Excellence in Training Management ©℠- kurs, szkolenie z zarządzania szkoleniami dla Managerów Działów Szkoleń i Rozwoju i Projektów Rozwojowych

Na czym polega certyfikowane szkolenie z zarządzania szkoleniami – Excellence in Training Management©℠?

Excellence in Training Management©℠ to certyfikowane szkolenie dla osób odpowiedzialnych za planowanie, projektowanie i zarządzanie procesami rozwojowymi. Łączy praktyczne narzędzia L&D, diagnozę kompetencji oraz ścieżkę międzynarodowego certyfikatu CIPTM®, aby realnie podnieść jakość i skuteczność działań szkoleniowych w Twojej organizacji.

Dla kogo jest kurs zarządzania szkoleniami (Training Management) dla managerów L&D?

  • dla osób odpowiedzialnych za organizację i zarządzanie szkoleniami w firmie, instytucji lub organizacji edukacyjnej,
  • dla kandydatów na stanowiska: manager rozwoju, kierownik działu szkoleń, Learning & Development Manager,
  • dla managerów wiedzy (Knowledge Managerów) oraz osób budujących systemy zarządzania wiedzą w organizacji,
  • dla tych, którzy traktują rozwój pracowników jako inwestycję strategiczną,
  • dla osób chcących potwierdzić kompetencje międzynarodowym certyfikatem.

Jeśli zarządzasz rozwojem ludzi lub przygotowujesz się do takiej roli — ten kurs jest dla Ciebie.

Czego nauczysz się w certyfikowanym kursie Training Management (L&D)?

  • identyfikować i analizować rzeczywiste potrzeby szkoleniowe pracowników i zespołów,
  • projektować angażujące i merytoryczne szkolenia dopasowane do celów,
  • planować procesy rozwojowe w powiązaniu ze strategią organizacji,
  • zarządzać zmianą i rozumieć jej wpływ na rozwój organizacyjny,
  • rozwiązywać problemy wdrożeniowe i angażować kluczowych interesariuszy.

To wiedza, która nie trafia na półkę — tylko od razu do działania.

Jaki certyfikat międzynarodowy otrzymasz – CIPTM® (ACI®)?

Po ukończeniu kursu możesz przystąpić do egzaminu i uzyskać tytuł CIPTM® – Certified International Professional Training Manager. Certyfikat jest uznawany globalnie, potwierdza kompetencje w planowaniu i zarządzaniu szkoleniami i wzmacnia Twoją pozycję na rynku pracy.

To certyfikowane szkolenie w ścieżce ACI®, zgodne ze standardami EQF poziom 4 i WRL. Do egzaminu można podejść także niezależnie, ale rekomendujemy pełną ścieżkę — bo daje praktyczne warsztaty, narzędzia i networking, których nie daje sam egzamin.

Jak wygląda forma nauki w szkoleniu Excellence in Training Management©℠?

  • moduły e-learningowe – dostępne 24/7,
  • zajęcia z trenerem – do wyboru: sesje online na żywo (Zoom/Teams) lub warsztaty stacjonarne w Krakowie,
  • badanie kompetencji przed szkoleniem – test online wskazujący mocne strony i obszary rozwoju.

Każdy uczestnik wybiera formę zajęć z trenerem. Uruchomienie konkretnej ścieżki zależy od liczby zgłoszeń — zawsze gwarantujemy spójność grupy i wysoką jakość w obu trybach.

Z jakimi standardami międzynarodowymi zgodny jest program (EQF, WRL)?

  • American Certification Institute® (ACI®),
  • Europejska Rama Kwalifikacji (EQF) — poziom 4,
  • World Reference Levels (WRL) — odniesienie do poziomów globalnych.

Dzięki temu Twoje kompetencje i certyfikat są czytelne i rozpoznawalne międzynarodowo.

Dlaczego warto wziąć udział w certyfikowanym szkoleniu z zarządzania szkoleniami?

  • Nauczysz się projektować szkolenia, które naprawdę rozwijają ludzi,
  • zyskasz kompetencje do zarządzania rozwojem w różnych typach organizacji,
  • potwierdzisz swoje umiejętności międzynarodowym certyfikatem CIPTM®,
  • przepracujesz realne sytuacje i wyzwania rozwojowe,
  • zbudujesz relacje z profesjonalistami L&D, HR oraz Knowledge Management,
  • Twoje projekty rozwojowe będą mierzalne i spójne ze strategią firmy,
  • Ułatwisz wdrażanie zarządzania wiedzą w organizacji — dzięki narzędziom do mapowania wiedzy, transferu po-szkoleniowego i standaryzacji najlepszych praktyk.

