{"componentChunkName":"component---src-templates-node-blog-js","path":"/en/blog/jak-wspolpracowac-i-zarzadzac-zadaniami-w-pracy-z-pokoleniem-y","result":{"data":{"nodeBlog":{"id":"e905eece-e5b5-510c-8cfe-1321bad9c36f","drupal_id":"c2886577-b12f-46cf-8020-72ec01c1dc4f","drupal_internal__nid":1277,"internal":{"type":"node__blog"},"title":"Jak współpracować i zarządzać zadaniami w pracy z pokoleniem Y","body":{"summary":"","value":"\r\n
\r\n

Już jakiś czas temu my, jako społeczeństwo, postanowiliśmy określać poszczególnymi mianami osoby urodzone w danych ramach czasowych: baby boomers, pokolenie X, Y i Z. Każde pokolenie ma cechy dla niego charakterystyczne i oczywiście, każde się od siebie różni. W życiu jednak wszystkie pokolenia „zderzają” się ze sobą, czy to na polu zawodowym czy osobistym i ich przedstawiciele zostają niejako zmuszeni do współpracy. Często różnice pokoleniowe prowadzą do nieporozumień między ich przedstawicielami. Aby ich uniknąć warto zrozumieć siebie nawzajem, poznać się - po to by żyło się łatwiej i przyjemniej. Każdy przedstawiciel danego pokolenia ma do przekazania coś cennego, czemu zatem nie odebrać takiej współpracy jako możliwości do samorozwoju i nauki?

\r\n\r\n\r\n\r\n

Od kilku dobrych lat, na rynku pracy są już lub dopiero zaczynają na niego wkraczać, przedstawiciele pokolenia Y, którzy są określani również jako milenialsi. Osoby te przyszły na świat w latach 1985-1999. O pokoleniu Y mówi się, że są ambitni, kreatywni, otwarci na nowe zadania. Generalnie jest to pokolenie wyedukowane i świadome swoich możliwości - nie tylko materialnych, rozwojowych, lecz także psychicznych, dlatego często oczekują satysfakcjonującej płacy oraz tego, że pracodawca będzie inwestował w ich rozwój zawodowy.

\r\n\r\n\r\n\r\n

Chip Espinoza, amerykański ekspert w dziedzinie różnic pokoleniowych, stworzył obraz milenialsów obecny w umysłach kadry kierowniczej: chcą zachować autonomię, wysuwają roszczenia, prezentują defensywne nastawienie… kilka cech, z którymi kojarzeni są milenialsi mogą budzić obawy wśród kadry zarządzającej, ponieważ ich styl pracy oraz poglądy są często inne niż te młodszego pokolenia. Faktem jest jednak to, że właśnie przedstawiciele pokolenia Y stają się filarem większości firm, dlatego warto dopasować swój sposób zarządzania do potrzeb milenialsów. I tu pojawia się zasadnicze pytanie, jak współpracować i zarządzać zadaniami w pracy z nową generacją Y?

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n

Potrzebny jest rozwój

\r\n\r\n\r\n\r\n


Stagnacja czy rutyna mogą pozbawić milenialsa poczucia sensu pracy. Rozwój i samodoskonalenie to coś, czym większość młodych osób się dziś kieruje. Rynek pracy także często zmienia swoje potrzeby, stawiając nam nowe wyzwania. „Starsze pokolenie Xsów”, które obecne zajmuje szczeble zarządzające nie może bać się zmian i powinno równie ochoczo stawiać czoła nowemu. Zatem jeśli kierujesz młodym zespołem, zapamiętaj: rozwój wpływa pozytywnie i na biznes jak i na ludzi - nowe ciekawe projekty, szkolenia i treningi z pewnością zatrzymają milenialsa w Twojej firmie.

\r\n\r\n\r\n\r\n

Zadbaj o klimat i dobrą atmosferę w pracy.

\r\n\r\n\r\n\r\n


Zdecydowanie przyjemniej przychodzi się do pracy, gdzie relacje między pracownikami są dobre - potwierdzą to zapewne przedstawiciele każdego pokolenia. Kadra zarządzająca powinna zatem postarać się, by każdy zatrudniony czuł przynależność do grupy oraz by czuł się w niej ważny.

\r\n\r\n\r\n\r\n

Dodatkowo, według badania przeprowadzonego przez Deloitte, tylko 33% młodych pracowników deklaruje odporność na stres - ta wiedza również może zachęcić kadrę do wprowadzania dobrej atmosfery, bo przecież praca bez stresu przynosi znacznie lepsze rezultaty.

