{"componentChunkName":"component---src-templates-node-blog-js","path":"/en/blog/trendy-i-przyszlosc-esg-w-hr-jak-technologie-beda-ksztaltowac-zrownowazone-zarzadzanie","result":{"data":{"nodeBlog":{"id":"8db84aa2-b859-57d2-b6da-dc5d15ad3e05","drupal_id":"4417e7b7-546e-43e1-929a-a1762868dc33","drupal_internal__nid":1647,"internal":{"type":"node__blog"},"title":"Trendy i przyszłość ESG w HR: Jak technologie będą kształtować zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi?","body":{"summary":"","value":"<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Spis treści</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li><a href=\"#nowe-technologie-hr-napedzajace-inicjatywy-esg-w-organizacjach\">Nowe technologie HR napędzające inicjatywy ESG w organizacjach</a></li><li><a href=\"#big-data-i-ai-w-sluzbie-zrownowazonego-rozwoju-esg-w-praktyce-hr\">Big Data i AI w służbie zrównoważonego rozwoju: ESG w praktyce HR</a></li><li><a href=\"#zarzadzanie-roznorodnoscia-i-wlaczeniem-za-pomoca-technologii-hr-w-kontekscie-esg\">Zarządzanie różnorodnością i włączeniem za pomocą technologii HR w kontekście ESG</a></li><li><a href=\"#przyszle-wyzwania-dla-hr-integracja-celow-esg-z-rozwojem-pracownikow\">Przyszłe wyzwania dla HR: Integracja celów ESG z rozwojem pracowników</a></li><li><a href=\"#rola-sztucznej-inteligencji-w-monitorowaniu-i-raportowaniu-postepow-esg-w-hr\">Rola sztucznej inteligencji w monitorowaniu i raportowaniu postępów ESG w HR</a></li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Jak technologie w oprogramowaniu HR pomagają zarządzać zasobami ludzkimi? Czy AI w oprogramowaniu hr będzie wspierać talenty, bez uprzedzeń? Jakie innowacje będą wspierać procesy kadrowe? Czy przyszłość ESG w HR zależy od automatyzacji? Przeczytaj artykuł, jak algorytmy pomagają wyszukiwać nowe talenty wśród aplikujących kandydatów.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2 id=\"nowe-technologie-hr-napedzajace-inicjatywy-esg-w-organizacjach\">Nowe technologie HR napędzające inicjatywy ESG w organizacjach</h2>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Przez automatyzację, analizę danych i platformy cyfrowe do komunikacji, technologie umożliwiają firmom lepsze zarządzanie ich wpływem na środowisko, społeczność i zarządzanie.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Wdrażanie systemów HR opartych na chmurze eliminuje konieczność używania papieru, co wspiera ekologię.<strong> Systemy ułatwiają zarządzanie dokumentacją pracowniczą, szkoleniami i ocenami online.</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Inteligentne systemy rekrutacyjne mogą pomóc w identyfikacji kandydatów z różnorodnych środowisk, wspierając cele społeczne.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Narzędzia do analizy danych umożliwiają monitorowanie i ocenę postępów przez śledzenie różnorodności w miejscu pracy, satysfakcji pracowników i inicjatyw związanych ze środowiskiem.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Zaawansowana analityka będzie przewidywać trendy i wyzwania, pomagając w planowaniu działań.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Platformy komunikacyjne ułatwiają wymianę wiedzy i najlepszych praktyk, wzmacniając kulturę organizacyjną opartą na zrównoważonym rozwoju.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Aplikacje wspierające zdrowie psychiczne i fizyczne przyczyniają się do dobrostanu pracowników, co jest ważnym aspektem socjalnym w strategiach <a href=\"https://www.heuresis.pl/szkolenia-i-certyfikacja/szkolenia-otwarte/panele-ekspertow-hr-o-esg\">ESG</a>.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Wykorzystanie blockchaina do śledzenia zrównoważonego łańcucha dostaw oraz wdrożenie technologii IoT, czyli internetu rzeczy do zarządzania zasobami biurowymi, zminimalizuje marnotrawstwo i oszczędzi energię.