{"componentChunkName":"component---src-templates-node-blog-js","path":"/en/blog/jakie-elementy-powinna-zawierac-efektywna-strategia-esg","result":{"data":{"nodeBlog":{"id":"571170f3-de94-522b-b8ec-549826e3dd91","drupal_id":"dd241380-970f-4c20-86dd-615ffc0fd177","drupal_internal__nid":1714,"internal":{"type":"node__blog"},"title":"Jakie elementy powinna zawierać efektywna strategia ESG?","body":{"summary":"","value":"<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Efektywna strategia ESG to element zrównoważonego rozwoju każdej firmy. Wdrożenie zasad <em>Environmental</em>, <em>Social</em>, <em>Governance</em>, nie tylko poprawi wizerunek organizacji, ale także zbuduje jej długoterminowy sukces. W tym artykule wyjaśnimy, jakie elementy strategii ESG są potrzebne, aby mierzyć efekty działań, jaka jest rola liderów w ESG i jak powinny wyglądać cele biznesowe w tym procesie.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2><strong>Kluczowe elementy strategii ESG</strong></h2>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Każda efektywna strategia ESG powinna być dostosowana do rodzaju działalności oraz specyfiki branży. Niemniej jednak elementy strategii ESG są następujące:</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list {\"ordered\":true} -->\r\n<ol><li>Ocena sytuacji - to analiza wpływu firmy na środowisko oraz praktyki zarządu są punktem wyjścia. To pozwala wskazać wszystkie obszary wymagające poprawy oraz na nowo ustalić priorytety.</li><li>Cele strategiczne - muszą być mierzalne, realne, oraz zgodne z wartościami firmy. Przykładem może być zmniejszenie emisji CO2 o 30% w ciągu 3 lat.</li><li>Zaangażowanie interesariuszy - aby odnieść realny sukces rynkowy, w działania firmy należy zaangażować partnerów biznesowych, klientów oraz lokalne społeczności. Dzięki temu firma zyskuje wsparcie oraz lepiej odpowiada na potrzeby otoczenia.</li><li>Plan działań - strategia powinna zawierać harmonogram działań w obszarze środowiskowym, społecznym i zarządczym. Te działania muszą być transparentne i łatwe do monitorowania.</li><li>Raportowanie - regularne przygotowywane raporty, zgodnie z międzynarodowymi standardami np. SASB, pozwala ocenić postępy i buduje zaufanie wśród interesariuszy. Rada Standardów Rachunkowości Zrównoważonego Rozwoju SASB jest wzorem na świecie standardów raportowania ESG. Nacisk kładzie na uzupełnienie przestrzeni między informacjami niefinansowymi a wartością finansową firmy.</li><li>Pracownicy odpowiedzialni za ESG - implementacja ESG wymaga przeszkolonego personelu, osób lub całych działów, które będą koordynować wdrażanie strategii w firmie.</li></ol>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2><strong><br></strong><strong>Jak mierzyć sukces strategii ESG?</strong></h2>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Jak wygląda mierzenie sukcesu ESG? Firmy powinny stosować metody i wskaźniki, aby uzyskać pełen obraz sytuacji. W zawiązku z tym, do każdego obszaru, można wyznaczyć kluczowe wskaźniki efektywności, czyli KPI:</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>Środowiskowe - redukcja emisji gazów cieplarnianych, zmniejszenie zużycia energii elektrycznej, minimalizacja śladu węglowego, wzrost udziału odnawialnych źródeł energii.</li><li>Ludzkie - liczba projektów spierających społeczności lokalne, poziom zadowolenia pracowników, różnorodność struktury zatrudnienia, (kobiety, osoby niepełnosprawne, obcokrajowcy, seniorzy).</li><li>Zarządzanie - liczba szkoleń dla kadry zarządzającej, poziom zgodności z regulacjami prawnymi, przejrzystość w raportowaniu.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Aby te wskaźniki osiągnąć, firmy powinny korzystać z audytów zewnętrznych oraz wewnętrznych, aby mieć pewność, czy wdrożone działania przyniosły zakładane efekty. Publikowanie raportów ESG zwiększa transparentność biznesu i podnosi zaufanie do firmy.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Mierzenie sukcesu ESG wymaga także porównywania się z konkurencją. Taki benchmarking pozwala ocenić, czy firma nadal utrzymuje przewagę w obszarze zrównoważonego rozwoju.&nbsp;&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":2006,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\",\"mediaAttrs\":{\"data-entity-type\":\"file\",\"data-entity-uuid\":\"3a644221-581b-476a-a464-28cfe129e4cd\",\"data-image-style\":\"original\"}} -->\r\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"/sites/default/files/styles/large/public/inline-images/grupa%20ludzi%20siedzi%20przy%20laptowach%20i%20miniaturkowym%20drzewku_0.jpg?itok=RcL-9UQG\" alt=\"\" class=\"wp-image-2006\" data-entity-type=\"file\" data-entity-uuid=\"3a644221-581b-476a-a464-28cfe129e4cd\" data-image-style=\"original\"/></figure></div>\r\n<!