\r\n\r\n\r\n\r\n

Świadomość pracy

\r\n\r\n\r\n\r\n


Ważne, by młodzi pracownicy wiedzieli dlaczego powierzane są im dane zadania, powinni również znać ich skutek. Jasno określone zadania i ich cele to klucz to sukcesu. Warto zatem prowadzić otwarte konwersacje (nie koniecznie tylko po to, by przekazać konkretną wiadomość), dzięki temu młodzi pracownicy nauczą się, jak ważny jest przepływ informacji w firmie.

\r\n\r\n\r\n\r\n

Work-life balance

\r\n\r\n\r\n\r\n


Czyli odseparowanie pracy od życia osobistego. To kwestia, której starsze pokolenia powinny nauczyć się od młodych - odpoczynek jest tak samo ważny praca. Wypoczęty umysł funkcjonuje lepiej, dlatego w wolnych chwilach warto oddać się swojemu hobby, poświęcić czas rodzinie. Warto zatem szanować czas wolny, swój jak i pracowników.

\r\n\r\n\r\n\r\n

Docenianie też jest ważne

\r\n\r\n\r\n\r\n

Konkretna i konstruktywna informacja zwrotna jest bardzo cenna dla młodego pokolenia. Ze względu na prędkość dzisiejszego świata najmłodsi milenialsi coraz krytyczniej podchodzą do swoich kompetencji, mimo tego, że je mają - nierzadko na wysokim poziomie. Starsi stażem powinni zatem doceniać starania i nie bać się używania pochwał. Obawa może wynikać z przekonania, że młodsi pracownicy osiądą na laurach, jednak poznanie nowego pokolenia pozwoli zrozumieć, że dobre słowo może podbudować i dać porządnego kopa motywacyjnego.