Co możesz zrobić od jutra jako manager szkoleń — szybkie wdrożenia?

  • Przeprowadź mini-diagnozę potrzeb (5 pytań lub krótkie 1:1) w zespole/obszarze.
  • Ustal jedno kryterium sukcesu dla bieżącego projektu szkoleniowego i zacznij je mierzyć.
  • Wprowadź po-szkoleniowe pytanie wdrożeniowe: „Co zastosujesz jutro w pracy?”.
  • Ułóż prostą mapę działań rozwojowych na kwartał, powiązaną z celami biznesowymi.
  • Uruchom dashboard L&D (np. frekwencja, NPS, wskaźnik transferu, wdrożone usprawnienia).
  • Zaplanuj ścieżkę do certyfikacji CIPTM® — terminy, zakres, przygotowanie.
  • Stwórz proste repozytorium wiedzy (np. folder z szablonami, SOP i checklistami) oraz zasadę dopisywania „lessons learned” po każdym szkoleniu.
  • Zmapuj 5 krytycznych obszarów wiedzy w zespole i wskaż właścicieli odpowiedzialnych za aktualizację treści.

Gotowy, by profesjonalnie zarządzać rozwojem ludzi i organizacji?

Dołącz do programu Excellence in Training Management©℠ i zdobądź międzynarodowy certyfikat CIPTM®. Projektuj skuteczne szkolenia, buduj kulturę uczenia się i podnoś wyniki biznesowe dzięki świadomemu L&D.

ZAREZERWUJ!

Szkolenia blended zdalnie lub stacjonarnie w Krakowie 2025 r:

16.10 – 14.11.2025

Szkolenia blended zdalnie lub stacjonarnie w Krakowie 2026 r: r:

13–14.02 i 26–27.02.202610–11.04 i 23–24.04.2026

POMNAŻAJ HUMAN CAPITAL I BUDUJ ZRÓWNOWAŻONĄ KULTURĘ ORGANIZACYJNĄ!

Zarezerwuj miejsce już dziś i dołącz do certyfikowanych liderów!
<kliknij, aby rozwinąć>

NASZE DOŚWIADCZENIE PRACY ROZWOJOWEJ Z EDUKATORAMI:

  • Ponad 60 kursów trenerskich
  • Ponad 750 wyszkolonych trenerów w różnych dziedzinach biznesowych i zawodowych (BHP, Jakość, Kompetencje miękkie, instruktorzy zawodu i inne)
  • Najbardziej nietypowa dziedzina w które wprowadzaliśmy umiejętności uczenia ludzi dorosłych: Prowadzenie badań nieniszczących
  • Ponad 6000 godzin pracy z trenerami w różnych specjalnościach
  • Ponad 300 trenerów certyfikowanych w Polsce i 11 000 w Europie, Azji i USA.

OSOBA UCZESTNICZĄCA W KURSIE Z ZARZĄDZANIA SZKOLENIAMI EXCELLENT TRAINING MANAGER©℠:

  • Doprecyzuje swoją rolę jako managera działu szkoleń i trenera wewnętrznego
  • Usystematyzuje, poszerzy oraz pogłębi wiedzę w zakresie celów i metodologii pracy szkoleniowej z ludźmi dorosłymi,
  • Poszerzy swój warsztat managerski i szkoleniowy i uzyska poczucie uzasadnionej kompetencji w zakresie umiejętności zarządzania działem szkoleń i prowadzenia treningów.
  • Zwiększy jakość i usprawni zarządzanie projektami rozwojowymi, wykorzystując narzędzia jakościowe i z zakresu zwinnego zarządzania projektami rozwojowymi.

Poznaj opinie naszych uczestników

Uczestnicząc w kursie i obserwując jak pracują trenerzy, tym bardziej jestem w przekonaniu, że dobrze wybrałem szkolenie, bo zawsze można  robić to lepiej, a to właśnie przy waszej pomocy osiągnąłem, ten "poziom wyżej".

Uczestnik szkolenia, trener z wieloletnim doświadczeniem

Świetne metody. Dobry dobór treści i zadań. Dużo pracy zespołowej.

Dyrektor firmy produkcyjnej

Kompetentnie przygotowane i prowadzone szkolenie. Praktyczne i zindywidualizowane podejście do uczestników.

Przedstawiciel Branży HoReCa

Bardzo ciekawe szkolenie i doświadczenie pracy w grupie osób.