-- /wp:image -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2><strong><br>Rola liderów w implementacji strategii ESG</strong></h2>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Skuteczna rola liderów ESG polega na wyznaczaniu kierunków działań i zaangażowaniu całej organizacji w proces zmian. To właśnie liderzy odgrywają strategiczną rolę w tworzeniu kultury zrównoważonego rozwoju. Na ich barkach spoczywa odpowiedzialność za rozwój tych obszarów. W związku z tym liderzy muszą precyzyjnie określić, co trzeba robić.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Cele biznesowe, a ESG wcale nie muszą się wykluczać, powinny się uzupełniać. Wizja liderów powinna być zrozumiała i na tyle jasna, aby pociągnąć za sobą wszystkich pracowników. Motywowanie zespołu to jedno z najważniejszych zadań liderów. Dobry przywódca potrafi doprowadzić do tego, że pracownicy poczują się częścią zmian i tym samym wzrośnie ich zaangażowanie.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Liderzy powinni podejmować decyzje oparte na konkretnych danych i brać odpowiedzialność za efekty wdrożenia strategii ESG. To właśnie oni są twarzą zmian przed pracownikami, kontrahentami oraz instytucjami z otoczenia zewnętrznego.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Stały nadzór nad realizacją działań pozwala liderom reagować na pojawiające się wyzwania i dostosowywać strategię do zmieniających się warunków, ponieważ rolą liderów jest nie tylko zarządzanie całym procesem, ale także tworzenie trwałej zmiany kulturowej w firmie.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2><strong><br></strong><strong>Integracja strategii ESG z celami biznesowymi</strong></h2>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Implementacja ESG wymaga połączenia strategii z celami biznesowymi przedsiębiorstwa. Absolutnie nie należy traktować ESG jako odrębnego obszaru, powinien raczej być integralną częścią strategii korporacyjnej.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Jak pisaliśmy wcześniej, cele biznesowe, a ESG nie mogą się wykluczać. Działania w tym obszarze powinny wspierać realizację długoterminowych planów. Na przykład cele związane ze środowiskiem, czyli zmniejszenie zużycia energii, może jednocześnie redukować koszty operacyjne firmy.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Przedsiębiorstwa, które skutecznie łączą cele biznesowe z ESG, szybko zyskują przewagę na rynku, dlatego implementacja ESG powinna dotyczyć wszystkich obszarów działalności, od łańcucha dostaw, przez obsługę klienta po zarządzanie ryzykiem.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Efektywna strategia ESG musi być także oceniana pod kątem wpływu na wskaźniki biznesowe, takie jak zysk netto czy zmiany ilości klientów.&nbsp;&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2><strong><br></strong><strong>Przykłady efektywnych strategii ESG</strong></h2>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>To wszystko może być trochę skomplikowane, ale my udowodnimy, że wszystko da się zrobić. Pokażemy przykłady firm, które wdrożyły strategię ESG, aby pokazać, że można&nbsp; połączyć cele biznesowe a ESG.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Unilever od lat prowadzi strategię, pt. <em>Sustainable Living Plan</em>, która łączy zasady zrównoważonego rozwoju z działalnością operacyjną, dzięki temu wprowadzenie eko opakowań i redukcja Co2, pozwoliły korporacji obniżyć koszty, ale także zwiększyć lojalność klientów, którzy dbają o środowisko.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Producent samochodów Tesla postawił na innowacje w obszarze zrównoważonego transportu i energii. Jego inwestycje w technologie ekologiczne i w samochody elektryczne oraz autonomiczne przyciągają zarówno klientów oraz inwestorów, co powoduje, że strategia ESG jest dosłownie elementem sukcesu finansowego firmy.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Firma odzieżowy outdoorowej i sportowej Patagonia jest wzorem w obszarze ESG dzięki zaangażowaniu w ESG i działalność społeczną. Odejście od masowej produkcji i stosowanie recyklingu to mistrzowski przykład, jak efektywna strategia ESG może wspierać misję firmy oraz podnosić jej wyniki finansowe.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><a href=\"https://www.heuresis.pl/pl/szkolenia-i-certyfikacja/szkolenia-otwarte/excellence-esgcsm-strategia-i-raportowanie-esg-dla-hr/\" class=\"ek-link\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Strategia ESG</span></a> to złożony proces wymagający zaangażowania liderów, integracji z celami biznesowymi oraz stałego kontrolowania postępów. Dobrze wdrożone ESG wspiera sukces finansowy o długoterminowy rozwój firmy. Jeśli chcesz, aby i Twoja firma zyskała na tych działaniach, zachęcamy do kontaktu. Pomożemy rozwinąć skrzydła każdej firmy. Dowiedz się, jak!