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2 id=\"big-data-i-ai-w-sluzbie-zrownowazonego-rozwoju-esg-w-praktyce-hr\">Big Data i AI w służbie zrównoważonego rozwoju: ESG w praktyce HR</h2>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Big data i sztuczna inteligencja oferują narzędzia, które będą wspierać zrównoważony rozwój oraz realizację celów środowiskowych, zasobów ludzkich i kultury organizacyjnej.<strong> Ich zastosowanie w zarządzaniu zasobami ludzkimi otwiera nowe możliwości.</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Oto kilka przykładów, jak Big Data i AI w <a href=\"https://www.heuresis.pl/oprogramowanie-dla-hr\">oprogramowaniu HR</a> mogą wspierać zrównoważony rozwój i ESG:</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list {\"ordered\":true} -->\r\n<ol><li>Poprawiając procesy rekrutacyjne.</li><li>Zarządzając talentami i rozwojem pracowników.</li><li>Wspierając zrównoważony rozwój firmy.</li><li>Stawiając na różnorodności pracowników.</li><li>Zarządzając szkoleniami.</li></ol>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Sztuczna inteligencja w HR może pomóc w wyeliminowaniu uprzedzeń w procesie rekrutacji poprzez automatyczne filtrowanie CV i aplikacji bez względu na płeć, wiek, pochodzenie etniczne czy inne czynniki osobiste. <strong>Algorytmy mogą analizować duże ilości danych, aby dopasować kandydatów do kultury organizacyjnej i wymagań stanowiska.</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Wykorzystanie algorytmów do analizy danych o umiejętnościach i potrzebach szkoleniowych pracowników umożliwia tworzenie spersonalizowanych planów rozwoju talentów. <strong>Analiza big data może przewidywać trendy, pomagając działom kadr w opracowywaniu strategii zatrzymania talentów.</strong> Narzędzia do analizy mogą identyfikować problemy związane z kulturą organizacyjną i klimatem pracy, co pozwoli na szybkie reagowanie na potencjalne problemy.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Technologie w oprogramowaniu hr mogą analizować dane dotyczące pracy zdalnej i podróży służbowych, pomagając firmom zmniejszyć emisję CO2. Algorytmy mogą monitorować i zarządzać zużyciem energii w biurach, automatycznie, dostosowując oświetlenie i klimatyzację do potrzeb.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Wykorzystanie algorytmów do tworzenia interaktywnych i spersonalizowanych kursów online umożliwi pracownikom zdobywanie wiedzy na temat zrównoważonego rozwoju, etyki biznesowej i odpowiedzialności społecznej.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":1833,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\",\"mediaAttrs\":{\"data-entity-type\":\"file\",\"data-entity-uuid\":\"9485a325-63fb-4dfa-a308-2eae43bfb526\",\"data-image-style\":\"original\"}} -->\r\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"/sites/default/files/styles/large/public/inline-images/job-3790033_1280.jpg?itok=FxwuuBlH\" alt=\"\" class=\"wp-image-1833\" data-entity-type=\"file\" data-entity-uuid=\"9485a325-63fb-4dfa-a308-2eae43bfb526\" data-image-style=\"original\"/></figure></div>\r\n<!-- /wp:image -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2 id=\"zarzadzanie-roznorodnoscia-i-wlaczeniem-za-pomoca-technologii-hr-w-kontekscie-esg\">Zarządzanie różnorodnością i włączeniem za pomocą technologii HR w kontekście ESG</h2>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Zarządzanie różnorodnością i włączeniem <em>Diversity and Inclusion</em>, D&amp;I jest głównym elementem strategii ESG, a nowoczesne technologie kadrowe mogą wspierać te wysiłki. Technologie i automatyka działań mogą pomóc firmom w budowaniu zróżnicowanych miejsc pracy, jednocześnie promując cel dotyczący odpowiedzialności społecznej i zarządzania.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Jak można wykorzystać technologię do zarządzania różnorodnością i włączeniem?</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>Wykorzystanie zaawansowanych systemów ATS <em>Applicant Tracking Systems</em> i narzędzi do analizy danych pozwala na tworzenie obiektywnych procesów rekrutacyjnych. Algorytmy mogą być zaprojektowane tak, aby oceniać kandydatów wyłącznie na podstawie ich kompetencji i doświadczenia, co pozwala na zrównoważony dobór talentów.