Przedstawiciel firmy produkcyjnej lidera w swojej branży

Z czego składa się szkolenie z zarządzania szkoleniami?

Badanie kompetencji

Z badania dowiesz się czego powinieneś się nauczyć. Pozwoli Ci ono monitorować, czy podczas szkolenia uzupełniasz tą wiedzę i umiejętności, które są Ci potrzebne.

Dostęp do platformy e-learningowej

Dostęp do platformy będziesz miał podczas całego kursu i do dwóch miesięcy po jego zakończeniu. E-learning zawiera zarówno materiały jak i daje Ci możliwość szybkiej komunikacji z opiekunem Waszej grupy oraz innymi uczestnikami szkolenia.

Warsztaty z trenerem

Podczas warsztatów przećwiczysz konkretne umiejętności, opracujesz lub uzyskasz narzędzia managerskie, które pozwolą Ci efektywnie pracować.

Egzamin certyfikujący

Egzamin będziesz zdawał na wybranym poziomie i  będzie on zróżnicowany w zależności od poziomu.

Baza narzędzi

Znamy samotność szefa, dlatego oferujemy Ci dostęp do społeczności profesjonalistów i konsultantów, z którymi na bieżąco będziesz mógł wymieniać doświadczenia, konsultować się i inspirować.

Egzamin i certyfikacja managerów działów szkoleń i projektów rozwojowych

Egzamin składa się z testu zawierającego 80 pytań jednokrotnego wyboru oraz, w zależności od wybranego poziomu, z prezentacji zadania zarządczego lub projektu zarządczego.

Tylko u nas uzyskasz certyfikat wystawiany przez American Certification Institute (ACI) – cieszącą się uznaniem na całym świecie firmę, która działa już od 1999 r., a swoje wymagania certyfikacyjne na bieżąco przystosowuje do dynamicznie zmieniających się realiów biznesowych.

Certyfikat American Certification Institute

Dlaczego warto certyfikować się z American Certification Institute®?

  • Jest to certyfikacja przygotowana przez profesjonalistów dla profesjonalistów, dlatego jest bardzo praktyczna.
  • Długoletnie doświadczenie - firma działa od 1999 roku.
  • Ponad 1 mln certyfikatów wydanych na całym świecie
    z różnych dziedzin - w tym 122 tys. certyfikatów managerskich.
  • Wygoda i elastyczność - możesz przystąpić do części teoretycznej online kiedy chcesz, a termin części praktycznej dopasujemy do Ciebie.
  • Wymagania certyfikacyjne są na bieżąco przystosowywane do zmieniających się realiów biznesowych.

Kurs Excellence in Training Management©℠ z możliwością certyfikacji na poziomie: Certified International Professional Training Manager®  CIPTM®

DO UDZIAŁU W KURSIE ZAPRASZAMY:

  • osoby, które pragną rozwijać swoje kompetencje w zakresie zarządzania wszelkiego rodzaju placówkami edukacyjnymi,
  • osoby, które pragną rozwija swoją karierę w zarządzaniu edukacją edukacji osób dorosłych
  • managerów edukacji, którzy pragną wprowadzić swoje placówki edukacyjne na światowy poziom
  • osoby, które pragną dzielić swoim doświadczeniem w zarządzaniu placówkami edukacyjnymi, doskonalić jakość oferty edukacyjnej, systemów organizacyjnych, realizowanych procesów i projektów.

POZNAJ TERMINY WSZYSTKICH SZKOLEŃ!

Program szkolenia z zarządzania szkoleniami i projektami rozwojowymi

Excellence in Training Management©℠ z możliwością certyfikacji na poziomie: Certified International Professional Training Manager®  CIPTM®

BUDOWANIE I POMNAŻANIE KAPITAŁU LUDZKIEGO W PRZEDSIĘBIORSTWIE

•Ludzie kapitał czy zasób

•Kapitał ludzki i jego pomiar, czyli jak zmierzyć nie mierzalne

•Jak dobierać narzędzia rozwojowe w zależności od poziomu kompetencji podwładnych i potrzeb i możliwości firmy

TRENING, MENTORING, COACHING, FACYLITACJA, SETY – JAKO NARZĘDZIA ROZWIJANIA JEDNOSTEK I ZESPOŁÓW

•Trening – cykl treningowy i zarządzanie jego cyklem

•Mentoring, coaching, facylitacja – podobieństwa i różnice

•Mentoring – cele, uczestnicy, charakter relacji, proces, narzędzia

•Coaching – cele, rodzaje, uczestnicy, charakter relacji, proces, narzędzia

•Facylitacja – cele, uczestnicy, proces, narzędzia

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI ROZWOJOWYMI

•Jakość działań rozwojowych a organizacja projektu rozwojowego

•Zarządzanie projektem rozwojowym przy wykorzystaniu metodych zwinnych i tradycyjnych

•Monitoring projektu w metodykach zwinnych i budowanie synergii

•Pomiar efektywności  i jakości projektu rozwojowego

8 atutów Heuresis, czyli dlaczego warto się szkolić właśnie u nas?