</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->"},"created":"2024-12-03T15:10:42+00:00","related_collection_mediaImageNodes":[{"field_media_image":{"alt":null,"title":null,"width":1500,"height":1130},"relationships":{"field_media_image":{"drupal_id":"3a644221-581b-476a-a464-28cfe129e4cd"}}}],"related_collection_fileFileNodes":[{"drupal_id":"3a644221-581b-476a-a464-28cfe129e4cd","drupal_internal__fid":2006,"langcode":"pl","localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/jpeg;base64,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","aspectRatio":1.3259668508287292,"src":"/static/9301d8ad102924be357380a868ac32f4/37d86/grupa%2520ludzi%2520siedzi%2520przy%2520laptowach%2520i%2520miniaturkowym%2520drzewku_0.jpg","srcSet":"/static/9301d8ad102924be357380a868ac32f4/9104c/grupa%2520ludzi%2520siedzi%2520przy%2520laptowach%2520i%2520miniaturkowym%2520drzewku_0.jpg 480w,\n/static/9301d8ad102924be357380a868ac32f4/a6352/grupa%2520ludzi%2520siedzi%2520przy%2520laptowach%2520i%2520miniaturkowym%2520drzewku_0.jpg 960w,\n/static/9301d8ad102924be357380a868ac32f4/37d86/grupa%2520ludzi%2520siedzi%2520przy%2520laptowach%2520i%2520miniaturkowym%2520drzewku_0.jpg 1500w","srcWebp":"/static/9301d8ad102924be357380a868ac32f4/90fb1/grupa%2520ludzi%2520siedzi%2520przy%2520laptowach%2520i%2520miniaturkowym%2520drzewku_0.webp","srcSetWebp":"/static/9301d8ad102924be357380a868ac32f4/61be4/grupa%2520ludzi%2520siedzi%2520przy%2520laptowach%2520i%2520miniaturkowym%2520drzewku_0.webp 480w,\n/static/9301d8ad102924be357380a868ac32f4/1fb14/grupa%2520ludzi%2520siedzi%2520przy%2520laptowach%2520i%2520miniaturkowym%2520drzewku_0.webp 960w,\n/static/9301d8ad102924be357380a868ac32f4/90fb1/grupa%2520ludzi%2520siedzi%2520przy%2520laptowach%2520i%2520miniaturkowym%2520drzewku_0.webp 1500w","sizes":"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px"}}}}],"relationships":{"bundle":"node__blogRelationships","field_image_media":{"relationships":{"field_media_image":{"localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/jpeg;base64,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","aspectRatio":1.5,"src":"/static/66a90280f60458003d60f484c06aeb2b/37d86/Jakie%2520elementy%2520powinna%2520zawiera%25C4%2587%2520efektywna%2520strategia%2520ESG.jpg","srcSet":"/static/66a90280f60458003d60f484c06aeb2b/9104c/Jakie%2520elementy%2520powinna%2520zawiera%25C4%2587%2520efektywna%2520strategia%2520ESG.jpg 480w,\n/static/66a90280f60458003d60f484c06aeb2b/a6352/Jakie%2520elementy%2520powinna%2520zawiera%25C4%2587%2520efektywna%2520strategia%2520ESG.jpg 960w,\n/static/66a90280f60458003d60f484c06aeb2b/37d86/Jakie%2520elementy%2520powinna%2520zawiera%25C4%2587%2520efektywna%2520strategia%2520ESG.jpg 1500w","srcWebp":"/static/66a90280f60458003d60f484c06aeb2b/90fb1/Jakie%2520elementy%2520powinna%2520zawiera%25C4%2587%2520efektywna%2520strategia%2520ESG.webp","srcSetWebp":"/static/66a90280f60458003d60f484c06aeb2b/61be4/Jakie%2520elementy%2520powinna%2520zawiera%25C4%2587%2520efektywna%2520strategia%2520ESG.webp 480w,\n/static/66a90280f60458003d60f484c06aeb2b/1fb14/Jakie%2520elementy%2520powinna%2520zawiera%25C4%2587%2520efektywna%2520strategia%2520ESG.webp 960w,\n/static/66a90280f60458003d60f484c06aeb2b/90fb1/Jakie%2520elementy%2520powinna%2520zawiera%25C4%2587%2520efektywna%2520strategia%2520ESG.webp 1500w","sizes":"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px"}}}}}}}}},"pageContext":{"id":"571170f3-de94-522b-b8ec-549826e3dd91","drupal_id":"dd241380-970f-4c20-86dd-615ffc0fd177","langcode":"pl","language":"en","intl":{"language":"en","languages":["pl","en"],"messages":{"system_site.name":"Heuresis Sp.z o.o. - certified trainings for managers, trainers, negotiators, HR.","system_site.slogan":"Discover the depth of your possibilities.","system_site.mail":"biuro@heuresis.pl","Discount":"Discount","Total":"Total","soft4net_all_rights_reserved":"All rights reserved. Copyright Heuresis.","soft4net_project_realization":"Project and realization - Soft4Net","soft4net_more":"More","soft4net_home":"Home","soft4net_links":"Links","soft4net_search":"Search page","soft4net_register":"soft4net_register","soft4net_form_validation_message_mixed_default":"soft4net_form_validation_message_mixed_default","soft4net_form_validation_message_mixed_required":"This field is required","soft4net_form_validation_message_string_default":"soft4net_form_validation_message_string_default","soft4net_form_validation_message_string_required":"This field is required","soft4net_form_validation_message_string_email":"The field must be a valid email address","soft4net_form_validation_message_string_min":"The minimum value is $ {min}","soft4net_form_validation_message_string_max":"The maximum