![\"\"](\"/sites/default/files/styles/large/public/inline-images/laptop-3196481_1280.jpg?itok=XOGY6JCW\")
Spis treści
\r\n\r\n\r\n\r\nJaka jest rola oprogramowania HR w strategii zarządzania? Zaawansowane oprogramowanie wspiera firmy w realizacji zarządzania talentami, łącząc potrzeby biznesowe z odpowiedzialnością społeczną i środowiskową. Wykorzystanie nowoczesnych technologii pomaga w optymalizacji wewnętrznych procesów firm oraz budowaniu reputacji pracodawców jako odpowiedzialnych, także społecznie. Jest to również ważny element w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy.
\r\n\r\n\r\n\r\nFunkcje tego typu są najbardziej pomocne do obiektywnej analizy CV i aplikacji. Monitoring i raportowanie pomaga śledzić postępy i ustalać cele. Zaawansowane narzędzia analityczne służą do monitorowania i analizowania danych dotyczących celów ESG, umożliwiają także generowanie raportów dla zarządu. Systemy oceny wydajności, łączą cele firmy z osobistymi celami pracowników. Platformy e-learningowe umożliwiają szkolenia skoncentrowane na rozwoju umiejętności. Moduły do zarządzania wolontariatem i inicjatywami społecznymi, umożliwiają pracownikom zaangażowanie się w projekty związane np. z ochroną środowiska. Elektroniczny obieg dokumentów i automatyzacja wniosków urlopowych wspiera ekologię. Systemy do zarządzania transportem pracowniczym i elastycznymi formami zatrudnienia, obniżają ślad węglowy. Narzędzia do monitorowania, włączają programy wellness dla zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników. Są również funkcje, które kontrolują zgodność z przepisami prawnymi i etyką zawodową, a także promujące transparentność działań wewnętrznych i na zewnątrz firmy.
\r\n\r\n\r\n\r\nJak się ma oprogramowanie HR a realizacja celów ESG w praktyce? Wykorzystując algorytmy do obiektywnego sprawdzania CV, można znaleźć kandydatów na podstawie umiejętności i doświadczenia bez sugerowania się płcią, wiekiem czy miejscem pochodzenia.
\r\n\r\n\r\n\r\nFirmy mają możliwość analizy luki kompetencyjnej w zespole i dzięki temu mogą tworzyć spersonalizowane ścieżki rozwoju za pomocą platform e-learningowych. Takie szkolenia koncentrują się na tzw. „umiejętnościach jutra” takie jak: zrównoważone praktyki biznesowe, zarządzanie zmianą, a ich celem jest rozwój indywidualny pracowników, w połączeniu ze strategicznymi celami firmy.
\r\n\r\n\r\n\r\nPracodawca może wykorzystać moduł oceny pracowniczej w oprogramowaniu kadrowym do integracji celów pracowników z celami ESG firmy. Pracownicy mogą być oceniani i nagradzani nie tylko za osiągnięcia biznesowe, ale również za inicjatywy np. zmniejszające wpływ procesów firmy na środowisko.
\r\n\r\n\r\n\r\nFirma może przejść na cyfrowe zarządzanie kadrami, wykorzystując oprogramowanie do elektronicznego obiegu dokumentów, zarządzania umowami i wnioskami urlopowymi, co jest milowym krokiem w kierunku ochrony środowiska.
\r\n\r\n\r\n\r\nPracodawcy mogą oferować pracownikom różne programy: sesje z coachami, programy wellness, dostęp do treści edukacyjnych na temat zdrowia psychicznego, czy aplikacje do medytacji, co jest ważne dla utrzymania wysokiego zaangażowania pracowników.
\r\n\r\n\r\n\r\nIntegracja celów ESG (Environmental, Social, Governance) w systemach oceny pracowników za pomocą programów HR wymaga od pracodawców świadomego projektowania procesów ocen pracowniczych w taki sposób, aby odzwierciedlały nie tylko kryteria realizacji celów zawodowych, ale także zaangażowanie w rozwój firmy, odpowiedzialność społeczną i etykę biznesową.
\r\n\r\n\r\n\r\nJak może wyglądać taka integracja w praktyce?
\r\n\r\n\r\n\r\nDla pracownika działu zakupów może to być np. cel dotyczący 30% zwiększenia udziału dostawców z certyfikatami środowiskowymi.
\r\n\r\n\r\n\r\nDla firmy mogą to być także wskaźniki dotyczące redukcji odpadów, inicjatyw na rzecz społeczności czy udziału w wolontariacie.
