organizacji. Artykuł pokazuje, że skuteczny rozwój liderów wymaga narzędzi takich jak mentoring, coaching, szkolenia i przede wszystkim certyfikacja menedżerska. To unikalne połączenie praktycznej nauki z międzynarodowo uznawanym potwierdzeniem kompetencji, które daje menedżerom przewagę kariery, a firmom przewidywalny zwrot z inwestycji.\",\r\n      \"url\": \"https://www.heuresis.pl/pl/blog/czy-kazdy-moze-byc-menedzerem-certyfikacja-i-inne-narzedzia-rozwoju-liderow\",\r\n      \"mainEntityOfPage\": {\r\n        \"@type\": \"WebPage\",\r\n        \"@id\": \"https://www.heuresis.pl/pl/blog/czy-kazdy-moze-byc-menedzerem-certyfikacja-i-inne-narzedzia-rozwoju-liderow\"\r\n      },\r\n      \"keywords\": [\r\n        \"certyfikacja menedżerska\",\r\n        \"rozwój liderów\",\r\n        \"szkolenie menedżerskie\",\r\n        \"mentoring\",\r\n        \"coaching\",\r\n        \"Heuresis\"\r\n      ],\r\n      \"author\": {\r\n        \"@type\": \"Organization\",\r\n        \"name\": \"Heuresis Sp. z o.o.\",\r\n        \"url\": \"https://www.heuresis.pl/pl\"\r\n      },\r\n      \"publisher\": {\r\n        \"@type\": \"Organization\",\r\n        \"@id\": \"https://www.heuresis.pl#organization\"\r\n      },\r\n      \"datePublished\": \"2025-09-02T00:00:00+02:00\",\r\n      \"dateModified\": \"2025-09-02T00:00:00+02:00\"\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"FAQPage\",\r\n      \"@id\": \"https://www.heuresis.pl/pl/blog/czy-kazdy-moze-byc-menedzerem-certyfikacja-i-inne-narzedzia-rozwoju-liderow#faq\",\r\n      \"mainEntity\": [\r\n        {\r\n          \"@type\": \"Question\",\r\n          \"name\": \"Czy każdy może zostać skutecznym menedżerem?\",\r\n          \"acceptedAnswer\": {\r\n            \"@type\": \"Answer\",\r\n            \"text\": \"Nie każdy naturalnie posiada kompetencje liderskie, ale większość osób może rozwinąć umiejętności menedżerskie dzięki odpowiedniemu przygotowaniu, certyfikacji i praktycznym narzędziom rozwoju.\"\r\n          }\r\n        },\r\n        {\r\n          \"@type\": \"Question\",\r\n          \"name\": \"Dlaczego certyfikacja menedżerska jest ważna?\",\r\n          \"acceptedAnswer\": {\r\n            \"@type\": \"Answer\",\r\n            \"text\": \"Certyfikacja menedżerska daje formalne potwierdzenie kompetencji, zwiększa wiarygodność lidera, a organizacji zapewnia mierzalny zwrot z inwestycji w rozwój kadr.\"\r\n          }\r\n        },\r\n        {\r\n          \"@type\": \"Question\",\r\n          \"name\": \"Jakie narzędzia wspierają rozwój liderów?\",\r\n          \"acceptedAnswer\": {\r\n            \"@type\": \"Answer\",\r\n            \"text\": \"Najczęściej stosowane to mentoring, coaching, szkolenia menedżerskie i certyfikacja. W połączeniu tworzą kompleksowy system przygotowania do roli lidera.\"\r\n          }\r\n        },\r\n        {\r\n          \"@type\": \"Question\",\r\n          \"name\": \"Jakie korzyści daje certyfikacja menedżerska dla organizacji?\",\r\n          \"acceptedAnswer\": {\r\n            \"@type\": \"Answer\",\r\n            \"text\": \"Organizacja zyskuje lepiej przygotowanych liderów, redukuje błędy wynikające z braku doświadczenia, poprawia efektywność i stabilność zespołów oraz zwiększa przewidywalność wyników.\"\r\n          }\r\n        },\r\n        {\r\n          \"@type\": \"Question\",\r\n          \"name\": \"Jakie są najczęstsze błędy menedżerów bez przygotowania?\",\r\n          \"acceptedAnswer\": {\r\n            \"@type\": \"Answer\",\r\n            \"text\": \"Brak umiejętności delegowania, nieefektywna komunikacja, trudności w motywowaniu zespołu oraz decyzje oparte na intuicji zamiast na sprawdzonych metodach zarządzania.\"\r\n          }\r\n        }\r\n      ]\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Organization\",\r\n      \"@id\": \"https://www.heuresis.pl#organization\",\r\n      \"name\": \"Heuresis Sp. z o.o.