Mamy ponad 20 lat doświadczenia w szkoleniach dla managerów i z zarządzania szkoleniami

Pracowaliśmy i pracujemy z managerami wszystkich szczebli firm różnych branż i wielkości, dlatego niezależnie od tego, czy Twoja firma to działające lokalnie mikroprzedsiębiorstwo, czy międzynarodowa korporacja – u nas z pewnością znajdziesz coś dla siebie. 

Tylko u nas uzyskasz certyfikat wystawiany przez American Certification Institute (ACI)

Cenimy Twój czas: szkolimy, wykorzystując blended learning – nowoczesną formułę łączącą w sobie zajęcia na żywo z tymi odbywającymi się online. Pozwala ona na zoptymalizowanie czasu szkolenia, a dokładnie na skrócenie go średnio o połowę.

Stawiamy na praktykę: wierzymy, że najważniejsze jest nie samo zdobycie wiedzy, a wykorzystanie jej w codziennym życiu, dlatego prowadzone przez naszych trenerów zajęcia są praktyczne i zawierają wyłącznie treści i narzędzia gotowe do wykorzystania w pracy zawodowej.

Wysoko wykwalifikowana i kompetentna kadra trenerska: nasi trenerzy dobrze wiedzą, do czego ma się przydać przekazywana przez nich wiedza, dlatego nastawieni są na skuteczność szkoleniairozwiązywanie problemów uczestników.

Dbamy o Ciebie także po zakończeniu szkolenia, oferując Ci dostęp do bazy danych, wymianę doświadczeń i konsultacje.

Do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie, także w kwestiach finansowych, dlatego możesz mieć pewność, że szczegóły płatności za Twoje szkolenie omówimy z Tobą indywidualnie oraz zaproponujemy jej korzystne warunki.

Chcesz wnieść Twoją firmę na wyższy poziom rozwoju i zadowolenia?

Zgłoś się już dziś na szkolenie z zarządzania szkoleniami i projektami rozwojowymi!
<kliknij, aby rozwinąć>

NASZ TRENER

EWA DAROS

Posiada doświadczenie managerskie i trenerskie zdobyte w Polsce i Wielkiej Brytanii. Zarządzała zespołem w placówce edukacyjnej w Londynie, szkoliła managerów na Uniwersytecie Cambridge.

Specjalizuje się w szkoleniach dla managerów i trenerów biznesu. W Polsce spędziła wiele godzin pracując w dużej międzynarodowej firmie i prowadząc szkolenia dla klientów biznesowych.

W trakcie tego szkolenia będzie dostarczać bezcennej wiedzy zachęcając do merytorycznej dyskusji oraz udzielając wszechstronnej i niezwykle trafnej informacji zwrotnej.

CENNIK

Wartość pełnego kursu blended learning

6800 zł + VAT

Pełny kurs blended learning obejmuje:

  • Badanie kompetencji, test dostarcza cennych informacji o tym, czego możesz nauczyć się na kursie,
  • E- learning, - Manager Rozwoju Kapitału Ludzkiego-  ułatwia uczenie się przed zjazdami stacjonarnymi oraz pozwala poznać nowe i utrwalić poznane podczas kursu treści merytoryczne
  • 4 dni intensywnych zajęć warsztatowych, pełnych praktycznych ćwiczeń
  • Badanie post – zilustruje Ci jak wiele nauczyłeś się w trakcie kursu

Możesz też wybrać poszczególne elementy kursu i uczyć się we własnym tempie

Dostępne są następujące części kursu:

  • Badanie kompetencji – dzięki któremu zidentyfikujesz swoje luki kompetencyjne oraz możliwości rozwoju zawodowego - 

300 zł + VAT

  • Kurs elearningowy – Manager Rozwoju Kapitału Ludzkiego – 10 godzin lekcji elearningowych w sposób systematyczny i interaktywny dostarczających kluczowych informacji ułatwiających zarzadzanie w edukacji. Kurs obejmuje kwestie związane z edukacja ludzi dorosłych, zarządzanie projektami rozwojowymi oraz zarządzanie jakością w edukacji 

1 600 zł + VAT

Jeśli chcesz się również certyfikować, to koszt certyfikacji wynosi 410$, przeliczane według kursu średniego NBP.