\r\n\r\n\r\n\r\nUkończenie szkoleń np. z etyki czy zarządzania zmianą i zastosowanie zdobytej wiedzy mogą być uwzględniane w ocenie rocznej.
\r\n\r\n\r\n\r\nMożna wprowadzić systemy informacji zwrotnej, w której pracownicy i menedżerowie będą regularnie wymieniać informacje na temat postępów w realizacji celów ESG. Oprogramowanie umożliwia śledzenie postępów procesu i zintegrowanie go z ocenami rocznymi.
\r\n\r\n\r\n\r\nOprogramowanie hr w zarządzaniu umożliwia również generowanie raportów dotyczących realizacji celów ESG przez pracowników i całe zespoły. Raporty mogą być wykorzystywane do analizy postępów, identyfikacji obszarów do poprawy oraz planowania przyszłych działań firmowych.
\r\n\r\n\r\n\r\nMechanizmy nagradzania pracowników mogą uwzględniać szczególne osiągnięcia w tym zakresie, przez przyznawanie nagród za udział w projektach CSR czy osiągnięcia celów związanych z redukcją emisji CO2 w firmie.
\r\n\r\n\r\n\r\n![\"\"](\"/sites/default/files/styles/large/public/inline-images/laptop-2562361_1280.jpg?itok=6NqHqUCI\")
Analiza big data i sztuczna inteligencja w rekrutacji służą do analizy danych z procesów rekrutacyjnych, takich jak CV, testy psychometryczne czy zachowanie kandydatów w trakcie trwania rekrutacji służy do identyfikacji kandydatów, którzy wykazują zaangażowanie w zrównoważony rozwój, analizując ich doświadczenie zawodowe, publikacje i czy aktywność prospołeczną.
\r\n\r\n\r\n\r\nWirtualne asystentki, czyli chatboty, służą szybkiemu dostarczaniu informacji i wskazówek związanych z praktykami zrównoważonego rozwoju, np. oszczędzaniem energii elektrycznej.
\r\n\r\n\r\n\r\nOprogramowanie tego rodzaju umożliwia zbieranie danych i monitorowanie wskaźników związanych z celami ESG, takich jak: dywersyfikacja zespołu, energooszczędność czy stopień zaangażowania społecznego pracowników.
\r\n\r\n\r\n\r\nZaawansowane narzędzia analityczne pozwalają na analizę danych związanych z personelem w kontekście zrównoważonego rozwoju firmy.
\r\n\r\n\r\n\r\nSystemy rekrutacyjne mogą być skonfigurowane tak, aby wspierać proces rekrutacji zorientowany na wartości ESG, poprzez identyfikację kandydatów, którzy są zaangażowani w te obszary.
\r\n\r\n\r\n\r\nOprogramowanie HR a realizacja celów ESG, może być wykorzystywane do prowadzenia efektywnej komunikacji wewnątrz organizacji, aby informować pracowników o inicjatywach CSR, czyli Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, oraz zachęcać zatrudnionych do zaangażowania się w te działania.
\r\n\r\n\r\n\r\nSystemy wynagradzania i motywowania w oprogramowaniu HR mogą również uwzględniać osiągnięcia współpracowników w obszarach związanych ze zrównoważonym rozwojem, np. poprzez przyznawanie nagród czy bonusów za udział w projektach społecznych.