value is $ {max}","soft4net_form_validation_message_number_default":"This field must be a number","soft4net_form_validation_message_number_integer":"soft4net_form_validation_message_number_integer","soft4net_form_validation_message_number_positive":"soft4net_form_validation_message_number_positive","soft4net_form_validation_message_number_min":"Minimal value is ${min{}","soft4net_form_validation_message_number_max":"The maximum value is $ {max}","soft4net_form_validation_message_boolean_oneOf":"This field is required","soft4net_form_login_form_title":"Enter your username and password below to log in.","soft4net_form_login_form_username":"Username","soft4net_form_login_form_password":"Password","soft4net_form_login_form_error":"Unable to complete your login request.","soft4net_form_search_placeholder":"Search...","soft4net_form_search_no_date":"(No dates provided)","soft4net_form_search_no_results":"No results","soft4net_webform_contact_s4n_form_name":"First name and Last name","soft4net_webform_contact_s4n_form_email":"E-mail address","soft4net_webform_contact_s4n_form_message":"Message","soft4net_webform_harmonogram_form_section_orderer":"Purchaser","soft4net_webform_harmonogram_form_section_participant":"Participant details","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments":"Attach the required files or send to the e-mail address: biuro@heuresis.pl","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_person":"Company name / person","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_address_address":"Company address / place of residence","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_nip":"NIP","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_krs":"KRS","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_first_name_last_name":"First name and last name","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_email":"E-mail","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_phone":"Phone number","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_place_of_birth":"Place of birth","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zyciorys_zawodowy":"Professional CV","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zestawienie_referencji":"A list of references and statements showing six years of professional experience","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_oswiadczenie_wyksztalcenia":"Declaration of having appropriate education","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_1":"NO","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_2":"NAME OF THE DOCUMENT","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_3":"CONFIRMATION OF COMPLIANCE WITH THE FORMAL REQUIREMENTS FOR CERTIFICATION","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_4":"Attachments","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_1":"1","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_2":"Professional CV","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_1":"2","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_2":"A list of references and statements showing six years of professional experience","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_1":"3","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_2":"Declaration of having appropriate education","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_clause":"By clicking send you accept the Regulations and the Privacy Policy","soft4net_webform_harmonogram_form_label_agreement":"I hereby agree to the processing of my personal data for the purposes of training organization and certification by HEURESIS Sp. z o. o. in accordance with the Act of 29.08.1997 on the protection of personal data. (Uniform text: Journal of Laws of 2002, No. 101, item 926, as amended).","soft4net_webform_quality_check_form_section_1":"What services of Heuresis have you had the opportunity to use:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_szkolenia":"training","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_doradztwo":"consulting","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_badania":"survey","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_inne":"other","soft4net_webform_quality_check_form_section_2":"How often do you work with Heuresis? (Please tick the appropriate box)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_miesiacu_lub_czesciej":"Once a month or more often","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_kilka_razy_w_roku":"Several times a year","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_roku_lub_rzadziej":"Once a year or less","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_incydentalnie":"incidentally","soft4net_webform_quality_check_form_section_3":"Please rate satisfaction with individual aspects