W ramach szkolenia otrzymasz materiały szkoleniowe w postaci pigułek wiedzy oraz dostęp do materiałów elektronicznych na platformie e-learningowej.

Każda osoba uczestnicząca w szkoleniu otrzyma  indywidualny certyfikat potwierdzający nabyte i rozwinięte umiejętności managerskie i liderskie.

Cena szkolenia obejmuje również obiad i poczęstunek w trakcie szkolenia.

KOLEJNE KROKI

  1. Wyślij formularz zgłoszeniowy

2. Wypełnij badanie kompetencji

3. Zaloguj się na platformie elearningowej i zacznij poznawać poszczególne zagadnienia

4. W wybranym terminie zgłoś się na warsztaty stacjonarne i dziel się swoją wiedzą oraz poznawaj doświadczenia innych

5. Korzystaj z bazy wiedzy zamieszczonej na platformie i rozwijaj się w przyśpieszonym tempie!

6. Po zakończeniu kursu sprawdź, czego się nauczyłeś wypełniając badanie ex post!

Zainteresowany? Nie zwlekaj!

Napisz do nas

Najczęściej zadawane pytania – Excellence in Training Management©℠ (FAQ)

1. Dla kogo przeznaczone jest szkolenie Excellence in Training Management©℠?

Szkolenie Excellence in Training Management©℠ jest skierowane do osób, które zarządzają procesami szkoleniowymi lub przygotowują się do takiej roli. To idealny wybór dla managerów rozwoju, kierowników działów szkoleń, specjalistów L&D, Knowledge Managerów, właścicieli firm edukacyjnych, HR-owców i kadry kierowniczej uczelni.

2. Jak wygląda forma kursu – online czy stacjonarnie?

Program łączy moduły e-learningowe z zajęciami z trenerem. Uczestnik wybiera formę: online na żywo (Zoom/Teams) lub warsztaty stacjonarne w Krakowie. Uruchomienie grupy zależy od liczby zgłoszeń – zawsze dbamy o jakość i spójność programu.

3. Co jeśli grupa online lub stacjonarna się nie zbierze?

Jeśli w danej edycji nie zbierze się minimalna liczba uczestników w wybranej formie, zaproponujemy Ci udział w drugiej opcji. Informujemy o tym z wyprzedzeniem i zapewniamy równoważność merytoryczną obu trybów.

4. Czy szkolenie jest certyfikowane i czy otrzymam międzynarodowy certyfikat?

Tak. To certyfikowane szkolenie zakończone możliwością zdobycia międzynarodowego certyfikatu ACI® – CIPTM® (Certified International Professional Training Manager), zgodnego z EQF 4 i WRL. Certyfikat jest uznawany globalnie i potwierdza Twoje kompetencje w zarządzaniu szkoleniami.

5. Czego nauczę się w trakcie kursu?

Zdobędziesz kompetencje w analizie potrzeb rozwojowych, projektowaniu angażujących szkoleń, zarządzaniu procesami L&D, pracy z oporem wobec zmian i wdrażaniu kultury uczenia się.

6. Czy program obejmuje zarządzanie projektami rozwojowymi?

Tak. Kurs Training Management obejmuje planowanie, organizację i ewaluację projektów edukacyjnych – w powiązaniu ze strategią organizacji.

7. Czy wiedza w kursie jest aktualna i zgodna ze standardami międzynarodowymi?

Tak. Treści oparte są na standardach ACI®, zgodne z EQF poziom 4 i World Reference Levels (WRL). Regularnie aktualizujemy program, aby odzwierciedlał wyzwania rynku i HR.

8. Czy kurs jest przydatny także dla Knowledge Managerów?

Tak. Uczestnicy uczą się, jak łączyć działania L&D z procesami transferu wiedzy, tworzyć repozytoria i standaryzować najlepsze praktyki, zwiększając kapitał intelektualny firmy.

Jeśli czujesz, że lepiej odnajdziesz się w aktywnym prowadzeniu szkoleń niż w ich organizacji i zarządzaniu nimi, zapoznaj się z naszą ofertą szkoleniową dla trenerów

Trener