</li><li>Platformy do zarządzania talentami, mogą oferować personalizowane ścieżki kariery, dostosowane do aspiracji każdego pracownika, niezależnie od jego pochodzenia społecznego czy kulturowego.</li><li>Dostarczanie treści edukacyjnych na platformach e-learningowych umożliwi dostęp do materiałów dla pracowników na całym świecie, promując zrozumienie dla różnych doświadczeń zawodowych.</li><li>Narzędzia do analizy i raportowania mają zaawansowane funkcje analityczne. Dane te mogą być wykorzystywane do oceny i planowania przyszłych działań, umożliwiając poprawę w tych obszarach.</li><li>Platformy do komunikacji zespołowej, mogą promować różnorodność poprzez zapewnienie równego dostępu do informacji i możliwości udziału w dyskusjach dla wszystkich pracowników. Mogą również służyć jako przestrzenie do dzielenia się wiedzą i doświadczeniami związanymi z różnorodnością kulturową.</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2 id=\"przyszle-wyzwania-dla-hr-integracja-celow-esg-z-rozwojem-pracownikow\">Przyszłe wyzwania dla HR: Integracja celów ESG z rozwojem pracowników</h2>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Integracja celów <em>Environmental, Social, Governance: </em>Środowiskowe, Społeczne, Zarządzanie z rozwojem pracowników to kluczowe wyzwanie przyszłości dla działów zarządzania zasobami ludzkimi. <strong>Zyskuje na znaczeniu, ponieważ firmy uświadamiają sobie rolę w społeczeństwie i ekologii, a także znaczenie dobrej praktyki zarządczej.</strong> Dla działów kadr oznacza to konieczność połączenia tych obszarów z planowaniem ścieżek rozwoju pracowników, aby przyczyniać się do osiągania celów firmy zgodnie z celami. Jak można podejść do tego wyzwania?</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Dział HR może organizować szkolenia i warsztaty na temat efektywnego zarządzania zasobami, minimalizacji odpadów, czy zrównoważonego transportu oraz zachęcać pracowników do angażowania się w projekty związane z ekologią, bo to może wpływać na ich rozwój zawodowy.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Kadry powinny promować kulturę współpracy, oferując szkolenia z zakresu komunikacji międzykulturowej i przeciwdziałania dyskryminacji.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>HR może oferować programy rozwoju liderów, które skupiają się na etyce biznesowej i odpowiedzialności.</strong> Poprzez kształtowanie liderów, firma może lepiej realizować założone cele ESG.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Programy szkoleniowe dla pracowników mogą obejmować moduły dotyczące lepszego wykorzystania zasobów oraz promowania zdrowych nawyków i dobrego samopoczucia w miejscu pracy.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Dział kadr może również odgrywać kluczową rolę w angażowaniu pracowników, zachęcając ich do udziału w wolontariacie na rzecz społeczności lokalnych.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":1834,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\",\"mediaAttrs\":{\"data-entity-type\":\"file\",\"data-entity-uuid\":\"4ce8da7f-3e7d-4861-a0de-0aae7c3d9729\",\"data-image-style\":\"original\"}} -->\r\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"/sites/default/files/styles/large/public/inline-images/student-849822_1280.jpg?itok=qv9gFotm\" alt=\"\" class=\"wp-image-1834\" data-entity-type=\"file\" data-entity-uuid=\"4ce8da7f-3e7d-4861-a0de-0aae7c3d9729\" data-image-style=\"original\"/></figure></div>\r\n<!-- /wp:image -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2 id=\"rola-sztucznej-inteligencji-w-monitorowaniu-i-raportowaniu-postepow-esg-w-hr\">Rola sztucznej inteligencji w monitorowaniu i raportowaniu postępów ESG w HR</h2>\r\n<!-- /wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Rola sztucznej inteligencji jest wielowymiarowa. AI w <a href=\"https://www.heuresis.pl/oprogramowanie-dla-hr\">oprogramowaniu HR </a>umożliwia przetwarzanie dużych ilości danych, aby analizować i raportować postępy w realizacji celów ESG. Jak algorytmy wspierają ten proces?