\r\n"},"created":"2024-02-16T09:21:07+00:00","related_collection_mediaImageNodes":[{"field_media_image":{"alt":null,"title":null,"width":1280,"height":853},"relationships":{"field_media_image":{"drupal_id":"34834b8f-3234-4fe4-8f95-386a9304cb90"}}},{"field_media_image":{"alt":null,"title":null,"width":1280,"height":853},"relationships":{"field_media_image":{"drupal_id":"b132ddb6-224d-417e-b494-e34dd520c970"}}}],"related_collection_fileFileNodes":[{"drupal_id":"34834b8f-3234-4fe4-8f95-386a9304cb90","drupal_internal__fid":1836,"langcode":"pl","localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/jpeg;base64,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","aspectRatio":1.5,"src":"/static/9a2a3201f722c72ce3343f150be4a1b4/ec6c5/laptop-2562361_1280.jpg","srcSet":"/static/9a2a3201f722c72ce3343f150be4a1b4/9104c/laptop-2562361_1280.jpg 480w,\n/static/9a2a3201f722c72ce3343f150be4a1b4/a6352/laptop-2562361_1280.jpg 960w,\n/static/9a2a3201f722c72ce3343f150be4a1b4/ec6c5/laptop-2562361_1280.jpg 1280w","srcWebp":"/static/9a2a3201f722c72ce3343f150be4a1b4/135cd/laptop-2562361_1280.webp","srcSetWebp":"/static/9a2a3201f722c72ce3343f150be4a1b4/61be4/laptop-2562361_1280.webp 480w,\n/static/9a2a3201f722c72ce3343f150be4a1b4/1fb14/laptop-2562361_1280.webp 960w,\n/static/9a2a3201f722c72ce3343f150be4a1b4/135cd/laptop-2562361_1280.webp 1280w","sizes":"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px"}}}},{"drupal_id":"b132ddb6-224d-417e-b494-e34dd520c970","drupal_internal__fid":1837,"langcode":"pl","localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/jpeg;base64,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","aspectRatio":1.5,"src":"/static/0d48ed1f176bad1658224c0d05033ac4/ec6c5/laptop-3196481_1280.jpg","srcSet":"/static/0d48ed1f176bad1658224c0d05033ac4/9104c/laptop-3196481_1280.jpg 480w,\n/static/0d48ed1f176bad1658224c0d05033ac4/a6352/laptop-3196481_1280.jpg 960w,\n/static/0d48ed1f176bad1658224c0d05033ac4/ec6c5/laptop-3196481_1280.jpg 1280w","srcWebp":"/static/0d48ed1f176bad1658224c0d05033ac4/135cd/laptop-3196481_1280.webp","srcSetWebp":"/static/0d48ed1f176bad1658224c0d05033ac4/61be4/laptop-3196481_1280.webp 480w,\n/static/0d48ed1f176bad1658224c0d05033ac4/1fb14/laptop-3196481_1280.webp 960w,\n/static/0d48ed1f176bad1658224c0d05033ac4/135cd/laptop-3196481_1280.webp 1280w","sizes":"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px"}}}}],"relationships":{"bundle":"node__blogRelationships","field_image_media":{"relationships":{"field_media_image":{"localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/jpeg;base64,/9j/2wBDABALDA4MChAODQ4SERATGCgaGBYWGDEjJR0oOjM9PDkzODdASFxOQERXRTc4UG1RV19iZ2hnPk1xeXBkeFxlZ2P/2wBDARESEhgVGC8aGi9jQjhCY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2P/wgARCAAMABQDASIAAhEBAxEB/8QAFwAAAwEAAAAAAAAAAAAAAAAAAAECA//EABYBAQEBAAAAAAAAAAAAAAAAAAEAAv/aAAwDAQACEAMQAAABcTTZjDX/xAAaEAACAgMAAAAAAAAAAAAAAAAAEQECAxIj/9oACAEBAAEFAlKV0PpktOp//8QAFBEBAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAEP/aAAgBAwEBPwE//8QAFBEBAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAEP/aAAgBAgEBPwE//8QAGRAAAgMBAAAAAAAAAAAAAAAAABABITHh/9oACAEBAAY/AqOKDV//xAAaEAACAwEBAAAAAAAAAAAAAAABEQAhQRAx/9oACAEBAAE/IRhOG6QbyFGRgDhHpz//2gAMAwEAAgADAAAAEAzf/8QAFxEAAwEAAAAAAAAAAAAAAAAAARARMf/aAAgBAwEBPxC6V//EABcRAAMBAAAAAAAAAAAAAAAAAAABEUH/2gAIAQIBAT8Qawh//8QAGhABAQEAAwEAAAAAAAAAAAAAAREAIVFhMf/aAAgBAQABPxCpwRa83zRaagkXJF+5ZbYZ73mqoiRV7yq7/9k=","aspectRatio":1.6842105263157894,"src":"/static/a04088b5e160784df5927c6cec344f12/ec6c5/laptop-2838921_1280.jpg","srcSet":"/static/a04088b5e160784df5927c6cec344f12/9104c/laptop-2838921_1280.jpg 480w,\n/static/a04088b5e160784df5927c6cec344f12/a6352/laptop-2838921_1280.jpg 960w,\n/static/a04088b5e160784df5927c6cec344f12/ec6c5/laptop-2838921_1280.jpg 1280w","srcWebp":"/static/a04088b5e160784df5927c6cec344f12/135cd/laptop-2838921_1280.webp","srcSetWebp":"/static/a04088b5e160784df5927c6cec344f12/61be4/laptop-2838921_1280.webp 480w,\n/static/a04088b5e160784df5927c6cec344f12/1fb14/laptop-2838921_1280.webp 960w,\n/static/a04088b5e160784df5927c6cec344f12/135cd/laptop-2838921_1280.webp 1280w","sizes":"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px"}}}}}}}}},"pageContext":{"id":"cedbdeae-8732-5fe8-8e3d-94b77b92d217","drupal_id":"bd1a9698-ad71-45a1-8cee-89cfde4ec82b","langcode":"pl","language":"en","intl":{"language":"en","languages":["pl","en"],"messages":{"system_site.name":"Heuresis Sp.z o.o. - certified trainings for managers, trainers, negotiators, HR.","system_site.slogan":"Discover the depth of your possibilities.","system_site.mail":"biuro@heuresis.pl","Discount":"Discount","Total":"Total","soft4net_all_rights_reserved":"All rights reserved. Copyright Heuresis.","soft4net_project_realization":"Project and realization - Soft4Net","soft4net_more":"More","soft4net_home":"Home","soft4net_links":"Links","soft4net_search":"Search page","soft4net_register":"soft4net_register","soft4net_form_validation_message_mixed_default":"soft4net_form_validation_message_mixed_default","soft4net_form_validation_message_mixed_required":"This