{"componentChunkName":"component---src-templates-node-blog-js","path":"/en/blog/jak-outsourcing-miekkiego-hr-moze-pomoc-twojej-firmie-rosnac","result":{"data":{"nodeBlog":{"id":"b37dfc6c-5c52-5f7f-a443-77a921f974b7","drupal_id":"98ec2002-0a26-48b3-b1fa-f638a01b692a","drupal_internal__nid":1658,"internal":{"type":"node__blog"},"title":"Jak outsourcing miękkiego HR może pomóc Twojej firmie rosnąć?","body":{"summary":"","value":"<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Prowadzisz firmę i potrzebujesz zarządzania kadrą na poziomie eksperckim? W artykule opowiemy jak zacząć z outsourcingiem HR zarówno w małej, jak i w dużej organizacji. Pokażemy miękkie metody i konkretne rezultaty oraz jak outsourcing HR wpływa na wzrost firmy. Sprawne zarządzanie pracą, wiedzą i personelem, z zewnątrz, naprawdę jest możliwe. Opiszemy, jak zewnętrzni profesjonaliści uruchamiają cały wachlarz skutecznych możliwości biznesowych, dla Twojej firmy.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2 id=\"Definicja-i-podstawowe-zalozenia-outsourcingu-miekkiego-HR\"><strong>Definicja i podstawowe założenia outsourcingu miękkiego HR</strong></h2>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Czym jest outsourcing miękkiego HR?&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https://www.heuresis.pl/pl/outsourcing-i-doradztwo/outsourcing-miekkiego-hr/\" target=\"_blank\" class=\"ek-link\">Outsourcing miękkiego HR&nbsp;<em>Human Resources</em></a>&nbsp;to proces zlecania zewnętrznym firmom prac związanych z kadrami, z miękkimi aspektami, czyli: zarządzaniem pracownikami, kulturą organizacyjną, szkoleniami, rozwojem pracowników, rekrutacją, oceną pracowników, zarządzaniem talentami i motywacją.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Jakie działania zleca się do usługi outsourcing miękkiego HR?</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>Rekrutację i selekcję pracowników, czyli poszukiwanie i zatrudnianie najlepszych kandydatów na wolne stanowiska.</li><li>Rozwój, czyli organizowanie szkoleń, programów rozwoju zawodowego i planów kariery pracowników.</li><li>Prowadzenie systemów ocen pracowniczych, przygotowywanie feedbacku i opracowywanie planów rozwoju.</li><li>Odnajdywanie i rozwój talentów pracowniczych strategicznych dla firmy.</li><li>Tworzenie programów motywacyjnych oraz budowanie kultury organizacyjnej w organizacji.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2 id=\"Glowne-korzysci-z-outsourcingu-miekkiego-HR-dla-wzrostu-firmy\"><strong>Główne korzyści z outsourcingu miękkiego HR dla wzrostu firmy</strong></h2>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Jak outsourcing HR wpływa na wzrost firmy?</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list {\"ordered\":true} -->\r\n<ol><li>Dzięki zlecaniu tych usług zewnętrznym firmom zarządzający może skoncentrować się na głównej działalności, czyli tym, co robi najlepiej, pozostawiając specjalistyczne zadania ekspertom.</li><li>Outsourcing HR jest tańszy niż utrzymanie własnego działu HR, zwłaszcza dla młodych i średnich firm. Ta usługa obniża koszty administracyjne i operacyjne.</li><li>Zewnętrzni dostawcy usług mają aktualną wiedzę i doświadczenie w zakresie kadrowych trendów, przepisów prawnych oraz najlepszych praktyk.</li><li>Outsourcing HR daje możliwość szybkiego dostosowywania się do zmieniających się potrzeb firmy bez zatrudniania pracowników na stałe.</li><li>Zarządzanie zasobami ludzkimi, obiektywnym okiem zewnętrznego profesjonalisty, ułatwia zatrudnianie kandydatów lepiej dopasowanych do ofert pracy, wzrost zaangażowania i kadra przestaje się zwalniać.&nbsp;</li><li>Zewnętrzni specjaliści HR pomogą wprowadzać innowacyjne technologie, które ułatwiają prowadzenie kadr.</li><li>Poukładanie tego obszaru plus przejrzyste zasady oraz brak rotacji spowoduje wzrost przychodów.</li></ol>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Outsourcing HR</strong>&nbsp;korzyści dla biznesu to twarde rezultaty, czyli: redukcja kosztów, wzrost konkurencyjności, elastyczność biznesu, dostęp do nowych technologii, aktualna wiedza na temat prawa pracy, zgodność z przepisami, sprawdzone metody działania, skrócenie procesów rekrutacyjnych oraz poprawa PR.