\",\r\n      \"url\": \"https://www.heuresis.pl/pl\",\r\n      \"logo\": {\r\n        \"@type\": \"ImageObject\",\r\n        \"url\": \"https://www.heuresis.pl/themes/custom/heuresis/logo.png\"\r\n      },\r\n      \"contactPoint\": {\r\n        \"@type\": \"ContactPoint\",\r\n        \"contactType\": \"customer service\",\r\n        \"telephone\": \"+48 12 626 01 40\",\r\n        \"email\": \"heuresis@heuresis.pl\",\r\n        \"areaServed\": \"PL\",\r\n        \"availableLanguage\": [\"pl\",\"en\"]\r\n      },\r\n      \"sameAs\": [\r\n        \"https://www.facebook.com/HeuresisPolska\",\r\n        \"https://www.linkedin.com/company/heuresis\"\r\n      ]\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"WebSite\",\r\n      \"@id\": \"https://www.heuresis.pl#website\",\r\n      \"url\": \"https://www.heuresis.pl/pl\",\r\n      \"name\": \"Heuresis\",\r\n      \"publisher\": {\r\n        \"@id\": \"https://www.heuresis.pl#organization\"\r\n      },\r\n      \"potentialAction\": {\r\n        \"@type\": \"SearchAction\",\r\n        \"target\": \"https://www.heuresis.pl/pl/search?search_api_fulltext={search_term_string}\",\r\n        \"query-input\": \"required name=search_term_string\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"BreadcrumbList\",\r\n      \"@id\": \"https://www.heuresis.pl/pl/blog/czy-kazdy-moze-byc-menedzerem-certyfikacja-i-inne-narzedzia-rozwoju-liderow#breadcrumbs\",\r\n      \"itemListElement\": [\r\n        { \"@type\": \"ListItem\", \"position\": 1, \"name\": \"Strona główna\", \"item\": \"https://www.heuresis.pl/pl\" },\r\n        { \"@type\": \"ListItem\", \"position\": 2, \"name\": \"Blog\", \"item\": \"https://www.heuresis.pl/pl/blog\" },\r\n        { \"@type\": \"ListItem\", \"position\": 3, \"name\": \"Czy każdy może być menedżerem? Certyfikacja i rozwój liderów\", \"item\": \"https://www.heuresis.pl/pl/blog/czy-kazdy-moze-byc-menedzerem-certyfikacja-i-inne-narzedzia-rozwoju-liderow\" }\r\n      ]\r\n    }\r\n  ]\r\n}\r\n</script>\r\n\r\n<!-- /wp:html -->"},"created":"2025-08-27T07:01:27+00:00","related_collection_mediaImageNodes":[],"related_collection_fileFileNodes":[],"relationships":{"bundle":"node__blogRelationships","field_image_media":{"relationships":{"field_media_image":{"localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/png;base64,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","aspectRatio":1.5,"src":"/static/c9103d664b7008f44a4732aff918a893/1dcea/Ceryfikat%2520managera.png","srcSet":"/static/c9103d664b7008f44a4732aff918a893/19ca5/Ceryfikat%2520managera.png 480w,\n/static/c9103d664b7008f44a4732aff918a893/40ffe/Ceryfikat%2520managera.png 960w,\n/static/c9103d664b7008f44a4732aff918a893/1dcea/Ceryfikat%2520managera.png 1536w","srcWebp":"/static/c9103d664b7008f44a4732aff918a893/d5052/Ceryfikat%2520managera.webp","srcSetWebp":"/static/c9103d664b7008f44a4732aff918a893/61be4/Ceryfikat%2520managera.webp 480w,\n/static/c9103d664b7008f44a4732aff918a893/1fb14/Ceryfikat%2520managera.webp 960w,\n/static/c9103d664b7008f44a4732aff918a893/d5052/Ceryfikat%2520managera.webp 1536w","sizes":"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px"}}}}}}}}},"pageContext":{"id":"fbd75e95-22e5-5b08-9634-57a4450a3d26","drupal_id":"6d6eb331-2ebc-4a1e-8276-ce135c58d113","langcode":"pl","language":"en","intl":{"language":"en","languages":["pl","en"],"messages":{"system_site.name":"Heuresis Sp.z o.o. - certified trainings for managers, trainers, negotiators, HR.","system_site.slogan":"Discover the depth of your possibilities.","system_site.mail":"biuro@heuresis.pl","Discount":"Discount","Total":"Total","soft4net_all_rights_reserved":"All rights reserved. Copyright Heuresis.","soft4net_project_realization":"Project and realization - Soft4Net","soft4net_more":"More","soft4net_home":"Home","soft4net_links":"Links","soft4net_search":"Search page","soft4net_register":"soft4net_register","soft4net_form_validation_message_mixed_default":"soft4net_form_validation_message_mixed_default","soft4net_form_validation_message_mixed_required":"This field is required","soft4net_form_validation_message_string_default":"soft4net_form_validation_message_string_default","soft4net_form_validation_message_string_required":"This field is required","soft4net_form_validation_message_string_email":"The field must be a valid email address","soft4net_form_validation_message_string_min":"The minimum value is $ {min}","soft4net_form_validation_message_string_max":"The maximum value is $ {max}","soft4net_form_validation_message_number_default":"This field must be a number","soft4net_form_validation_message_number_integer":"soft4net_form_validation_message_number_integer","soft4net_form_validation_message_number_positive":"soft4net_form_validation_message_number_positive","soft4net_form_validation_message_number_min":"Minimal value is ${min{}","soft4net_form_validation_message_number_max":"The maximum value is $ {max}","soft4net_form_validation_message_boolean_oneOf":"This field is required","soft4net_form_login_form_title":"Enter your username and password below to