Certyfikaty dla Managerów Szkoleń
Dzięki certyfikatowi managera szkoleń i projektów rozwojowych zwiększysz swoją pewność siebie, szybko i wiarygodnie potwierdzisz swoje kompetencje w zakresie zarządzania placówkami edukacyjnymi różnego typu oraz tworzenia wysokiej jakości oferty edukacyjnej , a także zbudujesz swój wizerunek jako profesjonalisty i eksperta w swojej dziedzinie.
Dbamy o Twój czas i wygodę - to dla nas priorytet, dlatego proponujemy 2 możliwości uzyskania certyfikatu.
Potwierdź swoje kompetencje w zarządzaniu szkoleniami i rozwojem pracowników. Certyfikat CIPTM® (American Certification Institute®) to międzynarodowy standard dla osób odpowiedzialnych za L&D. Uznawany globalnie, wzmacnia Twój autorytet w organizacji i na rynku pracy.
Dla kogo przeznaczony jest certyfikat CIPTM®?
- Managerowie L&D, HR Managerowie i HRBP odpowiedzialni za rozwój pracowników,
- Trenerzy wewnętrzni i koordynatorzy szkoleń,
- Specjaliści planujący budżet L&D, wybierający dostawców i oceniający efektywność szkoleń.
Certyfikat jest adresowany do osób, które organizują i koordynują działania szkoleniowe oraz odpowiadają za skuteczność procesów L&D w firmie.
Jakie kompetencje potwierdzisz?
- Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i mapowanie kompetencji,
- Planowanie portfela szkoleń, budżetu i harmonogramów,
- Dobór dostawców i kontrola jakości (brief, SLA, ewaluacja),
- Projektowanie ścieżek rozwojowych (blended learning, e-learning),
- Pomiar efektów i raportowanie skuteczności L&D do zarządu,
- Koordynacja procesów i komunikacja z interesariuszami.
Jakie są ścieżki uzyskania certyfikatu?
- Kurs blended-learning: e-learning, warsztaty i przygotowanie do egzaminu.
- Ścieżka zdalna: badanie kompetencji + e-learning + egzamin online – elastyczność i nauka we własnym tempie.
- Tylko egzamin certyfikacyjny: dla doświadczonych praktyków L&D.
Dlaczego warto zdobyć CIPTM®?
- Międzynarodowe potwierdzenie kompetencji w obszarze L&D,
- Wiarygodność i przewaga konkurencyjna na rynku pracy,
- Lepsze decyzje budżetowe i zakupowe (ROI/impact),
- Wyższa jakość procesów szkoleniowych i standaryzacja pracy,
- Silniejszy autorytet w rozmowach z zarządem i dostawcami.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami – doradzimy ścieżkę (kurs blended-learning, ścieżka zdalna lub egzamin) i przygotujemy harmonogram wraz z warunkami płatności.
Na czym polega egzamin certyfikujący Managerów Rozwoju Kapitału Ludzkiego?
Certyfikat Managera Rozwoju Kapitału Ludzkiego zdobędziesz zdając egzamin na wybranym i odpowiednim dla Ciebie poziomie.
Dla osób kierujących placówkami edukacyjnymi różnego typu lub zarządzających szkoleniami pracowników w swojej firmie
Certyfikaty managera rozwoju kapitału ludzkiego przeznaczone są dla osób, które zarządzają różnymi placówkami edukacyjnymi i którym zależy na wzroście jakości ich oferty edukacyjnej, a także dla tych, którzy w swoich firmach odpowiedzialni są za dobór szkoleń dla pracowników oraz ich zorganizowanie.
Jak przystąpić do egzaminu Managera Rozwoju Kapitału Ludzkiego?
Egzamin składa się z testu zawierającego 80 pytań jednokrotnego wyboru oraz, w zależności od wybranego poziomu, z zaprojektowania i przeprowadzenia szkolenia metodami aktywizującymi lub całego cyklu szkolenia.
|
|
|
|
|
Jakie są koszty przystąpienia do egzaminu dla Managera Szkoleń?
| Poziom podstawowy Certified International Professional Trainer® (CIPT®) | Poziom zaawansowany Certified International Professional Training Manager® (CIPTM®) | |
| Dla osób posiadających certyfikat CIPT® | Dla osób nie posiadających certyfikatu CIPT® | |
| 360$ + 23% VAT | 410$ + 23% VAT | 590$ + 23% VAT |
Dbamy nie tylko o Twój czas, ale także o Twoje pieniądze, dlatego proponujemy korzystne warunki płatności. Szczegóły omawiamy z każdym indywidualnie.
Zainteresowany? Nie zwlekaj!
Co zyskasz posiadając certyfikat Managera Rozwoju Kapitału Ludzkiego?
Dlaczego American Certification Institute® - czy to prestiżowa organizacja?
Masz pytania o certyfikację ACI®?
Skontaktuj się z nami – pomożemy Ci dobrać najlepszą ścieżkę certyfikacji i formę przygotowania.
Napisz do nasNajczęściej zadawane pytania (FAQ)
Jakie warunki trzeba spełnić, aby przystąpić do certyfikacji CIPTM®?
Wymagane jest wykształcenie wyższe oraz doświadczenie zawodowe w obszarze szkoleń lub HR. Szczegółowe wymagania mogą różnić się w zależności od poziomu certyfikatu.
Na czym polega egzamin certyfikacyjny?
Egzamin teoretyczny odbywa się online i obejmuje pytania testowe. W niektórych przypadkach możliwa jest także część praktyczna – analiza przypadku lub projekt.
Jaki jest próg zdawalności egzaminu teoretycznego?
Aby zdać egzamin i uzyskać certyfikat CIPTM®, należy uzyskać minimum 90% poprawnych odpowiedzi w części teoretycznej. To ambitny, ale osiągalny próg, który potwierdza wysoką jakość certyfikacji ACI®.
Czy mogę podejść do egzaminu bez uczestnictwa w kursie?
Tak – osoby z doświadczeniem mogą przystąpić do samego egzaminu, bez konieczności uczestnictwa w kursie przygotowawczym.
Jak długo trwa przygotowanie do certyfikacji?
Dla osób biorących udział w kursie blended-learning: 2–4 tygodnie. Osoby przygotowujące się samodzielnie mogą dostosować tempo nauki do swoich potrzeb.
Czy certyfikat CIPTM® jest uznawany w Polsce i międzynarodowo?
Tak – certyfikat CIPTM® spełnia wymagania ustawy o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji i jest zgodny z Europejską Ramą Kwalifikacji (EQF) oraz Worldwide Responsible Leadership (WRL) na poziomie 4. Dzięki temu potwierdza kompetencje na poziomie menedżera i jest uznawany zarówno w Polsce, jak i na całym świecie.
Na jak długo wydawany jest certyfikat CIPTM® i czy trzeba go odnawiać?
Certyfikaty ACI®, w tym CIPTM®, są ważne przez 5 lat. Po tym czasie wymagają odnowienia (recertyfikacji), które potwierdza aktualność wiedzy i doświadczenia. Po dwóch odnowieniach certyfikat staje się bezterminowy.