</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Przez zbieranie i łączenie danych z różnych źródeł wewnętrznych i zewnętrznych, w tym z systemów HR, ankiet pracowniczych, platform społecznościowych. To pozwala na uzyskanie pełnego obrazu organizacji na wszystkie aspekty.</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Algorytmy mogą analizować złożone dane, identyfikując trendy i anomalie. <strong>Dzięki temu kadry mogą lepiej rozumieć, jak działania firmy wpływają na jej cele, na przykład w zakresie różnorodności w miejscu pracy, zadowolenia pracowników, czy śladu węglowego związanego z operacjami biznesowymi.</strong></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Algorytmy mogą generować szczegółowe raporty dotyczące postępów w realizacji celów, co ułatwia komunikację z interesariuszami, w tym z inwestorami, klientami i pracownikami. A jakie jest Wasze zdanie na ten temat?&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->"},"created":"2024-02-08T08:57:24+00:00","related_collection_mediaImageNodes":[{"field_media_image":{"alt":null,"title":null,"width":1280,"height":848},"relationships":{"field_media_image":{"drupal_id":"9485a325-63fb-4dfa-a308-2eae43bfb526"}}},{"field_media_image":{"alt":null,"title":null,"width":1280,"height":853},"relationships":{"field_media_image":{"drupal_id":"4ce8da7f-3e7d-4861-a0de-0aae7c3d9729"}}}],"related_collection_fileFileNodes":[{"drupal_id":"9485a325-63fb-4dfa-a308-2eae43bfb526","drupal_internal__fid":1833,"langcode":"pl","localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/jpeg;base64,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","aspectRatio":1.509433962264151,"src":"/static/358c8c71a07e0f62664683d2ce3a1bf8/ec6c5/job-3790033_1280.jpg","srcSet":"/static/358c8c71a07e0f62664683d2ce3a1bf8/9104c/job-3790033_1280.jpg 480w,\n/static/358c8c71a07e0f62664683d2ce3a1bf8/a6352/job-3790033_1280.jpg 960w,\n/static/358c8c71a07e0f62664683d2ce3a1bf8/ec6c5/job-3790033_1280.jpg 1280w","srcWebp":"/static/358c8c71a07e0f62664683d2ce3a1bf8/135cd/job-3790033_1280.webp","srcSetWebp":"/static/358c8c71a07e0f62664683d2ce3a1bf8/61be4/job-3790033_1280.webp 480w,\n/static/358c8c71a07e0f62664683d2ce3a1bf8/1fb14/job-3790033_1280.webp 960w,\n/static/358c8c71a07e0f62664683d2ce3a1bf8/135cd/job-3790033_1280.webp 1280w","sizes":"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px"}}}},{"drupal_id":"4ce8da7f-3e7d-4861-a0de-0aae7c3d9729","drupal_internal__fid":1834,"langcode":"pl","localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/jpeg;base64,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","aspectRatio":1.5,"src":"/static/fadb47fdf5b9d5fd5a932a7e9bd1f3ee/ec6c5/student-849822_1280.jpg","srcSet":"/static/fadb47fdf5b9d5fd5a932a7e9bd1f3ee/9104c/student-849822_1280.jpg 480w,\n/static/fadb47fdf5b9d5fd5a932a7e9bd1f3ee/a6352/student-849822_1280.jpg 960w,\n/static/fadb47fdf5b9d5fd5a932a7e9bd1f3ee/ec6c5/student-849822_1280.jpg 1280w","srcWebp":"/static/fadb47fdf5b9d5fd5a932a7e9bd1f3ee/135cd/student-849822_1280.webp","srcSetWebp":"/static/fadb47fdf5b9d5fd5a932a7e9bd1f3ee/61be4/student-849822_1280.webp 480w,\n/static/fadb47fdf5b9d5fd5a932a7e9bd1f3ee/1fb14/student-849822_1280.webp 960w,\n/static/fadb47fdf5b9d5fd5a932a7e9bd1f3ee/135cd/student-849822_1280.webp 1280w","sizes":"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px"}}}}],"relationships":{"bundle":"node__blogRelationships","field_image_media":{"relationships":{"field_media_image":{"localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/jpeg;base64,/9j/2wBDABALDA4MChAODQ4SERATGCgaGBYWGDEjJR0oOjM9PDkzODdASFxOQERXRTc4UG1RV19iZ2hnPk1xeXBkeFxlZ2P/2wBDARESEhgVGC8aGi9jQjhCY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2NjY2P/wgARCAANABQDASIAAhEBAxEB/8QAFwABAQEBAAAAAAAAAAAAAAAAAAMCBP/EABYBAQEBAAAAAAAAAAAAAAAAAAMAAf/aAAwDAQACEAMQAAABzCHZbYGn/8QAGxAAAgMAAwAAAAAAAAAAAAAAAQIAAxIREyH/2gAIAQEAAQUCXTTp0aqyiq3tZJbif//EABYRAQEBAAAAAAAAAAAAAAAAAAASMf/aAAgBAwEBPwHUv//EABcRAQADAAAAAAAAAAAAAAAAAAABESH/2gAIAQIBAT8B2Fv/xAAaEAACAgMAAAAAAAAAAAAAAAAAARExECFR/9oACAEBAAY/Ar2cZFkDTc4//8QAGhAAAwEAAwAAAAAAAAAAAAAAAAERITFBUf/aAAgBAQABPyFulBp5pu0sU1amMhhcBF6iUf/aAAwDAQACAAMAAAAQ7z//xAAWEQEBAQAAAAAAAAAAAAAAAAABACH/2gAIAQMBAT8QEWkG/8QAFhEBAQEAAAAAAAAAAAAAAAAAAQAR/9oACAECAQE/EEFxlrt//8QAHBABAAMBAAMBAAAAAAAAAAAAAQARITFBUXGB/9oACAEBAAE/EE66nDpCsXyLA97Ua6TAkSBskXEaSHmendf2LqAPmT//2Q==","aspectRatio":1.5047021943573669,"src":"/static/6bedefa759d12abe0632f189aaa96110/ec6c5/office-620822_1280.jpg","srcSet":"/static/6bedefa759d12abe0632f189aaa96110/9104c/office-620822_1280.jpg 