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":2000,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\",\"mediaAttrs\":{\"data-entity-type\":\"file\",\"data-entity-uuid\":\"426cc378-2ca4-4a08-8c60-f0955cad0b3f\",\"data-image-style\":\"original\"}} -->\r\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"/sites/default/files/styles/large/public/inline-images/korzy%C5%9Bci%20z%20outsourcingu%20mi%C4%99kkiego%20HR.jpg?itok=FGCbrqtm\" alt=\"uśmiechnięte kobiety pracujące razem\" class=\"wp-image-2000\" data-entity-type=\"file\" data-entity-uuid=\"426cc378-2ca4-4a08-8c60-f0955cad0b3f\" data-image-style=\"original\"/></figure></div>\r\n<!-- /wp:image -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2 id=\"Outsourcing-miekkiego-HR-w-praktyce-Jak-zaczac?\"><strong>Outsourcing miękkiego HR w praktyce: Jak zacząć?</strong></h2>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Ocena potrzeb jest najważniejsza, w odpowiedzi na pytanie: Jak zacząć z outsourcingiem HR? Firmy mają z tym celem najwięcej problemów. Bardzo często mają świadomość, że coś nie działa, ale nie wiedzą, które obszary wymagają wsparcia zewnętrznego. Może to dotyczyć zwłaszcza: rekrutacji, szkoleń, zarządzania talentami, oceny pracowniczej, czy budowania motywacji.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Kolejnym etapem jest wybór usługodawcy. Warto wybrać firmę, która ma doświadczenie i sukcesy w tych wszystkich obszarach. Należy także sprawdzić referencje, opinie klientów i listę oferowanych usług.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Zdefiniowanie celów i oczekiwań to również wyzwanie. Dlaczego to takie ważne? Jasno określone cele, jakie firma chce osiągnąć dzięki outsourcingowi, ułatwi i przyspieszy wykonanie zlecenia.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Ustalenie konkretnych wskaźników&nbsp;<strong>KPI&nbsp;</strong><strong><em>Key Performance Indicators</em></strong>, do mierzenia postępów spowoduje, że zleceniodawcy będą wiedzieli precyzyjnie, czego oczekują.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Zawarcie pisemnej umowy, oczywiście po wcześniejszych negocjacjach, określi zakres usług, koszty, czas trwania współpracy oraz prawa i obowiązki obu stron.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Od zaangażowania firmy dużo zależy, szczególnie na etapie wdrożenia usługi. Współpraca z usługodawcą, może wymagać także szkolenia pracowników i dostosowania wewnętrznych procesów.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Jako, właściciel firmy lub osoba zarządzająca, będziesz regularnie monitorował oceniał współpracę i sprawdzał, czy usługa pomaga osiągać wyznaczone cele. Pamiętaj, że w razie potrzeby możesz dokonać korekt w umowie lub zakresach usługi.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Długoterminowa współpraca z dostawcą usług HR, będzie krok po kroku, ulepszać procesy kadrowe, dzięki temu Twój biznes będzie mógł osiągać korzyści biznesowe.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":1999,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\",\"mediaAttrs\":{\"data-entity-type\":\"file\",\"data-entity-uuid\":\"d755e834-4966-41c6-83de-7ac116e6a667\",\"data-image-style\":\"original\"}} -->\r\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"/sites/default/files/styles/large/public/inline-images/outsourcing%20mi%C4%99kkiego%20HR%20w%20praktyce.jpg?itok=_rsH73cD\" alt=\"Grupa ludzi opracowuje plan biznesowy w biurze\" class=\"wp-image-1999\" data-entity-type=\"file\" data-entity-uuid=\"d755e834-4966-41c6-83de-7ac116e6a667\" data-image-style=\"original\"/></figure></div>\r\n<!-- /wp:image -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2 id=\"FAQ-najczestsze-pytania-i-obawy-dotyczace-outsourcingu-miekkiego-HR\"><strong>FAQ - najczęstsze pytania i obawy dotyczące outsourcingu miękkiego HR&nbsp;</strong></h2>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Czym jest outsourcing miękkiego HR?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Outsourcing miękkiego HR to proces delegowania zewnętrznym specjalistom działań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, takich jak rekrutacja, szkolenia, rozwój pracowników, ocena wydajności, zarządzanie talentami oraz motywacja pracowników.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Jakie są korzyści z outsourcingu miękkiego HR?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>To przede wszystkim redukcja kosztów operacyjnych, koncentrowanie się na kluczowej działalności firmy, dostęp do specjalistycznej wiedzy kadrowej i nowoczesnych technologii HR, zwiększenie produktywności oraz skalowalność działań, a przede wszystkim zmniejszenie ryzyka prawnego.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Czy outsourcing HR jest opłacalny dla małych firm?