\r\n
\r\n"},"created":"2020-05-25T13:54:36+00:00","related_collection_mediaImageNodes":[],"related_collection_fileFileNodes":[],"relationships":{"bundle":"node__blogRelationships","field_image_media":{"relationships":{"field_media_image":{"localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/jpeg;base64,/9j/2wBDABALDA4MChAODQ4SERATGCgaGBYWGDEjJR0oOjM9PDkzODdASFxOQERXRTc4UG1RV19iZ2hnPk1xeXBkeFxlZ2P/2wBDARESEhgVGC8aGi9jQjhCY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2P/wgARCAANABQDASIAAhEBAxEB/8QAFwAAAwEAAAAAAAAAAAAAAAAAAAMEBf/EABUBAQEAAAAAAAAAAAAAAAAAAAEA/9oADAMBAAIQAxAAAAFtebqiwlI//8QAGRABAQEAAwAAAAAAAAAAAAAAAgEDERIT/9oACAEBAAEFAtNNDfeVG9jjsmsjEReB/8QAFBEBAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAEP/aAAgBAwEBPwE//8QAFBEBAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAEP/aAAgBAgEBPwE//8QAGhABAQACAwAAAAAAAAAAAAAAAQAREkFSgf/aAAgBAQAGPwJ6cXkNqhgsoRf/xAAcEAACAgIDAAAAAAAAAAAAAAAAAREhMWFBUXH/2gAIAQEAAT8hqCWeGmLXXXolTyVlCcDLJdwRhH//2gAMAwEAAgADAAAAEHPv/8QAFREBAQAAAAAAAAAAAAAAAAAAARD/2gAIAQMBAT8QZ//EABURAQEAAAAAAAAAAAAAAAAAAAEQ/9oACAECAQE/ECf/xAAdEAEBAQEAAQUAAAAAAAAAAAABESEAUTFBYYGh/9oACAEBAAE/EJ3iBRIXTauTsIh9xNS8IEip4fc7VzwGlh6/ryeTUoKCc47A8/Pf/9k=","aspectRatio":1.5,"src":"/static/8d50fc0362549379b64c3b3e4709462b/60539/4929.jpg","srcSet":"/static/8d50fc0362549379b64c3b3e4709462b/9104c/4929.jpg 480w,\n/static/8d50fc0362549379b64c3b3e4709462b/a6352/4929.jpg 960w,\n/static/8d50fc0362549379b64c3b3e4709462b/60539/4929.jpg 1620w","srcWebp":"/static/8d50fc0362549379b64c3b3e4709462b/d9e99/4929.webp","srcSetWebp":"/static/8d50fc0362549379b64c3b3e4709462b/61be4/4929.webp 480w,\n/static/8d50fc0362549379b64c3b3e4709462b/1fb14/4929.webp 960w,\n/static/8d50fc0362549379b64c3b3e4709462b/d9e99/4929.webp 1620w","sizes":"(max-width: 1620px) 100vw, 1620px"}}}}}}}}},"pageContext":{"id":"e905eece-e5b5-510c-8cfe-1321bad9c36f","drupal_id":"c2886577-b12f-46cf-8020-72ec01c1dc4f","langcode":"pl","language":"en","intl":{"language":"en","languages":["pl","en"],"messages":{"system_site.name":"Heuresis Sp.z o.o. - certified trainings for managers, trainers, negotiators, HR.","system_site.slogan":"Discover the depth of your possibilities.","system_site.mail":"biuro@heuresis.pl","Discount":"Discount","Total":"Total","soft4net_all_rights_reserved":"All rights reserved. Copyright Heuresis.","soft4net_project_realization":"Project and realization - Soft4Net","soft4net_more":"More","soft4net_home":"Home","soft4net_links":"Links","soft4net_search":"Search page","soft4net_register":"soft4net_register","soft4net_form_validation_message_mixed_default":"soft4net_form_validation_message_mixed_default","soft4net_form_validation_message_mixed_required":"This field is required","soft4net_form_validation_message_string_default":"soft4net_form_validation_message_string_default","soft4net_form_validation_message_string_required":"This field is required","soft4net_form_validation_message_string_email":"The field must be a valid email address","soft4net_form_validation_message_string_min":"The minimum value is $ {min}","soft4net_form_validation_message_string_max":"The maximum value is $ {max}","soft4net_form_validation_message_number_default":"This field must be a number","soft4net_form_validation_message_number_integer":"soft4net_form_validation_message_number_integer","soft4net_form_validation_message_number_positive":"soft4net_form_validation_message_number_positive","soft4net_form_validation_message_number_min":"Minimal value is ${min{}","soft4net_form_validation_message_number_max":"The maximum value is $ {max}","soft4net_form_validation_message_boolean_oneOf":"This field is required","soft4net_form_login_form_title":"Enter your username and password below to log in.","soft4net_form_login_form_username":"Username","soft4net_form_login_form_password":"Password","soft4net_form_login_form_error":"Unable to complete your login request.","soft4net_form_search_placeholder":"Search...","soft4net_form_search_no_date":"(No dates provided)","soft4net_form_search_no_results":"No results","soft4net_webform_contact_s4n_form_name":"First name and Last name","soft4net_webform_contact_s4n_form_email":"E-mail address","soft4net_webform_contact_s4n_form_message":"Message","soft4net_webform_harmonogram_form_section_orderer":"Purchaser","soft4net_webform_harmonogram_form_section_participant":"Participant details","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments":"Attach the required files or send to the e-mail address: biuro@heuresis.pl","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_person":"Company name / person","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_address_address":"Company address / place of residence","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_nip":"NIP","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_krs":"KRS","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_first_name_last_name":"First name and last name","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_email":"E-mail","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_phone":"Phone number","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_place_of_birth":"Place of birth","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zyciorys_zawodowy":"Professional CV","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zestawienie_referencji":"A list of references and statements showing six years of professional experience","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_oswiadczenie_wyksztalcenia":"Declaration of having appropriate education","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_1":"NO","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_2":"NAME OF THE DOCUMENT","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_3":"CONFIRMATION OF COMPLIANCE WITH THE FORMAL REQUIREMENTS FOR CERTIFICATION","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_4":"Attachments","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_1":"1","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_2":"Professional CV","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_1":"2","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_2":"A list of references and statements showing six years of professional experience","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_1":"3","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_2":"Declaration