480w,\n/static/6bedefa759d12abe0632f189aaa96110/a6352/office-620822_1280.jpg 960w,\n/static/6bedefa759d12abe0632f189aaa96110/ec6c5/office-620822_1280.jpg 1280w","srcWebp":"/static/6bedefa759d12abe0632f189aaa96110/135cd/office-620822_1280.webp","srcSetWebp":"/static/6bedefa759d12abe0632f189aaa96110/61be4/office-620822_1280.webp 480w,\n/static/6bedefa759d12abe0632f189aaa96110/1fb14/office-620822_1280.webp 960w,\n/static/6bedefa759d12abe0632f189aaa96110/135cd/office-620822_1280.webp 1280w","sizes":"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px"}}}}}}}}},"pageContext":{"id":"8db84aa2-b859-57d2-b6da-dc5d15ad3e05","drupal_id":"4417e7b7-546e-43e1-929a-a1762868dc33","langcode":"pl","language":"en","intl":{"language":"en","languages":["pl","en"],"messages":{"system_site.name":"Heuresis Sp.z o.o. - certified trainings for managers, trainers, negotiators, HR.","system_site.slogan":"Discover the depth of your possibilities.","system_site.mail":"biuro@heuresis.pl","Discount":"Discount","Total":"Total","soft4net_all_rights_reserved":"All rights reserved. Copyright Heuresis.","soft4net_project_realization":"Project and realization - Soft4Net","soft4net_more":"More","soft4net_home":"Home","soft4net_links":"Links","soft4net_search":"Search page","soft4net_register":"soft4net_register","soft4net_form_validation_message_mixed_default":"soft4net_form_validation_message_mixed_default","soft4net_form_validation_message_mixed_required":"This field is required","soft4net_form_validation_message_string_default":"soft4net_form_validation_message_string_default","soft4net_form_validation_message_string_required":"This field is required","soft4net_form_validation_message_string_email":"The field must be a valid email address","soft4net_form_validation_message_string_min":"The minimum value is $ {min}","soft4net_form_validation_message_string_max":"The maximum value is $ {max}","soft4net_form_validation_message_number_default":"This field must be a number","soft4net_form_validation_message_number_integer":"soft4net_form_validation_message_number_integer","soft4net_form_validation_message_number_positive":"soft4net_form_validation_message_number_positive","soft4net_form_validation_message_number_min":"Minimal value is ${min{}","soft4net_form_validation_message_number_max":"The maximum value is $ {max}","soft4net_form_validation_message_boolean_oneOf":"This field is required","soft4net_form_login_form_title":"Enter your username and password below to log in.","soft4net_form_login_form_username":"Username","soft4net_form_login_form_password":"Password","soft4net_form_login_form_error":"Unable to complete your login request.","soft4net_form_search_placeholder":"Search...","soft4net_form_search_no_date":"(No dates provided)","soft4net_form_search_no_results":"No results","soft4net_webform_contact_s4n_form_name":"First name and Last name","soft4net_webform_contact_s4n_form_email":"E-mail address","soft4net_webform_contact_s4n_form_message":"Message","soft4net_webform_harmonogram_form_section_orderer":"Purchaser","soft4net_webform_harmonogram_form_section_participant":"Participant details","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments":"Attach the required files or send to the e-mail address: biuro@heuresis.pl","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_person":"Company name / person","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_address_address":"Company