Badanie kompetencji Managera HR - Certified Human Resource Manager (CHRM)

Co kupujesz – w skrócie?

• Badanie kompetencji CHRM® (Certified Human Resource Manager) – test online 80 pytań z natychmiastową informacją zwrotną.
• Dla HR Managerów, HRBP i liderów — diagnoza mocnych stron, luk i kierunków rozwoju w obszarze zarządzania HR.
• Czas: ok. 90 minut • Aktywacja: 30 dni • Język: PL • Faktura VAT.

Dlaczego warto wykonać lub zlecić badanie kompetencji?

Badanie pozwala ustalić, na ile Twoja wiedza i umiejętności odpowiadają wymaganiom roli HR Managera. Poznasz mocne strony, luki oraz potencjalne kierunki rozwoju kompetencyjnego i kariery zawodowej.

Dla kogo jest badanie CHRM® (HR Manager)?

Badanie przygotowano z myślą o osobach, które:

• aspirują do roli HR Managera i chcą sprawdzić zakres już posiadanych kompetencji,
• już pracują jako HR Managerowie i chcą potwierdzić swoją wiedzę i wzmocnić pewność siebie.

W szczególności skorzystają:

• Specjaliści i Menedżerowie HR (rekrutacja, rozwój, szkolenia, ocena, wynagradzanie),
• Kierownicy liniowi/średniego szczebla (motywowanie, rozwiązywanie konfliktów, ocena pracownicza),
• Dyrektorzy/menedżerowie wyższego szczebla (COO, CHRO) odpowiedzialni strategicznie za HR,
• Konsultanci HR, trenerzy, coachowie menedżerscy,
• Pracownicy aspirujący do ról menedżerskich w HR.

Jak przebiega badanie – krok po kroku?

1. Dodaj produkt do koszyka i opłać — wyślemy instrukcje oraz link aktywacyjny.
2. Aktywuj badanie w ciągu 30 dni od zakupu.
3. Wykonaj test online: 80 pytań, ok. 90 min — z natychmiastowym feedbackiem.
4. Pobierz raport: mocne strony, luki i rekomendowane działania rozwojowe.

Na jakich standardach opiera się badanie?

• Wymagania roli HR Managera wg ACI® i Heuresis,
• Odwołanie do klasyfikacji ESCO (kompetencje kierownicze w HR),
• WRL poziom 4 (taksonomia kompetencji MOP/ILO) — transparentność i porównywalność wyników.

Jakie są rezultaty badania?

Otrzymasz raport, z którego dowiesz się, jakie są Twoje mocne strony jako HR Managera, jakie luki kompetencyjne warto uzupełnić oraz jakimi narzędziami to zrobić. Zyskasz pewność działania w roli i potwierdzisz profesjonalizm na światowym poziomie.

Jakie korzyści daje badanie — dla Ciebie i firmy?

Korzyści dla osoby

• Rozwój umiejętności — wskazanie obszarów do wzmocnienia,
• Ścieżka kariery — łatwiejsze planowanie awansu i roli,
• Satysfakcja z pracy — jasne oczekiwania i większa skuteczność.

Korzyści dla pracodawcy

• Lepsze dopasowanie kandydatów i efektywniejsze procesy HR,
• Planowanie rozwoju i trafna identyfikacja luk kompetencyjnych,
• Optymalizacja procesów i oszczędność zasobów,
• Wyższe zaangażowanie, lepsze przywództwo i employer branding.

Wymagania wstępne i techniczne

• Aktualna przeglądarka (Chrome/Edge/Firefox), stabilny internet,
• Laptop/PC zalecany; słuchawki pomocne,
• Brak wymogów formalnych — rekomendowane doświadczenie w HR.

FAQ – najczęstsze pytania

1. Ile trwa badanie i ile ma pytań?

   Około 90 minut, 80 pytań jednokrotnego wyboru.

2. Czy po badaniu otrzymuję certyfikat?

   Otrzymujesz raport rozwojowy. Certyfikat CHRM®/CIHRM® wymaga osobnego egzaminu ACI®.

3. Czy badanie jest w pełni online?

   Tak — dostęp 24/7 w oknie aktywacji 30 dni od zakupu.

4. Czy mogę zmienić termin / odstąpić od zakupu?

   Zasady zgodnie z regulaminem sklepu Heuresis (zmiany/zwroty).