{"componentChunkName":"component---src-templates-node-blog-js","path":"/en/blog/pracodawco-zadbaj-o-rozwoj-swoich-pracownikow","result":{"data":{"nodeBlog":{"id":"5cfcf960-0c30-548f-9d09-5378603b98cb","drupal_id":"c3da272e-37c7-47f1-9ef6-0d2be9b69b11","drupal_internal__nid":1465,"internal":{"type":"node__blog"},"title":"Pracodawco zadbaj o rozwój swoich pracowników!","body":{"summary":"","value":"<!-- wp:soft4net/container-block {\"className\":\"container\"} -->\r\n<div class=\"wp-block-soft4net-container-block container\"><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\r\n<h3>Co to takiego rozwój pracownika?</h3>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Tytułem wstępu opiszmy po krótce teorie związaną z procesem szeroko pojętego rozwoju. Rozwój pracownika to nic innego jak cały zespół działań, które prowadzą do podniesienia jego kwalifikacji. Należą do nich, szkolenia tak zewnętrzne jak i zewnętrzne, indywidualna praca z trenerem czy po prostu doświadczonym kolegą z pracy, tzw \"work buddy\" - termin bardzo często wykorzystywany, przy projektach wdrożeniowych nowego członka do zespołu. Same szkolenia jednak to tylko składowa całego procesu podnoszenia kwalifikacji. Spójrzmy na wszystkie jego składowe.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:spacer {\"height\":50} -->\r\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\r\n<!-- /wp:spacer -->\r\n\r\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\r\n<h3>Learning, training i development.</h3>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Te pojęcia dosyć często bywają używane zamiennie. W rzeczywistości nie znaczą tego samego. W przypadku szkoleń (training) mamy do czynienia z przekazywaniem wiedzy z zakresu umiejętności, wiedzy i postaw - a te mogą być od razu wykorzystane w praktyce. Kierunki szkoleń także są różne. Mogą być nastawione na podniesienie wyników pracy na danym stanowisku bądź np. stawienia czoła zmianom przyszłościowym.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Uczenie się (learning) to po prostu przyswajanie wiedzy, opanowywania umiejętności, a także odpowiedniego modelowania postaw w środowisku pracy.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Rozwój (development)  to proces długoterminowy. Zawiera w sobie elementy pozyskania nowej wiedzy, umiejętności a także zmiany postaw. Szczególnie ta ostatnia zmiana wymaga czasu. Człowiek musi do zmian \"dojrzeć\" a to wymaga czasu. Rozwój umiejętności radzenia sobie z zadaniami o różnym stopniu skomplikowania i samodzielności także wymaga czasu, a także zdobycia odpowiednich narzędzi - w tym wypadku wiedzy.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:spacer {\"height\":50} -->\r\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\r\n<!-- /wp:spacer -->\r\n\r\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\r\n<h3>Rozwój pracownika w przedsiębiorstwie - po co?</h3>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>W opublikowanym w 2020 roku raporcie World Economic Forum, aż pięć pierwszych miejsc zajęły te, należące do grupy kompetencji miękkich. Bardzo często nazywane są one \"work-life skills\". Nazwa ta nie wzięła się z przypadku. Zarówno w pracy jak i w naszym życiu osobistym kompetencje miękkie znajdują swoje zastosowanie. Wezmy chociażby przykład komunikacji. Spójność komunikacyjna dotycząca treści wypowiadanych przez nas komunikatów a wspólgrającej z nimi tzw. mowy ciała ma szalenie istotne znaczenie, w związku z faktem, że komunikacja niewerbalna dostarcza naszemu rozmówcy 80% informacji.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>W raporcie WEF czytamy również o dwóch ważnych aspektach. Pierwszy to tzw social/collaborative learning. Termin ten oznacza rosnącą istotę pracy oraz rozwoju grupowo, a nie tylko indywidualnie. Umiejętności interpersonalne są kluczowe więc do optymalnego poruszania się pracownika w obszarze swojego zespołu.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Drugi to fakt, że do 2025 roku, aż 50% pracowników będzie wymagało przekwalifikowania. Wiele organizacji już teraz mierzą się z brakiem wykwalifikowanej kadry czy pozyskaniem talentów. Oznacza to aktywne wspieranie sposobów na rozwój swoich pracowników z którymi są już związani. Przekwalifikowanie pracownika w obrębie firmy to nie lada wyzwanie. Wymaga bardzo wiele wysiłku i mądrego podejścia ze strony pracodawcy jak i elastyczności i postawy otwartej na innowację samego pracownika. Te trzy zagadnienia, które opisałem powyżej - czyli szkolenia, uczenie oraz rozwój doskonale wspierają działania takie jak przekwalifikowanie się (a jest to wyzwanie przybierające na sile) poprzez:</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:spacer {\"height\":50} -->\r\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"></div>\r\n<!