log in.","soft4net_form_login_form_username":"Username","soft4net_form_login_form_password":"Password","soft4net_form_login_form_error":"Unable to complete your login request.","soft4net_form_search_placeholder":"Search...","soft4net_form_search_no_date":"(No dates provided)","soft4net_form_search_no_results":"No results","soft4net_webform_contact_s4n_form_name":"First name and Last name","soft4net_webform_contact_s4n_form_email":"E-mail address","soft4net_webform_contact_s4n_form_message":"Message","soft4net_webform_harmonogram_form_section_orderer":"Purchaser","soft4net_webform_harmonogram_form_section_participant":"Participant details","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments":"Attach the required files or send to the e-mail address: biuro@heuresis.pl","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_person":"Company name / person","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_address_address":"Company address / place of residence","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_nip":"NIP","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_krs":"KRS","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_first_name_last_name":"First name and last name","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_email":"E-mail","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_phone":"Phone number","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_place_of_birth":"Place of birth","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zyciorys_zawodowy":"Professional CV","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zestawienie_referencji":"A list of references and statements showing six years of professional experience","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_oswiadczenie_wyksztalcenia":"Declaration of having appropriate education","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_1":"NO","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_2":"NAME OF THE DOCUMENT","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_3":"CONFIRMATION OF COMPLIANCE WITH THE FORMAL REQUIREMENTS FOR CERTIFICATION","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_4":"Attachments","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_1":"1","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_2":"Professional CV","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_1":"2","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_2":"A list of references and statements showing six years of professional experience","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_1":"3","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_2":"Declaration of having appropriate education","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_clause":"By clicking send you accept the Regulations and the Privacy Policy","soft4net_webform_harmonogram_form_label_agreement":"I hereby agree to the processing of my personal data for the purposes of training organization and certification by HEURESIS Sp. z o. o. in accordance with the Act of 29.08.1997 on the protection of personal data. (Uniform text: Journal of Laws of 2002, No. 101, item 926, as amended).","soft4net_webform_quality_check_form_section_1":"What services of Heuresis have you had the opportunity to use:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_szkolenia":"training","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_doradztwo":"consulting","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_badania":"survey","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_inne":"other","soft4net_webform_quality_check_form_section_2":"How often do you work with Heuresis? (Please tick the appropriate box)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_miesiacu_lub_czesciej":"Once a month or more often","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_kilka_razy_w_roku":"Several times a year","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_roku_lub_rzadziej":"Once a year or less","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_incydentalnie":"incidentally","soft4net_webform_quality_check_form_section_3":"Please rate satisfaction with individual aspects of the Company's operation:","soft4net_webform_quality_check_form_section_3_opis_skali":"1 very bad, 2 rather bad, 3 difficult to say, 4 rather good, 5 very good","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ogolny_poziom_wspolpracy_obslugi_":"GENERAL LEVEL OF COOPERATION (SERVICES)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_markup_01":"STAFF EVALUATION:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_profesjonalizm_kadr":"Professionalism of the staff","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_zaangazowanie":"Involvement","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kultura_osobista":"Personal culture","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_pomoc_w_rozwiazywaniu_problemow":"Help in solving problems","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kontakt_z_klientem":"Contact with the customer","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ocena_dostepnosci_informacji_o_firmie":"ASSESSMENT OF INFORMATION ABOUT THE COMPANY","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_s___please_provide_contact_data":"Please provide contact details (email required):","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_z___please_provide_contact_data":"Please provide contact details (e-mail required):","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_1":"12. Do people on managerial positions have tools for:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_2":"17. The most important challenges in the field of personnel policy are:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3":"soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3","soft4net_form_action_choose_file":"Choose file","soft4net_form_action_cancel":"Cancel","soft4net_form_action_reset":"Reset","soft4net_form_action_submit":"Submit","soft4net_form_status_success":"Thank you for filling and sending the form.","soft4net_form_status_danger":"Please fix form errors and send it again.","soft4net_node_harmonogram_title":"Training title","soft4net_node_harmonogram_coach":"Coach","soft4net_node_harmonogram_place":"City","soft4net_node_harmonogram_place_all":"All","soft4net_node_harmonogram_date":"Date","soft4net_node_harmonogram_lectures":"Lectures","soft4net_node_harmonogram_reservation_not_available":"Reservation not available","soft4net_node_harmonogram_details":"Details","soft4net_node_harmonogram_question":"Question","soft4net_node_harmonogram_reservation":"Reservation","soft4net_package_react_table_loading_text":"Loading...","soft4net_package_react_table_no_data_text":"No rows found","soft4net_package_react_table_previous_text":"Previous","soft4net_package_react_table_page_text":"Page","soft4net_package_react_table_of_text":"of","soft4net_package_react_table_rows_text":"rows","soft4net_package_react_table_next_text":"Next","soft4net_error_http_404_page_not_found_title":"Page not found, error 404.","soft4net_error_http_404_page_not_found_content":"Unfortunately, you came to the wrong website address.","soft4net_shop_cart_flyout_close_cart":"Close","soft4net_shop_cart_flyout_empty_cart":"Cart is empty","soft4net_shop_cart_flyout_header":"Shopping bag","soft4net_shop_cart_flyout_order_item_remove":"[remove]","soft4net_shop_cart_flyout_update_quantities":"Update","soft4net_shop_cart_flyout_action_checkout":"Checkout","soft4net_shop_cart_flyout_action_continue_shopping":"Continue shopping","soft4net_shop_commerce_product_page_price":"Price:","soft4net_shop_commerce_product_page_field_link_moodle_title":"Training on the Moodle platform:","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_details":"Details","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_inquiry":"Product inquiry","soft4net_shop_commerce_product_page_add_to_cart":"Add to cart","soft4net_shop_product_related_related_products":"Related products","soft4net_lists_division_tags":"Tags","soft4net_lists_division_tags_all":"All","soft4net_lists_division_categories":"Categories","soft4net_lists_division_categories_all":"All","soft4net_pagination_first":"First page","soft4net_pagination_last":"Last page","soft4net_pagination_prev":"Previous page","soft4net_pagination_next":"Next page","soft4net_deploy_build_time":"Built at","soft4net_accessibility_font_size":"Font size","soft4net_accessibility_font_size_small":"Small font size","soft4net_accessibility_font_size_normal":"Normal font size","soft4net_accessibility_font_size_large":"Large font size","soft4net_accessibility_high_contrast":"High contrast"},"routed":true,"originalPath":"/blog/czy-kazdy-moze-byc-menedzerem-certyfikacja-i-inne-narzedzia-rozwoju-liderow","redirect":true,"defaultLanguage":"pl"}}},"staticQueryHashes":["1506677140","1722218574","1945453098","2126356239","3175474390","3556844404","3597574889","3649515864","3919601946","4143254178"]}