address / place of residence","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_nip":"NIP","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_krs":"KRS","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_first_name_last_name":"First name and last name","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_email":"E-mail","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_phone":"Phone number","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_place_of_birth":"Place of birth","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zyciorys_zawodowy":"Professional CV","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zestawienie_referencji":"A list of references and statements showing six years of professional experience","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_oswiadczenie_wyksztalcenia":"Declaration of having appropriate education","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_1":"NO","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_2":"NAME OF THE DOCUMENT","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_3":"CONFIRMATION OF COMPLIANCE WITH THE FORMAL REQUIREMENTS FOR CERTIFICATION","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_4":"Attachments","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_1":"1","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_2":"Professional CV","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_1":"2","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_2":"A list of references and statements showing six years of professional experience","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_1":"3","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_2":"Declaration of having appropriate education","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_clause":"By clicking send you accept the Regulations and the Privacy Policy","soft4net_webform_harmonogram_form_label_agreement":"I hereby agree to the processing of my personal data for the purposes of training organization and certification by HEURESIS Sp. z o. o. in accordance with the Act of 29.08.1997 on the protection of personal data. (Uniform text: Journal of Laws of 2002, No. 101, item 926, as amended).","soft4net_webform_quality_check_form_section_1":"What services of Heuresis have you had the opportunity to use:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_szkolenia":"training","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_doradztwo":"consulting","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_badania":"survey","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_inne":"other","soft4net_webform_quality_check_form_section_2":"How often do you work with Heuresis? (Please tick the appropriate box)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_miesiacu_lub_czesciej":"Once a month or more often","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_kilka_razy_w_roku":"Several times a year","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_roku_lub_rzadziej":"Once a year or less","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_incydentalnie":"incidentally","soft4net_webform_quality_check_form_section_3":"Please rate satisfaction with individual aspects of the Company's operation:","soft4net_webform_quality_check_form_section_3_opis_skali":"1 very bad, 2 rather bad, 3 difficult to say, 4 rather good, 5 very good","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ogolny_poziom_wspolpracy_obslugi_":"GENERAL LEVEL OF COOPERATION (SERVICES)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_markup_01":"STAFF EVALUATION:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_profesjonalizm_kadr":"Professionalism of the staff","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_zaangazowanie":"Involvement","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kultura_osobista":"Personal culture","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_pomoc_w_rozwiazywaniu_problemow":"Help in solving