-- /wp:spacer -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>Elastyczność dostosowania się do zmieniających się okoliczności.</li><li>Zwiększoną retencję pracowników.</li><li>Atrakcyjność przyciągania nowych talentów.</li><li>Zwiększone zaangażowanie.</li><li>Osiąganie lepszych wyników pracowników.</li><li>Liderzy posiadający wymienione kompetencje, to liderzy na miarę nowych czasów.</li><li>Dzięki wykwalifikowanej kadrze zwiększa się atrakcyjność firmy.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Przedsiębiorco! Jasno widać jakie korzyści płyną z rozwoju pracownika. Zadbaj o niego jak również o swoją firmę! Okres świąteczny to doskonały czas do podsumowań całorocznych i zaplanowania ścieżki rozwojowej swoich pracowników.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph --></div>\r\n<!-- /wp:soft4net/container-block -->"},"created":"2021-12-03T12:38:09+00:00","related_collection_mediaImageNodes":[],"related_collection_fileFileNodes":[],"relationships":{"bundle":"node__blogRelationships","field_image_media":{"relationships":{"field_media_image":{"localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/png;base64,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","aspectRatio":2,"src":"/static/140f710f7a94455465b4f32757b03a5c/31987/Coaching%2520Vs%2520Training%2520%25282%2529.png","srcSet":"/static/140f710f7a94455465b4f32757b03a5c/19ca5/Coaching%2520Vs%2520Training%2520%25282%2529.png 480w,\n/static/140f710f7a94455465b4f32757b03a5c/40ffe/Coaching%2520Vs%2520Training%2520%25282%2529.png 960w,\n/static/140f710f7a94455465b4f32757b03a5c/31987/Coaching%2520Vs%2520Training%2520%25282%2529.png 1000w","srcWebp":"/static/140f710f7a94455465b4f32757b03a5c/e30b5/Coaching%2520Vs%2520Training%2520%25282%2529.webp","srcSetWebp":"/static/140f710f7a94455465b4f32757b03a5c/61be4/Coaching%2520Vs%2520Training%2520%25282%2529.webp 480w,\n/static/140f710f7a94455465b4f32757b03a5c/1fb14/Coaching%2520Vs%2520Training%2520%25282%2529.webp 960w,\n/static/140f710f7a94455465b4f32757b03a5c/e30b5/Coaching%2520Vs%2520Training%2520%25282%2529.webp 1000w","sizes":"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px"}}}}}}}}},"pageContext":{"id":"5cfcf960-0c30-548f-9d09-5378603b98cb","drupal_id":"c3da272e-37c7-47f1-9ef6-0d2be9b69b11","langcode":"pl","language":"en","intl":{"language":"en","languages":["pl","en"],"messages":{"system_site.name":"Heuresis Sp.z o.o. - certified trainings for managers, trainers, negotiators, HR.","system_site.slogan":"Discover the depth of your possibilities.","system_site.mail":"biuro@heuresis.pl","Discount":"Discount","Total":"Total","soft4net_all_rights_reserved":"All rights reserved. Copyright Heuresis.","soft4net_project_realization":"Project and realization - Soft4Net","soft4net_more":"More","soft4net_home":"Home","soft4net_links":"Links","soft4net_search":"Search page","soft4net_register":"soft4net_register","soft4net_form_validation_message_mixed_default":"soft4net_form_validation_message_mixed_default","soft4net_form_validation_message_mixed_required":"This field is required","soft4net_form_validation_message_string_default":"soft4net_form_validation_message_string_default","soft4net_form_validation_message_string_required":"This field is required","soft4net_form_validation_message_string_email":"The field must be a valid email address","soft4net_form_validation_message_string_min":"The minimum value is $ {min}","soft4net_form_validation_message_string_max":"The maximum value is $ {max}","soft4net_form_validation_message_number_default":"This field must be a number","soft4net_form_validation_message_number_integer":"soft4net_form_validation_message_number_integer","soft4net_form_validation_message_number_positive":"soft4net_form_validation_message_number_positive","soft4net_form_validation_message_number_min":"Minimal value is ${min{}","soft4net_form_validation_message_number_max":"The maximum value is $ {max}","soft4net_form_validation_message_boolean_oneOf":"This field is required","soft4net_form_login_form_title":"Enter your username and password below to log