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Tak, outsourcing HR może być korzystny finansowo dla małych firm. Ta usługa zewnętrzna pozwala to na dostęp do profesjonalnych usług HR bez konieczności zatrudniania etatowych pracowników.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Jakie ryzyko wiąże się z outsourcingiem HR dla właścicieli?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Najtrudniejsza, dla zarządzających, jest utrata kontroli nad procesami HR. Mogą także wystąpić problemy komunikacyjne, a także istnieją obawy o ujawnienie poufnych informacji. Wyzwaniem jest także potrzeba ciągłego monitorowania usługi.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Jak zapewnić bezpieczeństwo danych osobowych przy outsourcingu HR?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Wybierając kadrowego z zewnątrz, upewnij się, że ma certyfikaty zgodności z przepisami o ochronie danych osobowych (np. RODO). Zasady przetwarzania i ochrony danych należy także określić w umowie.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Jak znaleźć odpowiedniego dostawcę usług HR?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Zrób badania rynku i wybierz dostawcę z doświadczeniem w obszarach, które chcesz zlecić np. do Heuresis. Sprawdź referencje, opinie klientów i zakres oferowanych usług. Przeprowadź rozmowy z kilkoma dostawcami, zanim podejmiesz decyzje.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Czy outsourcing HR podniesie zaangażowanie pracowników?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Jeśli usługa, będzie przeprowadzona prawidłowo, profesjonalne zarządzanie procesami HR, da w efekcie lepszą rekrutację, rozwój i wzrost motywacji pracowników. Trzeba precyzyjnie informować pracownikom korzyści z outsourcingu i dbać o otwartą komunikację.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Jak długo trwa wdrożenie outsourcingu HR?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Czas wdrożenia może trwać od kilku tygodni do kilku miesięcy. Trzeba przeznaczyć także zapas czasu na planowanie i koordynację.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Czy mogę zrezygnować z outsourcingu HR, jeśli nie spełnia on moich oczekiwań?</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Oczywiście, większość umów outsourcingowych zawiera klauzule dotyczące rozwiązania współpracy. Pamiętaj, aby przed podpisaniem umowy dokładnie zapoznać się z warunkami dotyczącymi zakończenia współpracy i kosztów z tym związanych.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Zarządzasz firmą? Przestań borykać się ze wszystkim sam! Delegowanie zadań oraz odpowiedzialności, jest prostsze, niż myślisz. Usługa zewnętrzna outsourcing HR poprawi wizerunek Twojej firmy jako pracodawcy i przyciągnie lepszych kandydatów. Pozwól nam zająć się kadrami, dzięki temu Ty szybciej rozwiniesz biznesowe skrzydła i osiągniesz sukces rynkowy, o którym marzysz.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->"},"created":"2024-06-06T12:38:55+00:00","related_collection_mediaImageNodes":[{"field_media_image":{"alt":null,"title":null,"width":1500,"height":1000},"relationships":{"field_media_image":{"drupal_id":"d755e834-4966-41c6-83de-7ac116e6a667"}}},{"field_media_image":{"alt":null,"title":null,"width":1500,"height":1000},"relationships":{"field_media_image":{"drupal_id":"426cc378-2ca4-4a08-8c60-f0955cad0b3f"}}}],"related_collection_fileFileNodes":[{"drupal_id":"d755e834-4966-41c6-83de-7ac116e6a667","drupal_internal__fid":1999,"langcode":"pl","localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/jpeg;base64,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","aspectRatio":1.5,"src":"/static/bf293f3fd3d470843a010f34b2fb0fdb/37d86/outsourcing%2520mi%25C4%2599kkiego%2520HR%2520w%2520praktyce.jpg","srcSet":"/static/bf293f3fd3d470843a010f34b2fb0fdb/9104c/outsourcing%2520mi%25C4%2599kkiego%2520HR%2520w%2520praktyce.jpg 480w,\n/static/bf293f3fd3d470843a010f34b2fb0fdb/a6352/outsourcing%2520mi%25C4%2599kkiego%2520HR%2520w%2520praktyce.jpg 960w,\n/static/bf293f3fd3d470843a010f34b2fb0fdb/37d86/outsourcing%2520mi%25C4%2599kkiego%2520HR%2520w%2520praktyce.jpg 1500w","srcWebp":"/static/bf293f3fd3d470843a010f34b2fb0fdb/90fb1/outsourcing%2520mi%25C4%2599kkiego%2520HR%2520w%2520praktyce.webp","srcSetWebp":"/static/bf293f3fd3d470843a010f34b2fb0fdb/61be4/outsourcing%2520mi%25C4%2599kkiego%2520HR%2520w%2520praktyce.webp 