field is required","soft4net_form_validation_message_string_default":"soft4net_form_validation_message_string_default","soft4net_form_validation_message_string_required":"This field is required","soft4net_form_validation_message_string_email":"The field must be a valid email address","soft4net_form_validation_message_string_min":"The minimum value is $ {min}","soft4net_form_validation_message_string_max":"The maximum value is $ {max}","soft4net_form_validation_message_number_default":"This field must be a number","soft4net_form_validation_message_number_integer":"soft4net_form_validation_message_number_integer","soft4net_form_validation_message_number_positive":"soft4net_form_validation_message_number_positive","soft4net_form_validation_message_number_min":"Minimal value is ${min{}","soft4net_form_validation_message_number_max":"The maximum value is $ {max}","soft4net_form_validation_message_boolean_oneOf":"This field is required","soft4net_form_login_form_title":"Enter your username and password below to log in.","soft4net_form_login_form_username":"Username","soft4net_form_login_form_password":"Password","soft4net_form_login_form_error":"Unable to complete your login request.","soft4net_form_search_placeholder":"Search...","soft4net_form_search_no_date":"(No dates provided)","soft4net_form_search_no_results":"No results","soft4net_webform_contact_s4n_form_name":"First name and Last name","soft4net_webform_contact_s4n_form_email":"E-mail address","soft4net_webform_contact_s4n_form_message":"Message","soft4net_webform_harmonogram_form_section_orderer":"Purchaser","soft4net_webform_harmonogram_form_section_participant":"Participant details","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments":"Attach the required files or send to the e-mail address: biuro@heuresis.pl","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_person":"Company name / person","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_address_address":"Company address / place of residence","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_nip":"NIP","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_krs":"KRS","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_first_name_last_name":"First name and last name","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_email":"E-mail","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_phone":"Phone number","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_place_of_birth":"Place of birth","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zyciorys_zawodowy":"Professional CV","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zestawienie_referencji":"A list of references and statements showing six years of professional experience","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_oswiadczenie_wyksztalcenia":"Declaration of having appropriate education","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_1":"NO","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_2":"NAME OF THE DOCUMENT","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_3":"CONFIRMATION OF COMPLIANCE WITH THE FORMAL REQUIREMENTS FOR CERTIFICATION","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_4":"Attachments","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_1":"1","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_2":"Professional CV","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_1":"2","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_2":"A list of references and statements showing six years of professional experience","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_1":"3","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_2":"Declaration of having appropriate education","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_clause":"By clicking send you accept the Regulations and the Privacy Policy","soft4net_webform_harmonogram_form_label_agreement":"I hereby agree to the processing of my personal data for the purposes of training organization and certification by HEURESIS Sp. z o. o. in accordance with the Act of 29.08.1997 on the protection of personal data. (Uniform text: Journal of Laws of 2002, No. 101, item 926, as amended).","soft4net_webform_quality_check_form_section_1":"What services of Heuresis have you had the opportunity to use:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_szkolenia":"training","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_doradztwo":"consulting","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_badania":"survey","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_inne":"other","soft4net_webform_quality_check_form_section_2":"How often do you work with Heuresis? (Please tick the appropriate box)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_miesiacu_lub_czesciej":"Once a month or more often","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_kilka_razy_w_roku":"Several times a year","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_roku_lub_rzadziej":"Once