in.","soft4net_form_login_form_username":"Username","soft4net_form_login_form_password":"Password","soft4net_form_login_form_error":"Unable to complete your login request.","soft4net_form_search_placeholder":"Search...","soft4net_form_search_no_date":"(No dates provided)","soft4net_form_search_no_results":"No results","soft4net_webform_contact_s4n_form_name":"First name and Last name","soft4net_webform_contact_s4n_form_email":"E-mail address","soft4net_webform_contact_s4n_form_message":"Message","soft4net_webform_harmonogram_form_section_orderer":"Purchaser","soft4net_webform_harmonogram_form_section_participant":"Participant details","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments":"Attach the required files or send to the e-mail address: biuro@heuresis.pl","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_person":"Company name / person","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_address_address":"Company address / place of residence","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_nip":"NIP","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_krs":"KRS","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_first_name_last_name":"First name and last name","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_email":"E-mail","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_phone":"Phone number","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_place_of_birth":"Place of birth","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zyciorys_zawodowy":"Professional CV","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zestawienie_referencji":"A list of references and statements showing six years of professional experience","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_oswiadczenie_wyksztalcenia":"Declaration of having appropriate education","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_1":"NO","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_2":"NAME OF THE DOCUMENT","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_3":"CONFIRMATION OF COMPLIANCE WITH THE FORMAL REQUIREMENTS FOR CERTIFICATION","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_4":"Attachments","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_1":"1","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_2":"Professional CV","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_1":"2","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_2":"A list of references and statements showing six years of professional experience","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_1":"3","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_2":"Declaration of having appropriate education","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_clause":"By clicking send you accept the Regulations and the Privacy Policy","soft4net_webform_harmonogram_form_label_agreement":"I hereby agree to the processing of my personal data for the purposes of training organization and certification by HEURESIS Sp. z o. o. in accordance with the Act of 29.08.1997 on the protection of personal data. (Uniform text: Journal of Laws of 2002, No. 101, item 926, as amended).","soft4net_webform_quality_check_form_section_1":"What services of Heuresis have you had the opportunity to use:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_szkolenia":"training","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_doradztwo":"consulting","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_badania":"survey","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_inne":"other","soft4net_webform_quality_check_form_section_2":"How often do you work with Heuresis? (Please tick the appropriate box)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_miesiacu_lub_czesciej":"Once a month or more often","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_kilka_razy_w_roku":"Several times a year","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_roku_lub_rzadziej":"Once a year or less","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_incydentalnie":"incidentally","soft4net_webform_quality_check_form_section_3":"Please rate satisfaction with individual aspects of the Company's operation:","soft4net_webform_quality_check_form_section_3_opis_skali":"1 very bad, 2 rather bad, 3 difficult to say, 4 rather good, 5 very good","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ogolny_poziom_wspolpracy_obslugi_":"GENERAL LEVEL OF COOPERATION (SERVICES)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_markup_01":"STAFF EVALUATION:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_profesjonalizm_kadr":"Professionalism of the staff","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_zaangazowanie":"Involvement","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kultura_osobista":"Personal culture","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_pomoc_w_rozwiazywaniu_problemow":"Help in solving problems","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kontakt_z_klientem":"Contact with the customer","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ocena_dostepnosci_informacji_o_firmie":"ASSESSMENT OF INFORMATION ABOUT THE COMPANY","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_s___please_provide_contact_data":"Please provide contact details (email required):","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_z___please_provide_contact_data":"Please provide contact details (e-mail required):","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_1":"12. Do people on managerial positions have tools for:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_2":"17. The most important challenges in the field of personnel policy are:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3":"soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3","soft4net_form_action_choose_file":"Choose file","soft4net_form_action_cancel":"Cancel","soft4net_form_action_reset":"Reset","soft4net_form_action_submit":"Submit","soft4net_form_status_success":"Thank you for filling and sending the form.","soft4net_form_status_danger":"Please fix form errors and send it again.","soft4net_node_harmonogram_title":"Training title","soft4net_node_harmonogram_coach":"Coach","soft4net_node_harmonogram_place":"City","soft4net_node_harmonogram_place_all":"All","soft4net_node_harmonogram_date":"Date","soft4net_node_harmonogram_lectures":"Lectures","soft4net_node_harmonogram_reservation_not_available":"Reservation not available","soft4net_node_harmonogram_details":"Details","soft4net_node_harmonogram_question":"Question","soft4net_node_harmonogram_reservation":"Reservation","soft4net_package_react_table_loading_text":"Loading...","soft4net_package_react_table_no_data_text":"No rows found","soft4net_package_react_table_previous_text":"Previous","soft4net_package_react_table_page_text":"Page","soft4net_package_react_table_of_text":"of","soft4net_package_react_table_rows_text":"rows","soft4net_package_react_table_next_text":"Next","soft4net_error_http_404_page_not_found_title":"Page not found, error 404.","soft4net_error_http_404_page_not_found_content":"Unfortunately, you came to the wrong website address.","soft4net_shop_cart_flyout_close_cart":"Close","soft4net_shop_cart_flyout_empty_cart":"Cart is empty","soft4net_shop_cart_flyout_header":"Shopping bag","soft4net_shop_cart_flyout_order_item_remove":"[remove]","soft4net_shop_cart_flyout_update_quantities":"Update","soft4net_shop_cart_flyout_action_checkout":"Checkout","soft4net_shop_cart_flyout_action_continue_shopping":"Continue shopping","soft4net_shop_commerce_product_page_price":"Price:","soft4net_shop_commerce_product_page_field_link_moodle_title":"Training on the Moodle platform:","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_details":"Details","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_inquiry":"Product inquiry","soft4net_shop_commerce_product_page_add_to_cart":"Add to cart","soft4net_shop_product_related_related_products":"Related products","soft4net_lists_division_tags":"Tags","soft4net_lists_division_tags_all":"All","soft4net_lists_division_categories":"Categories","soft4net_lists_division_categories_all":"All","soft4net_pagination_first":"First page","soft4net_pagination_last":"Last page","soft4net_pagination_prev":"Previous page","soft4net_pagination_next":"Next page","soft4net_deploy_build_time":"Built at","soft4net_accessibility_font_size":"Font size","soft4net_accessibility_font_size_small":"Small font size","soft4net_accessibility_font_size_normal":"Normal font size","soft4net_accessibility_font_size_large":"Large font size","soft4net_accessibility_high_contrast":"High contrast"},"routed":true,"originalPath":"/blog/pracodawco-zadbaj-o-rozwoj-swoich-pracownikow","redirect":true,"defaultLanguage":"pl"}}},"staticQueryHashes":["1506677140","1722218574","1945453098","2126356239","3175474390","3556844404","3597574889","3649515864","3919601946","4143254178"]}