480w,\n/static/bf293f3fd3d470843a010f34b2fb0fdb/1fb14/outsourcing%2520mi%25C4%2599kkiego%2520HR%2520w%2520praktyce.webp 960w,\n/static/bf293f3fd3d470843a010f34b2fb0fdb/90fb1/outsourcing%2520mi%25C4%2599kkiego%2520HR%2520w%2520praktyce.webp 1500w","sizes":"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px"}}}},{"drupal_id":"426cc378-2ca4-4a08-8c60-f0955cad0b3f","drupal_internal__fid":2000,"langcode":"pl","localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/jpeg;base64,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","aspectRatio":1.5,"src":"/static/12fc1276d838151645b90dc4bd24f6bb/37d86/korzy%25C5%259Bci%2520z%2520outsourcingu%2520mi%25C4%2599kkiego%2520HR.jpg","srcSet":"/static/12fc1276d838151645b90dc4bd24f6bb/9104c/korzy%25C5%259Bci%2520z%2520outsourcingu%2520mi%25C4%2599kkiego%2520HR.jpg 480w,\n/static/12fc1276d838151645b90dc4bd24f6bb/a6352/korzy%25C5%259Bci%2520z%2520outsourcingu%2520mi%25C4%2599kkiego%2520HR.jpg 960w,\n/static/12fc1276d838151645b90dc4bd24f6bb/37d86/korzy%25C5%259Bci%2520z%2520outsourcingu%2520mi%25C4%2599kkiego%2520HR.jpg 1500w","srcWebp":"/static/12fc1276d838151645b90dc4bd24f6bb/90fb1/korzy%25C5%259Bci%2520z%2520outsourcingu%2520mi%25C4%2599kkiego%2520HR.webp","srcSetWebp":"/static/12fc1276d838151645b90dc4bd24f6bb/61be4/korzy%25C5%259Bci%2520z%2520outsourcingu%2520mi%25C4%2599kkiego%2520HR.webp 480w,\n/static/12fc1276d838151645b90dc4bd24f6bb/1fb14/korzy%25C5%259Bci%2520z%2520outsourcingu%2520mi%25C4%2599kkiego%2520HR.webp 960w,\n/static/12fc1276d838151645b90dc4bd24f6bb/90fb1/korzy%25C5%259Bci%2520z%2520outsourcingu%2520mi%25C4%2599kkiego%2520HR.webp 1500w","sizes":"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px"}}}}],"relationships":{"bundle":"node__blogRelationships","field_image_media":{"relationships":{"field_media_image":{"localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/jpeg;base64,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","aspectRatio":1.5,"src":"/static/27bfefbb175db9bbc1cb7b331e525006/a7715/2149300637.jpg","srcSet":"/static/27bfefbb175db9bbc1cb7b331e525006/9104c/2149300637.jpg 480w,\n/static/27bfefbb175db9bbc1cb7b331e525006/a6352/2149300637.jpg 960w,\n/static/27bfefbb175db9bbc1cb7b331e525006/a7715/2149300637.jpg 1000w","srcWebp":"/static/27bfefbb175db9bbc1cb7b331e525006/e30b5/2149300637.webp","srcSetWebp":"/static/27bfefbb175db9bbc1cb7b331e525006/61be4/2149300637.webp 480w,\n/static/27bfefbb175db9bbc1cb7b331e525006/1fb14/2149300637.webp 960w,\n/static/27bfefbb175db9bbc1cb7b331e525006/e30b5/2149300637.webp 1000w","sizes":"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px"}}}}}}}}},"pageContext":{"id":"b37dfc6c-5c52-5f7f-a443-77a921f974b7","drupal_id":"98ec2002-0a26-48b3-b1fa-f638a01b692a","langcode":"pl","language":"en","intl":{"language":"en","languages":["pl","en"],"messages":{"system_site.name":"Heuresis Sp.z o.o. - certified trainings for managers, trainers, negotiators, HR.","system_site.slogan":"Discover the depth of your possibilities.","system_site.mail":"biuro@heuresis.pl","Discount":"Discount","Total":"Total","soft4net_all_rights_reserved":"All rights reserved. Copyright Heuresis.","soft4net_project_realization":"Project and realization - Soft4Net","soft4net_more":"More","soft4net_home":"Home","soft4net_links":"Links","soft4net_search":"Search page","soft4net_register":"soft4net_register","soft4net_form_validation_message_mixed_default":"soft4net_form_validation_message_mixed_default","soft4net_form_validation_message_mixed_required":"This field is required","soft4net_form_validation_message_string_default":"soft4net_form_validation_message_string_default","soft4net_form_validation_message_string_required":"This field is required","soft4net_form_validation_message_string_email":"The field must be a valid email address","soft4net_form_validation_message_string_min":"The minimum value is $ {min}","soft4net_form_validation_message_string_max":"The maximum value is $ {max}","soft4net_form_validation_message_number_default":"This field must be a number","soft4net_form_validation_message_number_integer":"soft4net_form_validation_message_number_integer","soft4net_form_validation_message_number_positive":"soft4net_form_validation_message_number_positive","soft4net_form_validation_message_number_min":"Minimal value is ${min{}","soft4net_form_validation_message_number_max":"The maximum value is $ {max}","soft4net_form_validation_message_boolean_oneOf":"This field is required","soft4net_form_login_form_title":"Enter your username and password