of the Company's operation:","soft4net_webform_quality_check_form_section_3_opis_skali":"1 very bad, 2 rather bad, 3 difficult to say, 4 rather good, 5 very good","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ogolny_poziom_wspolpracy_obslugi_":"GENERAL LEVEL OF COOPERATION (SERVICES)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_markup_01":"STAFF EVALUATION:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_profesjonalizm_kadr":"Professionalism of the staff","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_zaangazowanie":"Involvement","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kultura_osobista":"Personal culture","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_pomoc_w_rozwiazywaniu_problemow":"Help in solving problems","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kontakt_z_klientem":"Contact with the customer","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ocena_dostepnosci_informacji_o_firmie":"ASSESSMENT OF INFORMATION ABOUT THE COMPANY","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_s___please_provide_contact_data":"Please provide contact details (email required):","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_z___please_provide_contact_data":"Please provide contact details (e-mail required):","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_1":"12. Do people on managerial positions have tools for:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_2":"17. The most important challenges in the field of personnel policy are:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3":"soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3","soft4net_form_action_choose_file":"Choose file","soft4net_form_action_cancel":"Cancel","soft4net_form_action_reset":"Reset","soft4net_form_action_submit":"Submit","soft4net_form_status_success":"Thank you for filling and sending the form.","soft4net_form_status_danger":"Please fix form errors and send it again.","soft4net_node_harmonogram_title":"Training title","soft4net_node_harmonogram_coach":"Coach","soft4net_node_harmonogram_place":"City","soft4net_node_harmonogram_place_all":"All","soft4net_node_harmonogram_date":"Date","soft4net_node_harmonogram_lectures":"Lectures","soft4net_node_harmonogram_reservation_not_available":"Reservation not available","soft4net_node_harmonogram_details":"Details","soft4net_node_harmonogram_question":"Question","soft4net_node_harmonogram_reservation":"Reservation","soft4net_package_react_table_loading_text":"Loading...","soft4net_package_react_table_no_data_text":"No rows found","soft4net_package_react_table_previous_text":"Previous","soft4net_package_react_table_page_text":"Page","soft4net_package_react_table_of_text":"of","soft4net_package_react_table_rows_text":"rows","soft4net_package_react_table_next_text":"Next","soft4net_error_http_404_page_not_found_title":"Page not found, error 404.","soft4net_error_http_404_page_not_found_content":"Unfortunately, you came to the wrong website address.","soft4net_shop_cart_flyout_close_cart":"Close","soft4net_shop_cart_flyout_empty_cart":"Cart is empty","soft4net_shop_cart_flyout_header":"Shopping bag","soft4net_shop_cart_flyout_order_item_remove":"[remove]","soft4net_shop_cart_flyout_update_quantities":"Update","soft4net_shop_cart_flyout_action_checkout":"Checkout","soft4net_shop_cart_flyout_action_continue_shopping":"Continue shopping","soft4net_shop_commerce_product_page_price":"Price:","soft4net_shop_commerce_product_page_field_link_moodle_title":"Training on the Moodle platform:","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_details":"Details","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_inquiry":"Product inquiry","soft4net_shop_commerce_product_page_add_to_cart":"Add to cart","soft4net_shop_product_related_related_products":"Related products","soft4net_lists_division_tags":"Tags","soft4net_lists_division_tags_all":"All","soft4net_lists_division_categories":"Categories","soft4net_lists_division_categories_all":"All","soft4net_pagination_first":"First page","soft4net_pagination_last":"Last page","soft4net_pagination_prev":"Previous page","soft4net_pagination_next":"Next page","soft4net_deploy_build_time":"Built at","soft4net_accessibility_font_size":"Font size","soft4net_accessibility_font_size_small":"Small font size","soft4net_accessibility_font_size_normal":"Normal font size","soft4net_accessibility_font_size_large":"Large font size","soft4net_accessibility_high_contrast":"High contrast"},"routed":true,"originalPath":"/blog/jakie-elementy-powinna-zawierac-efektywna-strategia-esg","redirect":true,"defaultLanguage":"pl"}}},"staticQueryHashes":["1506677140","1722218574","1945453098","2126356239","3175474390","3556844404","3597574889","3649515864","3919601946","4143254178"]}