of having appropriate education","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_clause":"By clicking send you accept the Regulations and the Privacy Policy","soft4net_webform_harmonogram_form_label_agreement":"I hereby agree to the processing of my personal data for the purposes of training organization and certification by HEURESIS Sp. z o. o. in accordance with the Act of 29.08.1997 on the protection of personal data. (Uniform text: Journal of Laws of 2002, No. 101, item 926, as amended).","soft4net_webform_quality_check_form_section_1":"What services of Heuresis have you had the opportunity to use:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_szkolenia":"training","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_doradztwo":"consulting","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_badania":"survey","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_inne":"other","soft4net_webform_quality_check_form_section_2":"How often do you work with Heuresis? (Please tick the appropriate box)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_miesiacu_lub_czesciej":"Once a month or more often","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_kilka_razy_w_roku":"Several times a year","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_roku_lub_rzadziej":"Once a year or less","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_incydentalnie":"incidentally","soft4net_webform_quality_check_form_section_3":"Please rate satisfaction with individual aspects of the Company's operation:","soft4net_webform_quality_check_form_section_3_opis_skali":"1 very bad, 2 rather bad, 3 difficult to say, 4 rather good, 5 very good","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ogolny_poziom_wspolpracy_obslugi_":"GENERAL LEVEL OF COOPERATION (SERVICES)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_markup_01":"STAFF EVALUATION:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_profesjonalizm_kadr":"Professionalism of the staff","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_zaangazowanie":"Involvement","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kultura_osobista":"Personal culture","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_pomoc_w_rozwiazywaniu_problemow":"Help in solving problems","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kontakt_z_klientem":"Contact with the customer","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ocena_dostepnosci_informacji_o_firmie":"ASSESSMENT OF INFORMATION ABOUT THE COMPANY","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_s___please_provide_contact_data":"Please provide contact details (email required):","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_z___please_provide_contact_data":"Please provide contact details (e-mail required):","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_1":"12. Do people on managerial positions have tools for:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_2":"17. The most important challenges in the field of personnel policy are:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3":"soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3","soft4net_form_action_choose_file":"Choose file","soft4net_form_action_cancel":"Cancel","soft4net_form_action_reset":"Reset","soft4net_form_action_submit":"Submit","soft4net_form_status_success":"Thank you for filling and sending the form.","soft4net_form_status_danger":"Please fix form errors and send it again.","soft4net_node_harmonogram_title":"Training title","soft4net_node_harmonogram_coach":"Coach","soft4net_node_harmonogram_place":"City","soft4net_node_harmonogram_place_all":"All","soft4net_node_harmonogram_date":"Date","soft4net_node_harmonogram_lectures":"Lectures","soft4net_node_harmonogram_reservation_not_available":"Reservation not available","soft4net_node_harmonogram_details":"Details","soft4net_node_harmonogram_question":"Question","soft4net_node_harmonogram_reservation":"Reservation","soft4net_package_react_table_loading_text":"Loading...","soft4net_package_react_table_no_data_text":"No rows found","soft4net_package_react_table_previous_text":"Previous","soft4net_package_react_table_page_text":"Page","soft4net_package_react_table_of_text":"of","soft4net_package_react_table_rows_text":"rows","soft4net_package_react_table_next_text":"Next","soft4net_error_http_404_page_not_found_title":"Page not found, error 404.","soft4net_error_http_404_page_not_found_content":"Unfortunately, you came to the wrong website address.","soft4net_shop_cart_flyout_close_cart":"Close","soft4net_shop_cart_flyout_empty_cart":"Cart is empty","soft4net_shop_cart_flyout_header":"Shopping bag","soft4net_shop_cart_flyout_order_item_remove":"[remove]","soft4net_shop_cart_flyout_update_quantities":"Update","soft4net_shop_cart_flyout_action_checkout":"Checkout","soft4net_shop_cart_flyout_action_continue_shopping":"Continue shopping","soft4net_shop_commerce_product_page_price":"Price:","soft4net_shop_commerce_product_page_field_link_moodle_title":"Training on the Moodle platform:","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_details":"Details","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_inquiry":"Product inquiry","soft4net_shop_commerce_product_page_add_to_cart":"Add to cart","soft4net_shop_product_related_related_products":"Related products","soft4net_lists_division_tags":"Tags","soft4net_lists_division_tags_all":"All","soft4net_lists_division_categories":"Categories","soft4net_lists_division_categories_all":"All","soft4net_pagination_first":"First page","soft4net_pagination_last":"Last page","soft4net_pagination_prev":"Previous page","soft4net_pagination_next":"Next page","soft4net_deploy_build_time":"Built at","soft4net_accessibility_font_size":"Font size","soft4net_accessibility_font_size_small":"Small font size","soft4net_accessibility_font_size_normal":"Normal font size","soft4net_accessibility_font_size_large":"Large font size","soft4net_accessibility_high_contrast":"High contrast"},"routed":true,"originalPath":"/blog/jak-wspolpracowac-i-zarzadzac-zadaniami-w-pracy-z-pokoleniem-y","redirect":true,"defaultLanguage":"pl"}}},"staticQueryHashes":["1506677140","1722218574","1945453098","2126356239","3175474390","3556844404","3597574889","3649515864","3919601946","4143254178"]}