below to log in.","soft4net_form_login_form_username":"Username","soft4net_form_login_form_password":"Password","soft4net_form_login_form_error":"Unable to complete your login request.","soft4net_form_search_placeholder":"Search...","soft4net_form_search_no_date":"(No dates provided)","soft4net_form_search_no_results":"No results","soft4net_webform_contact_s4n_form_name":"First name and Last name","soft4net_webform_contact_s4n_form_email":"E-mail address","soft4net_webform_contact_s4n_form_message":"Message","soft4net_webform_harmonogram_form_section_orderer":"Purchaser","soft4net_webform_harmonogram_form_section_participant":"Participant details","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments":"Attach the required files or send to the e-mail address: biuro@heuresis.pl","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_person":"Company name / person","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_address_address":"Company address / place of residence","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_nip":"NIP","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_krs":"KRS","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_first_name_last_name":"First name and last name","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_email":"E-mail","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_phone":"Phone number","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_place_of_birth":"Place of birth","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zyciorys_zawodowy":"Professional CV","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zestawienie_referencji":"A list of references and statements showing six years of professional experience","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_oswiadczenie_wyksztalcenia":"Declaration of having appropriate education","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_1":"NO","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_2":"NAME OF THE DOCUMENT","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_3":"CONFIRMATION OF COMPLIANCE WITH THE FORMAL REQUIREMENTS FOR CERTIFICATION","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_4":"Attachments","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_1":"1","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_2":"Professional CV","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_1":"2","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_2":"A list of references and statements showing six years of professional experience","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_1":"3","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_2":"Declaration of having appropriate education","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_clause":"By clicking send you accept the Regulations and the Privacy Policy","soft4net_webform_harmonogram_form_label_agreement":"I hereby agree to the processing of my personal data for the purposes of training organization and certification by HEURESIS Sp. z o. o. in accordance with the Act of 29.08.1997 on the protection of personal data. (Uniform text: Journal of Laws of 2002, No. 101, item 926, as amended).","soft4net_webform_quality_check_form_section_1":"What services of Heuresis have you had the opportunity to use:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_szkolenia":"training","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_doradztwo":"consulting","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_badania":"survey","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_inne":"other","soft4net_webform_quality_check_form_section_2":"How often do you work with Heuresis? (Please tick the appropriate box)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_miesiacu_lub_czesciej":"Once a month or more often","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_kilka_razy_w_roku":"Several times a year","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_roku_lub_rzadziej":"Once a year or less","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_incydentalnie":"incidentally","soft4net_webform_quality_check_form_section_3":"Please rate satisfaction with individual aspects of the Company's operation:","soft4net_webform_quality_check_form_section_3_opis_skali":"1 very bad, 2 rather bad, 3 difficult to say, 4 rather good, 5 very good","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ogolny_poziom_wspolpracy_obslugi_":"GENERAL LEVEL OF COOPERATION (SERVICES)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_markup_01":"STAFF EVALUATION:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_profesjonalizm_kadr":"Professionalism of the staff","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_zaangazowanie":"Involvement","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kultura_osobista":"Personal culture","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_pomoc_w_rozwiazywaniu_problemow":"Help in solving problems","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kontakt_z_klientem":"Contact with the customer","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ocena_dostepnosci_informacji_o_firmie":"ASSESSMENT OF INFORMATION ABOUT THE COMPANY","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_s___please_provide_contact_data":"Please provide contact details (email required):","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_z___please_provide_contact_data":"Please provide contact details (e-mail required):","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_1":"12. Do people on managerial positions have tools for:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_2":"17. The most important challenges in the field of personnel policy are:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3":"soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3","soft4net_form_action_choose_file":"Choose file","soft4net_form_action_cancel":"Cancel","soft4net_form_action_reset":"Reset","soft4net_form_action_submit":"Submit","soft4net_form_status_success":"Thank you for filling and sending the form.","soft4net_form_status_danger":"Please fix form errors and send it again.","soft4net_node_harmonogram_title":"Training title","soft4net_node_harmonogram_coach":"Coach","soft4net_node_harmonogram_place":"City","soft4net_node_harmonogram_place_all":"All","soft4net_node_harmonogram_date":"Date","soft4net_node_harmonogram_lectures":"Lectures","soft4net_node_harmonogram_reservation_not_available":"Reservation not available","soft4net_node_harmonogram_details":"Details","soft4net_node_harmonogram_question":"Question","soft4net_node_harmonogram_reservation":"Reservation","soft4net_package_react_table_loading_text":"Loading...","soft4net_package_react_table_no_data_text":"No rows found","soft4net_package_react_table_previous_text":"Previous","soft4net_package_react_table_page_text":"Page","soft4net_package_react_table_of_text":"of","soft4net_package_react_table_rows_text":"rows","soft4net_package_react_table_next_text":"Next","soft4net_error_http_404_page_not_found_title":"Page not found, error 404.","soft4net_error_http_404_page_not_found_content":"Unfortunately, you came to the wrong website address.","soft4net_shop_cart_flyout_close_cart":"Close","soft4net_shop_cart_flyout_empty_cart":"Cart is empty","soft4net_shop_cart_flyout_header":"Shopping bag","soft4net_shop_cart_flyout_order_item_remove":"[remove]","soft4net_shop_cart_flyout_update_quantities":"Update","soft4net_shop_cart_flyout_action_checkout":"Checkout","soft4net_shop_cart_flyout_action_continue_shopping":"Continue shopping","soft4net_shop_commerce_product_page_price":"Price:","soft4net_shop_commerce_product_page_field_link_moodle_title":"Training on the Moodle platform:","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_details":"Details","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_inquiry":"Product inquiry","soft4net_shop_commerce_product_page_add_to_cart":"Add to cart","soft4net_shop_product_related_related_products":"Related products","soft4net_lists_division_tags":"Tags","soft4net_lists_division_tags_all":"All","soft4net_lists_division_categories":"Categories","soft4net_lists_division_categories_all":"All","soft4net_pagination_first":"First page","soft4net_pagination_last":"Last page","soft4net_pagination_prev":"Previous page","soft4net_pagination_next":"Next page","soft4net_deploy_build_time":"Built at","soft4net_accessibility_font_size":"Font size","soft4net_accessibility_font_size_small":"Small font size","soft4net_accessibility_font_size_normal":"Normal font size","soft4net_accessibility_font_size_large":"Large font size","soft4net_accessibility_high_contrast":"High contrast"},"routed":true,"originalPath":"/blog/jak-outsourcing-miekkiego-hr-moze-pomoc-twojej-firmie-rosnac","redirect":true,"defaultLanguage":"pl"}}},"staticQueryHashes":["1506677140","1722218574","1945453098","2126356239","3175474390","3556844404","3597574889","3649515864","3919601946","4143254178"]}