a year or less","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_incydentalnie":"incidentally","soft4net_webform_quality_check_form_section_3":"Please rate satisfaction with individual aspects of the Company's operation:","soft4net_webform_quality_check_form_section_3_opis_skali":"1 very bad, 2 rather bad, 3 difficult to say, 4 rather good, 5 very good","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ogolny_poziom_wspolpracy_obslugi_":"GENERAL LEVEL OF COOPERATION (SERVICES)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_markup_01":"STAFF EVALUATION:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_profesjonalizm_kadr":"Professionalism of the staff","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_zaangazowanie":"Involvement","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kultura_osobista":"Personal culture","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_pomoc_w_rozwiazywaniu_problemow":"Help in solving problems","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kontakt_z_klientem":"Contact with the customer","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ocena_dostepnosci_informacji_o_firmie":"ASSESSMENT OF INFORMATION ABOUT THE COMPANY","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_s___please_provide_contact_data":"Please provide contact details (email required):","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_z___please_provide_contact_data":"Please provide contact details (e-mail required):","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_1":"12. Do people on managerial positions have tools for:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_2":"17. The most important challenges in the field of personnel policy are:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3":"soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3","soft4net_form_action_choose_file":"Choose file","soft4net_form_action_cancel":"Cancel","soft4net_form_action_reset":"Reset","soft4net_form_action_submit":"Submit","soft4net_form_status_success":"Thank you for filling and sending the form.","soft4net_form_status_danger":"Please fix form errors and send it again.","soft4net_node_harmonogram_title":"Training title","soft4net_node_harmonogram_coach":"Coach","soft4net_node_harmonogram_place":"City","soft4net_node_harmonogram_place_all":"All","soft4net_node_harmonogram_date":"Date","soft4net_node_harmonogram_lectures":"Lectures","soft4net_node_harmonogram_reservation_not_available":"Reservation not available","soft4net_node_harmonogram_details":"Details","soft4net_node_harmonogram_question":"Question","soft4net_node_harmonogram_reservation":"Reservation","soft4net_package_react_table_loading_text":"Loading...","soft4net_package_react_table_no_data_text":"No rows found","soft4net_package_react_table_previous_text":"Previous","soft4net_package_react_table_page_text":"Page","soft4net_package_react_table_of_text":"of","soft4net_package_react_table_rows_text":"rows","soft4net_package_react_table_next_text":"Next","soft4net_error_http_404_page_not_found_title":"Page not found, error 404.","soft4net_error_http_404_page_not_found_content":"Unfortunately, you came to the wrong website address.","soft4net_shop_cart_flyout_close_cart":"Close","soft4net_shop_cart_flyout_empty_cart":"Cart is empty","soft4net_shop_cart_flyout_header":"Shopping bag","soft4net_shop_cart_flyout_order_item_remove":"[remove]","soft4net_shop_cart_flyout_update_quantities":"Update","soft4net_shop_cart_flyout_action_checkout":"Checkout","soft4net_shop_cart_flyout_action_continue_shopping":"Continue shopping","soft4net_shop_commerce_product_page_price":"Price:","soft4net_shop_commerce_product_page_field_link_moodle_title":"Training on the Moodle platform:","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_details":"Details","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_inquiry":"Product inquiry","soft4net_shop_commerce_product_page_add_to_cart":"Add to cart","soft4net_shop_product_related_related_products":"Related products","soft4net_lists_division_tags":"Tags","soft4net_lists_division_tags_all":"All","soft4net_lists_division_categories":"Categories","soft4net_lists_division_categories_all":"All","soft4net_pagination_first":"First page","soft4net_pagination_last":"Last page","soft4net_pagination_prev":"Previous page","soft4net_pagination_next":"Next page","soft4net_deploy_build_time":"Built at","soft4net_accessibility_font_size":"Font size","soft4net_accessibility_font_size_small":"Small font size","soft4net_accessibility_font_size_normal":"Normal font size","soft4net_accessibility_font_size_large":"Large font size","soft4net_accessibility_high_contrast":"High contrast"},"routed":true,"originalPath":"/blog/oprogramowanie-hr-cele-esg-jak-technologia-wspiera-zrownowazone-praktyki-zarzadzania-talentami","redirect":true,"defaultLanguage":"pl"}}},"staticQueryHashes":["1506677140","1722218574","1945453098","2126356239","3175474390","3556844404","3597574889","3649515864","3919601946","4143254178"]}