problems","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kontakt_z_klientem":"Contact with the customer","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ocena_dostepnosci_informacji_o_firmie":"ASSESSMENT OF INFORMATION ABOUT THE COMPANY","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_s___please_provide_contact_data":"Please provide contact details (email required):","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_z___please_provide_contact_data":"Please provide contact details (e-mail required):","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_1":"12. Do people on managerial positions have tools for:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_2":"17. The most important challenges in the field of personnel policy are:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3":"soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3","soft4net_form_action_choose_file":"Choose file","soft4net_form_action_cancel":"Cancel","soft4net_form_action_reset":"Reset","soft4net_form_action_submit":"Submit","soft4net_form_status_success":"Thank you for filling and sending the form.","soft4net_form_status_danger":"Please fix form errors and send it again.","soft4net_node_harmonogram_title":"Training title","soft4net_node_harmonogram_coach":"Coach","soft4net_node_harmonogram_place":"City","soft4net_node_harmonogram_place_all":"All","soft4net_node_harmonogram_date":"Date","soft4net_node_harmonogram_lectures":"Lectures","soft4net_node_harmonogram_reservation_not_available":"Reservation not available","soft4net_node_harmonogram_details":"Details","soft4net_node_harmonogram_question":"Question","soft4net_node_harmonogram_reservation":"Reservation","soft4net_package_react_table_loading_text":"Loading...","soft4net_package_react_table_no_data_text":"No rows found","soft4net_package_react_table_previous_text":"Previous","soft4net_package_react_table_page_text":"Page","soft4net_package_react_table_of_text":"of","soft4net_package_react_table_rows_text":"rows","soft4net_package_react_table_next_text":"Next","soft4net_error_http_404_page_not_found_title":"Page not found, error 404.","soft4net_error_http_404_page_not_found_content":"Unfortunately, you came to the wrong website address.","soft4net_shop_cart_flyout_close_cart":"Close","soft4net_shop_cart_flyout_empty_cart":"Cart is empty","soft4net_shop_cart_flyout_header":"Shopping bag","soft4net_shop_cart_flyout_order_item_remove":"[remove]","soft4net_shop_cart_flyout_update_quantities":"Update","soft4net_shop_cart_flyout_action_checkout":"Checkout","soft4net_shop_cart_flyout_action_continue_shopping":"Continue shopping","soft4net_shop_commerce_product_page_price":"Price:","soft4net_shop_commerce_product_page_field_link_moodle_title":"Training on the Moodle platform:","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_details":"Details","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_inquiry":"Product inquiry","soft4net_shop_commerce_product_page_add_to_cart":"Add to cart","soft4net_shop_product_related_related_products":"Related products","soft4net_lists_division_tags":"Tags","soft4net_lists_division_tags_all":"All","soft4net_lists_division_categories":"Categories","soft4net_lists_division_categories_all":"All","soft4net_pagination_first":"First page","soft4net_pagination_last":"Last page","soft4net_pagination_prev":"Previous page","soft4net_pagination_next":"Next page","soft4net_deploy_build_time":"Built at","soft4net_accessibility_font_size":"Font size","soft4net_accessibility_font_size_small":"Small font size","soft4net_accessibility_font_size_normal":"Normal font size","soft4net_accessibility_font_size_large":"Large font size","soft4net_accessibility_high_contrast":"High contrast"},"routed":true,"originalPath":"/blog/trendy-i-przyszlosc-esg-w-hr-jak-technologie-beda-ksztaltowac-zrownowazone-zarzadzanie","redirect":true,"defaultLanguage":"pl"}}},"staticQueryHashes":["1506677140","1722218574","1945453098","2126356239","3175474390","3556844404","3597574889","3649515864","3919601946","4143254178"]}